伊顿中国
Process Engineer
Process Engineer
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Autocad
Pdca
Pfmea
Sap
六西格玛
夹具设计
精益生产
鱼骨图
AI 估算 · 15k–25k
工艺工程师岗位，要求5年以上经验且英语良好，外企西安薪资中等偏上，月薪1.5-2.5万较为合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国在西安的工艺工程师岗位，负责熔断器制造工艺问题的解决、精益生产推进、技术文件维护、夹具设计与管理以及新产品导入支持
需要与模具工程师、自动化线工程师等多团队协作，推动产线效率、质量和成本持续改善
最低要求
本科及以上学历，工业工程、机械工程、机械与电气工程或相关工程专业
年以上制造工程经验，担任过工艺工程师或工业工程师，有跨国公司工作经验
良好的英语口语和书面表达能力
掌握CAD知识（AutoCAD、SolidWorks）
能够与其他部门在团队环境中有效工作，能按时完成任务并在压力下工作
工作职责
解决熔断器制造工艺问题，推动精益生产和持续改进
根据开发程序创建和维护技术文件，如PVP&R、WI、PFMEA、JSA、工艺路线、工时（包括线下文件和SAP系统数据）
操作员培训（工作指导、JSA等）
夹具设计、管理和维护
维护数据分析并制定夹具维护规则
初始制造工艺设计，包括各工艺步骤和整体布局路线、关键工艺控制、工时定义、BOM材料消耗计算等
制造问题解决，熟悉问题解决工具如5W1H、鱼骨图、PDCA等，对6sigma知识有基本了解（如标准差、CPK等）
标准化制造工艺并验证生产线产能
为工厂贡献高质量制造能力，与模具工程师、自动化线工程师及其他职能团队成员合作
使用3D软件设计夹具或简单模具并转换为2D，优先使用SolidWorks，并与供应商沟通进行模具生产和验证
支持新产品样品搭建和导入
参与本地或全球新产品导入流程，担任制造工程师，提供所有必要的制造文档
新产品零件号SAP系统数据维护，如工艺路线数据设置、物料BOM数量
实现ELSS年度成本降低目标
实现月度Kaizen目标
领导生产线改进项目，提高效率、质量、降低成本、减少废品
维护和优化生产线/工厂布局和流程
领导分配的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企工作环境，流程规范，有完善的培训和职业发展体系
- 接触多种先进制造技术和工具（精益、六西格玛、CAD），技能积累扎实
- 新产品导入机会多，能参与从设计到量产的全流程，视野开阔
- 需要同时处理多项任务，如文件维护、问题解决、项目推进，工作节奏较快
- 适合具有多年制造工程经验、喜欢动手解决问题、并希望在精益生产和工艺设计领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 对英语要求较高，需与全球团队沟通，且技术文件为英文编写
- 需适应一定程度的加班和压力，尤其是在新产品试产阶段
角色解读
- 横向发展：向模具工程师、自动化工程师或质量工程师转型
- 纵向晋升：从工艺工程师到高级工艺工程师、工艺主管或制造经理
- 跨部门晋升：转向新产品导入（NPI）工程师或生产主管，积累管理经验
- 负责熔断器制造工艺问题的分析与解决，推动精益生产和持续改进项目
- 创建和维护各类技术文件，包括PFMEA、作业指导书、工艺路线等，并管理SAP系统中的相关数据
- 设计和管理生产用夹具，使用SolidWorks或AutoCAD进行设计，并与供应商协作生产
- 支持新产品导入，参与样品搭建、工艺设计及成本估算，确保制造可行性
- 精通机械设计软件（SolidWorks、AutoCAD），能独立完成夹具和简易模具设计
- 熟悉问题解决方法论，如5W1H、鱼骨图、PDCA，具备六西格玛基础知识
- 具备良好的英语沟通能力，能够在跨国团队中协作
- 掌握精益生产和持续改进工具，如Kaizen、价值流图等
申请策略
- 研究伊顿的产品线和西安工厂主要生产熔断器，面试中展现对电源管理行业的兴趣
- 提前准备一个完整的工艺改进案例，使用DMAIC或PDCA框架阐述
- 重点突出5年以上工艺或工业工程师经验，尤其是跨国公司背景
- 列出SolidWorks/AutoCAD设计夹具或产线布局的具体项目案例
- 强调精益生产、六西格玛项目经验，如Kaizen活动、成本降低成果
- 展示英语能力，可附上英语工作环境示例或证书
- 如果SolidWorks不熟练，可提前通过在线课程强化
- 补充六西格玛知识，尤其是绿带或黑带认证会加分
面试指南
- 使用STAR原则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，量化结果
- 展示问题解决逻辑，先定义问题，再分析根本原因，最后实施措施
- 强调团队协作和跨部门沟通的具体做法
- 请描述一个你成功解决制造工艺问题的案例，使用了哪些工具？
- 你如何设计一个夹具来提高生产效率？可以举例说明
- 在跨国公司环境中，如何处理与不同文化背景同事的协作？
- 你如何推动精益生产项目？如何衡量成果？
- 对新产品的导入流程，你有哪些经验？如何确保制造可行性？
职位点评
68
综合评分
外企制造工艺岗，技术成长明确，薪资中等，现场办公，适合精益深耕型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能积累和稳定发展的求职者，对工作生活平衡预期不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活60
使命价值65
薪资福利
65中等
外企薪资中等偏上，福利较完善，但JD未明确薪资，且5年经验薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
78中等
职位涉及多种技术和工具，有持续改进文化，但晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、六西格玛、SolidWorks、AutoCAD、PFMEA
成长机会Kaizen
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，无远程灵活性，西安工作地点在工厂，可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
电源管理行业稳定，但制造岗位社会影响力一般，可持续改进有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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