葛兰素史克
China Regulatory Policy & Intelligence Lead
China Regulatory Policy & Intelligence Lead
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
倡导策略
医药行业
合规管理
战略规划
政府事务
监管情报
监管政策
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
高成长性战略管理岗，社会价值显著，薪资优厚，但工作强度与挑战并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
65 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 86 个在招
职位详情
关于这个职位
作为葛兰素史克（GSK）中国监管政策与情报负责人，你将主导制定中国区的监管政策战略、情报分析及倡导策略
你需要敏锐洞察外部监管环境变化，将其转化为对企业有影响力的决策建议，并协调跨部门资源，通过与监管机构及行业协会的沟通，推动公司创新药品的注册审批和患者可及性
最低要求
教育背景：药学、生物科学、化学或相关学科本科及以上学历，硕士及以上优先
工作经验：通常在制药或生命科学领域拥有10年以上的相关经验，涵盖监管事务、监管政策、监管情报、监管科学或政府事务等
能力要求：
具备在复杂多变环境中运作及领导跨职能/矩阵项目的能力
拥有强大的战略思维、外部导向和判断力，能将政策信号与产品组合、开发、生命周期及业务影响联系起来
能够将不完整或模糊的信息综合为清晰的见解、建议和高管层级的信息
能够根据影响、紧迫性、可行性和利益相关者动态对广泛的政策议程进行优先级排序
具备开发和执行基于证据的倡导或利益相关者影响力策略的能力，明确期望成果和进度衡量标准
拥有强大的利益相关者映射、谈判、倾听、叙事发展和影响力技巧
能够建立信任并找到实际的一致点
具备通过影响力领导、调动专家并在本地、区域和全球团队中创造共识的能力
优秀的中英文书面和口头沟通能力，包括高管简报、立场文件演示文稿
具备高学习敏捷度、正直、韧性和在敏感或高能见度情况下的良好判断力
熟练使用数据、数字平台和AI赋能工具来改善前景扫描、知识管理和决策支持，并进行适当的质量控制和人工监督
工作职责
制定政策和情报战略：
负责中国监管政策和情报战略及年度路线图的所有权，与中国RA目标及相关全球监管战略保持一致
使用业务影响、患者影响、战略相关性、紧迫性、可行性和影响力概率来识别和优先考虑新兴政策问题和机会
定义优先主题的外部预期结果、成功衡量标准、决策点和治理结构
生成战略见解和前瞻性分析：
领导对立法、法规、技术指南、卫生当局优先事项、审查实践和更广泛的医疗保健政策发展的前景扫描
超越监控和报告，评估对管线、注册、生命周期、供应连续性和运营模式决策的影响、情景、风险、机会和建议行动
为中国RA领导及相关的本地、区域和全球利益相关者提供简洁、可供决策的见解
清楚区分已确认的要求、新兴信号和假设
利用并不断完善既定的监管情报流程、知识库和报告机制，以提高见解的及时性、相关性和可操作性
在适用的情况下应用数字化或AI赋能的方法，并进行适当的质量控制和人工判断
塑造和执行倡导策略：
将战略重点转化为结构化、基于证据的倡导计划，包括问题定义、期望结果、利益相关者映射、叙事、证据点、渠道、里程碑和进度衡量标准
领导或协调立场文件、咨询回复、政策研究、科学研讨会、技术对话和其他监管科学参与
协调审查卫生当局发布的草案指南和咨询文件
收集、评估和协调跨职能意见
并将它们整合成清晰、基于证据且一致的GSK回应，通过适当渠道提交
通过适当的渠道推进公司立场，包括直接与卫生当局接触、卫生当局附属平台、贸易协会以及科学或学术合作伙伴关系
持续评估倡导活动的有效性，捕捉学习成果并调整策略，同时保护信任和长期关系
推动跨职能对齐和企业伙伴关系：
通过召集中国RA、研发、医学、质量、安全、法律、政府事务、市场准入、商业和全球政策团队的适当专家，建立统一的中国立场
就外部政策发展如何影响监管战略和执行，向资产、组合和功能团队提供战略咨询
确保优先政策主题的所有权、升级、决策和沟通清晰
建立外部影响力和组织能力：
通过高质量的思想领导和对承诺的一贯交付，加强GSK作为建设性科学伙伴的可见度
通过辅导、实用工具、社区学习和针对性培训，在中国RA内部建立政策、情报和倡导能力
在任务小组和矩阵团队中提供领导力，无职权影响力并促进主题专家的贡献
治理、合规和影响测量：
确保政策和倡导活动符合适用法律、公司政策、参与要求和处理标准
