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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
医疗
大客户销售
客户关系管理
新能源
渠道管理
电气
行业拓展
计算机
金融

AI 估算 · 15k–25k

西安外资企业大客户销售岗位,要求5年以上经验,面向高附加值行业,综合薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一份伊顿中国的大客户销售职位,主要负责开拓制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户,推广山特品牌的产品与解决方案

你需要深入了解行业趋势,建立客户关系,挖掘项目机会并完成销售目标,同时管理渠道合作伙伴
适合有5年以上销售经验、具备独立开拓能力且抗压能力强的候选人

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围

拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先; 有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是跨国上市公司,平台稳定,品牌影响力强,有助于建立行业人脉
  • 聚焦高增长行业(新能源、医疗),未来发展空间大
  • 岗位注重个人能力,业绩导向,收入与贡献直接挂钩
  • 需要适应频繁出差和跨部门协调,对时间管理能力要求高
  • 竞争激烈,需面对同行业其他品牌的竞争,对商务能力要求高
  • 适合有5年以上销售经验、自驱力强、善于开拓新业务且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要持续开拓新客户并维护老客户,工作强度高

角色解读

  • 从大客户代表向区域销售经理或行业总监方向发展,负责更大规模的团队或更重要的客户群
  • 积累行业资源后,可转向解决方案销售或产品管理岗位,拓展职业宽度
  • 在伊顿体系内,有跨部门或跨领域轮岗机会,如进入营销管理或渠道管理
  • 负责开拓制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户,挖掘项目机会并推动品牌选型入围
  • 维护客户关系,完成个人销售目标,同时收集市场动态和竞争对手信息,为营销策略提供建议
  • 管理并赋能渠道合作伙伴,巩固合作关系,提升合作伙伴忠诚度
  • 具备优秀的沟通和客户需求理解能力,能够快速与客户建立信任
  • 有较强的商务判断力和资源协调能力,能够独立完成大客户开拓
  • 具备抗压能力和情绪管理能力,适应变化并快速学习

申请策略

  • 申请时了解伊顿山特品牌的产品线及在目标行业的应用场景,面试中展现对行业痛点的理解
  • 强调自己与公司使命(保护环境、改善生活)的契合点,体现价值观匹配
  • 突出大客户销售业绩,尤其是制造、新能源、金融、医疗等行业的成功案例
  • 强调独立开拓客户和项目管理的能力,用具体数据展示成果
  • 展示渠道管理和合作伙伴赋能经验,体现资源整合能力
  • 补充对电气、电力电子等产品知识的了解,提升技术沟通能力
  • 学习行业趋势分析工具(如报告撰写、数据可视化),增强市场洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 展现逻辑性和数据思维,用定量结果(如销售额增长率、客户数)支撑观点
  • 体现主动性和学习能力,提及如何快速熟悉新行业或产品
  • 请分享一个你成功开拓新行业大客户的案例,你是如何做到的?
  • 在完成销售目标的过程中,你遇到过哪些困难?如何克服?
  • 如何分析竞争对手在某个行业的策略?你会如何应对?
  • 你如何管理多个大客户关系的优先级?
  • 请描述一次你与渠道合作伙伴共同赢单的经历

职位点评

69
综合评分

跨国企业大客户销售,社会使命感强,薪酬有竞争力但未明确,办公模式传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重社会价值、追求稳定发展和良好公司文化的销售人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

65中等

职位未明确薪资,但伊顿作为跨国上市公司,一般提供具有市场竞争力的薪酬和福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

大客户销售岗位有明确的业绩晋升路径,但JD未提及具体培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在西安,标准办公模式,无远程选项,销售岗位可能需要出差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

公司使命强调环境保护和改善生活,行业涉及新能源等有社会价值领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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