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葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
初级经验
大专
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
合规意识
学术推广
客户关系管理
市场调研
沟通能力
销售技巧

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

跨国药企平台、注重学术成长、以患者为中心,但工作灵活性一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比医药代表中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

64 个在招 · 其中医药代表 28 个

市场机会

选择面较广

南京 · 医药代表 · 54 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责在指定区域的目标医院进行专业拜访和学术推广,建立并维护良好的客户关系

需收集市场信息、执行地区业务计划,并确保所有活动符合GSK的质量标准及法律法规要求

最低要求

具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历

至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有GSK这样的国际知名药企平台,培训体系完善,职业发展路径清晰

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规要求和业绩压力,需要频繁出差拜访医院,工作节奏较快
  • 适合喜欢挑战、善于沟通、对医药行业有热情且具备较强抗压能力的求职者

角色解读

  • 可向高级医药代表、地区经理、大区经理方向发展,或转岗至市场部、医学部等专业职能岗位
  • 负责在指定区域内的医院向医生进行专业学术拜访,传递产品知识和临床数据
  • 具备优秀的沟通表达能力、学术推广能力、市场分析能力及合规意识

申请策略

  • 了解GSK的核心治疗领域和产品线,展示你对医药行业的深刻理解和职业热情
  • 突出过往的销售业绩、客户管理经验、学术推广案例及合规意识
  • 加强医学基础知识学习,提升演讲技巧和数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试题,重点突出你的沟通策略、问题解决能力和合规意识
  • 请分享一次你成功说服客户采纳新产品的经历
  • 你是如何平衡销售业绩与合规要求的?
  • 面对医生的异议,你会如何处理?
  • 你为什么选择加入GSK?
  • 深入研究GSK的产品线和竞争对手情况,准备具体的成功案例,并熟悉最新的医药行业合规政策

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,GSK通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

80较高

JD中强调了专业技能学习、学术推广能力提升及团队协作,表明公司提供较好的成长环境和培训机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动参与专业技能及知识的学习、与团队共享专业推广经验
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表岗位通常需要频繁外出拜访医院,工作灵活性较低,且可能面临一定的业绩压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

职位强调“以患者为中心”和“改善患者生活”,体现了较强的社会价值导向和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流

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