保持优先主题、立场、利益相关者参与、承诺、决策和结果的透明记录
定义并跟踪有意义的见解使用、利益相关者对齐、倡导进展、外部影响以及业务或患者影响的衡量标准，避免仅关注活动本身的指标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于行业核心决策圈，直接接触顶级监管资源和政策制定前沿
- 平台优势明显，GSK作为跨国巨头，资源丰富，职业背书价值高
- 薪酬福利体系完善，符合国际标准，稳定性高
- 政策环境复杂多变，需时刻保持高度敏感和快速反应能力
- 跨部门协调难度大，需在多方利益中寻找平衡点
- 对个人的综合素质要求极高，容错率低
- 适合在医药监管领域有深厚积累、具备战略视野和强大人际影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容具有高度战略性和影响力，非重复性劳动，成就感强
- 工作压力较大，需应对突发政策变化和高层级的沟通挑战
角色解读
- 可向集团全球监管政策高级总监或副总裁方向发展
- 也可转向更广泛的政府事务总经理或企业公共事务负责人角色
- 在大型跨国药企中，此岗位是通往最高管理层的关键跳板之一
- 监测和分析中国医药监管政策、法律法规及技术指南的变化趋势
- 将政策情报转化为对公司研发、注册和商业策略有实际指导意义的洞察报告
- 制定并执行政府倡导策略，代表公司与监管机构、行业协会进行沟通和互动
- 协调公司内部研发、医学、法务等多部门，形成统一的对外政策立场
- 深厚的医药监管政策专业知识，熟悉NMPA及相关法律法规
- 强大的战略思维和数据分析能力，能从海量信息中提取关键洞察
- 出色的沟通协调与影响力，能有效处理复杂的利益相关者关系
- 优秀的中英文双语写作和演讲能力，能撰写高质量的立场文件和汇报材料
申请策略
- 深入了解GSK在中国的核心治疗领域及其当前的监管痛点
- 准备具体的案例，说明你如何将模糊的政策信号转化为清晰的商业行动
- 展现你对中国医疗改革大方向的深刻理解和独到见解
- 突出展示过往在监管政策制定、解读或倡导方面的成功案例
- 强调跨部门协作和领导矩阵团队的经验和成果
- 列举与监管机构、行业协会打交道的具体经历和建立的信任关系
- 展示通过政策洞察直接影响公司业务决策或注册进度的实例
- 加强对最新AI技术在监管情报收集和分析中应用的了解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 强调数据驱动和证据支持的决策过程
- 突出跨部门协作中的沟通技巧和共赢思维
- 展示对宏观政策的深刻理解和对微观业务落地的把控能力
- 请分享一个你通过政策洞察改变公司战略方向的案例
- 在面对监管机构的新规时，你如何平衡合规要求与业务创新？
- 如何协调内部不同部门（如研发和市场）在政策立场上的分歧？
- 你认为未来3年中国医药监管最大的挑战和机遇是什么？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上，且享有完善的福利体系，对补偿性动机满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
90较高
该职位涉及前沿的监管科学和AI技术应用，且具有明确的全球视野和晋升通道，对个人专业成长和管理能力提升极具价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled tools、Digital platforms、Horizon scanning、Data analysis
成长机会coaching、community learning、targeted training、leadership across task forces
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然未明确提及加班文化，但作为战略领导岗位，需应对复杂环境和紧急政策变化，工作强度可能较高，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位直接关联患者获取和创新药物研发，具有显著的社会价值和使命感，能满足求职者对意义感的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号timely patient access、patient impact、constructive scientific partner
创新程度积极采用新技术
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