葛兰素史克
Digital and Technology Manager
Digital and Technology Manager
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai应用
Generative Ai
敏捷开发
数据分析
跨部门协作
需求分析
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企数字化产品岗，聚焦AI技术应用，发展性好，平台稳定，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
负责GSK业务部门的技术解决方案全生命周期管理，将业务需求转化为具体的产品需求和用例
协调数据科学家、AI工程师及外部供应商进行方案的设计、开发与测试，利用AI技术优化业务流程并提升运营效率
同时负责产品的文档维护、验收测试及持续改进，确保数据安全与合规
最低要求
计算机科学、信息技术、工程或相关专业本科及以上学历
年或以上相关经验，涉及技术项目交付或相关技术领域
具备需求收集、用户故事定义、测试、发布协调和生产支持的经验
具备良好的分析和解决问题的能力，能够将业务问题转化为实际的产品需求
良好的英语书面和口头沟通能力
工作职责
管理分配的技术解决方案的全生命周期，从需求收集到实施和持续支持
与业务部门合作，理解业务问题并将其转化为清晰的需求和用例，利用AI简化流程
协调数据科学家、AI/ML工程师、技术团队和外部供应商，支持技术方案的设计、开发、测试和部署
基于业务价值、可行性、用户需求等因素评估和优先排序AI用例
定义和维护产品需求、用户故事、验收标准和产品文档
协调功能测试、用户验收测试和生产发布前的解决方案验证
支持评估数字和AI解决方案的质量，识别产品和用户体验的改进机会
管理产品相关的风险、问题和依赖关系，并协调相关团队推动解决
确保在整个产品生命周期中考虑数据、安全、隐私和责任性要求
维护适当的技术产品文档，包括业务需求、产品规格、测试结果、发布信息及操作文档
根据特定的产品和业务需求，评估技术、平台和供应商解决方案
识别持续改进现有AI产品的机会，扩大其业务价值和用户采用率
优先资格
优先具备支持或管理数字、数据或AI驱动产品全生命周期的经验
对AI、机器学习和生成式AI概念及其在业务解决方案中的应用有良好理解
基本了解数据、API、系统集成、云技术和现代应用架构
具备生成式AI、大语言模型或AI驱动应用程序经验者优先
理解数据质量、信息安全、隐私和责任性AI原则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处跨国制药巨头，平台稳定且资源丰富，有机会接触前沿的AI技术在医疗行业的应用
- 团队氛围专业，有助于积累高价值的B端产品管理经验
- 需要同时对接多方利益相关者（业务、技术、供应商），沟通协调成本高
- 在大型组织中，推动变革和优化流程可能面临一定的惯性阻力
- 适合具备技术背景或强烈技术兴趣的产品经理，喜欢解决复杂业务问题，对AI技术落地有热情，且能在多任务环境中保持高效沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有挑战性，能将抽象的业务需求转化为具体的AI解决方案，职业成就感强
- 对AI技术的理解要求较高，需快速学习新技术并评估其落地可行性
角色解读
- 可向高级产品经理、数字化产品负责人方向发展，专注于企业级AI解决方案的落地
- 也可向技术项目经理（TPM）或业务分析师（BA）专家角色深化，成为企业内部数字化转型的核心推动者
- 作为技术与业务的桥梁，深入理解业务痛点，将其转化为可执行的技术产品需求（User Stories）
- 协调内部技术团队（如AI/ML工程师）和外部供应商，推动从需求到上线的全流程管理
- 重点在于利用AI技术优化业务流程，并确保产品的合规性与安全性
- 具备3-5年技术项目管理或相关产品管理经验，熟悉软件开发生命周期（SDLC）
- 需掌握需求分析、用户故事编写及验收测试标准
- 对AI、机器学习及生成式AI有深刻理解，能评估其商业可行性
- 具备良好的英语沟通能力和跨团队协作能力
申请策略
- 在面试中准备1-2个完整的案例，展示你如何发现业务痛点、设计技术方案并推动落地的全过程
- 关注GSK在数字化和AI领域的最新动态，展现你对公司战略的理解和认同
- 突出展示过往项目中将业务需求转化为技术需求的具体案例，特别是涉及AI或数据驱动的项目
- 强调跨部门协作经验，尤其是与技术团队（开发、数据科学）和外部供应商的合作成果
- 量化项目成果，如效率提升百分比、成本节约等
- 加强对生成式AI（LLM）、机器学习基础概念的学习，以便更好地评估技术可行性
- 提升敏捷项目管理技能，熟悉Jira、Confluence等工具的使用
- 强化英语商务沟通能力，以适应跨国公司的汇报需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述业务背景，再说明技术选型理由，最后强调结果和对业务的贡献
- 对于合规问题，强调‘Privacy by Design’理念和具体操作流程
- 请分享一个你将复杂的业务需求转化为具体技术产品需求的案例
- 你是如何评估一个AI用例的商业价值和可行性的？
- 在与数据科学家或外部供应商合作时，遇到过哪些挑战？如何解决的？
- 如何确保AI产品在开发过程中符合数据安全和隐私合规要求？
- 请描述一次你推动技术团队完成紧急需求或变更的经历
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市的跨国巨头企业，GSK能提供具有市场竞争力的薪资水平和完善的福利体系，稳定性高，符合补偿性动机的高分特征。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
职位明确涉及AI、机器学习及生成式AI等前沿技术的应用与落地，且处于数字化转型的关键期，为求职者提供了极佳的技术视野和技能成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Machine Learning、Generative AI、Large Language Models、Cloud Technologies、Data APIs
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且作为传统药企的数字化岗位，可能需要配合业务和技术团队的时间，工作强度中等偏上，WLB信号不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在制药行业通过技术手段提升运营效率和患者服务体验，具有一定的社会价值。虽然JD未直接强调使命感，但行业本身的公益属性较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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