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Business Execution and Risk Control - Equity Principal Trading
Business Execution and Risk Control - Equity Principal Trading
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
合规管理
战略规划
流程优化
监管合规
股票交易
跨部门协作
金融分析
风险管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
高薪外企VP岗，侧重合规与风控，工作强度大，现场办公，适合资深从业者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是花旗中国股票交易业务的高级执行与风险控制角色（VP级别）
主要负责制定和执行业务战略、管理内部风险、确保符合监管要求，并协调跨部门合作以优化业务流程
需要深厚的金融背景及丰富的合规管理经验
最低要求
年以上金融行业工作经验
具备商业管理、风险和控制方面的实际工作知识
拥有股票产品知识，对交易和记账流程有全面的理解
在大型矩阵式组织中成功推动日常执行和战略项目的经验
高度自我驱动，能够在较少直接监督下独立开展工作
优秀的沟通技巧，用于内部谈判及部分外部沟通
精通管理合规政策，推动法律法规遵从性并管理控制问题
具有评估风险和评估控制措施的经验，能与各团队协作
具备设计和领导项目以增强流程的能力
工作职责
与股票交易主管合作，推动与风险、人员、资本相关的战略举措，并协调跨产品组、区域、部门和职能合作伙伴的工作
领导和协调新产品能力的实施，从规划到执行，并确保符合监管/花旗要求
为新业务或变更需求编写业务需求文档 (BRD)
与前后台合作伙伴合作，简化流程，建立一致的政策和程序，同时考虑当地规则和法规以及花旗标准
与高级管理团队和其他职能合作伙伴合作，推动效率/生产力倡议
作为监管机构合规部门的业务联系人，积极跟踪和实施与业务相关的监管/集团合规要求
推动遵守法律、规则、法规和政策，应用道德判断，并以透明方式管理控制问题
实施风险策略，并定期监控控制措施的有效性
对升级、识别和管理潜在风险负责
实施增强客户体验和运营有效性的控制措施
预见问题并主动识别解决根本原因的方案，从而带来有意义的改进
优先资格
硕士学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处国际顶级投行，平台资源丰富，职业背书价值高
- 接触核心交易业务，能积累深厚的行业知识和人脉
- 工作内容具有战略意义，能显著提升宏观视野和管理能力
- 高压工作环境，需同时应对业务增长和严格的合规要求
- 跨国矩阵式组织结构复杂，跨部门协调难度大
- 监管环境变化快，需持续学习并保持高度的警惕性
- 适合拥有10年以上金融从业经验，兼具业务理解和风控思维的中高层管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高层级的业务执行总监或首席风险官方向发展
- 也可转向更广泛的交易业务管理或合规部门负责人角色
- 积累深厚行业资源后，可转型为咨询顾问或监管机构专家
- 作为股票交易业务的核心枢纽，负责将战略目标转化为具体的执行计划，并监控全过程的风险
- 协调前中后台各部门，确保新业务上线和日常运营的合规性与高效性
- 作为业务与监管机构之间的桥梁，处理合规审查和风险应对
- 主导流程优化项目，提升业务效率和生产力
- 深厚的股票交易业务知识，熟悉交易流程和记账逻辑
- 扎实的风险管理和合规专业知识，了解相关法律法规
- 出色的项目管理能力，能够推动跨部门的大型战略项目
- 卓越的沟通和谈判技巧，能在复杂的矩阵式组织中进行协调
申请策略
- 关注花旗的企业文化和价值观，体现对合规和风险的重视
- 准备具体的案例，说明如何在压力下解决复杂的合规问题
- 突出展示在股票交易领域的具体经验和成果
- 强调过往项目中风险控制的成效和合规管理的成功案例
- 量化展示流程优化带来的效率提升或成本节约
- 深入研究最新的金融监管政策和合规要求
- 提升数据分析能力，以便更好地进行风险预测和控制
- 加强领导力培训，提高在复杂组织中的影响力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动的决策过程和量化的业务成果
- 展示对合规重要性的深刻理解和对风险的敏锐洞察力
- 请分享一个你成功推动跨部门战略项目的经历
- 你是如何平衡业务创新与合规风险控制的？
- 面对新的监管要求，你如何快速调整业务流程以确保合规？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现并解决潜在风险
- 复习股票交易的基本原理和最新市场动态
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
作为上市外企的VP级别职位，薪资水平通常处于市场中上，福利体系完善，具有较高的补偿性吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
75中等
职位涉及战略执行和风险管理，能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会，但JD未明确提及具体的晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
40较低
职位明确要求On-Site（现场办公），且为高管级别，通常伴随较高的工作强度和压力，WLB相对有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
职位强调合规、风险控制和伦理判断，具有一定的社会责任感，但主要服务于公司内部业务目标。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact、apply ethical judgment
创新程度稳健跟随主流
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