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葛兰素史克
Pipeline (Senior) MSL
立即应聘

Pipeline (Senior) MSL

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
Msl
临床研究
制药
医学事务
医疗保健
合规
患者获益
治疗领域

AI 估算 · 35k–55k

高级MSL，外资制药巨头，北京，薪资在行业较高水平，13薪。

职位详情

关于这个职位

作为葛兰素史克的高级医学科学联络官（MSL），您将作为连接公司与医疗界的桥梁，通过非推广性质的科学交流，帮助医疗专业人士了解疾病领域趋势和GSK药物的获益风险，从而改善患者预后

该职位需要您在指定区域内与KOL和HCPs建立深度合作，收集医学洞察并支持临床研究

最低要求

需居住在工作区域内

硕士及以上学历，科学/临床/医疗相关专业
制药行业或医学联络经验
有与医疗专业人士及决策者进行同行科学对话的经验
有进行医学演示的经验
有识别医学参与机会并制定科学参与目标的经验
有与外部HCP、KOL、外部专家及内部利益相关者建立关系的经验
能够管理跨州区域，出差比例为60-75%

工作职责

利用科学专长和市场知识，识别并接触有教育需求且能提供医学洞察的HCP（包括学术和社区HCP、药剂师、医师助理、护士等）

与HCP就新兴数据、临床试验、未满足医疗需求、患者获取障碍、市场动态进行交流，并提供疾病和产品信息教育
通过在产品生命周期中收集和传递医学洞察，并理解这些洞察的潜在影响，为医学策略做出贡献
展示战略性的区域规划和管理，在与关键客户和医学战略一致的区域内，恰当地识别、绘制和规划科学互动
通过促进相关医学活动并与医学事务和临床运营同事合作，支持临床试验
与内部同事（如医学事务、市场、商业、销售）合作，确保以客户为中心的方法，并符合GSK标准操作程序
理解并解决客户的独特医学需求和属性（如教育需求、路径）
保持对指定治疗领域和GSK药物的深入了解，作为客户和内部同事的医学资源
遵守GSK行为准则、政策和标准，确保所有活动合规，体现GSK对透明度、尊重、诚信和以患者为中心的承诺
及时执行所有行政职责、培训和文档要求
参与支持医学策略和战术的现场医学及跨企业项目和团队

优先资格

在指定治疗领域有先前工作经验者优先

有直接或间接参与患者护理决策的临床经验（如直接患者护理、治疗方案制定、药物治疗指南制定等）
有一致的高绩效记录
具备高于平均水平的计算机素养（如利用人工智能和数字流畅性），包括软件应用经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级药企平台，提供丰富的资源和职业发展机会
  • 非销售性质，专注于科学交流，工作稳定性高，受商业波动影响小
  • 与顶尖KOL合作，积累专业人脉和行业影响力
  • 出差多但覆盖广泛，能深入了解不同医疗环境
  • 高强度出差（60-75%），可能影响家庭生活和健康
  • 在合规框架内处理复杂的人际关系，需极高的情商和原则性
  • 适合有临床或制药背景，热爱学术交流，能接受频繁出差，并希望在医学事务领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需持续学习最新医学进展，保持知识更新压力较大

角色解读

  • 可晋升为区域医学总监或更高级别的医学事务负责人
  • 转向总部医学策略、全球医学团队或研发部门
  • 成为特定治疗领域的权威专家，拓展职业边界
  • 与区域内的关键意见领袖（KOL）和医疗专业人士进行科学交流，提供疾病和产品知识教育
  • 收集并传递医学洞察，支持GSK的医学策略和产品生命周期管理
  • 支持临床试验的医学活动，与医学事务和临床运营团队合作
  • 管理出差日程（60-75%），覆盖区域内多个医疗中心
  • 深厚的治疗领域知识和临床背景，能够进行同行级别的科学对话
  • 优秀的沟通和演讲能力，能够清晰传达复杂医学信息
  • 独立管理区域和规划学术活动的能力，包括KOL mapping
  • 严格遵守合规要求，理解制药行业准则和透明度承诺

申请策略

  • 在面试中表达对以患者为中心价值观的认同，并举例说明
  • 提前了解GSK的医学策略和近期临床试验进展
  • 突出治疗领域专长和MSL/医学联络经验，附上具体KOL合作案例
  • 强调学术演讲和医学教育成果，如会议发言、培训材料
  • 展示对合规的理解和实践，如曾参与审计或合规项目
  • 体现跨部门协作和项目管理能力
  • 深入学习GSK在研产品和竞品的最新数据
  • 提升数据分析能力，能用数字工具提炼医学洞察

面试指南

  • 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果，突出合规和患者获益
  • 强调数据驱动决策，结合具体案例展示影响力
  • 展示对合规政策的深刻理解，以及如何在框架内灵活应对
  • 请描述你如何规划并管理一个区域的KOL互动
  • 分享一次你处理复杂医学信息请求的经历
  • 当销售团队希望影响KOL时，你如何平衡商业目标和合规？
  • 你对[治疗领域]的最新进展有哪些了解？
  • 如何衡量MSL活动的有效性？

职位点评

71
综合评分

全球药企高级MSL，高发展高意义，但出差频繁，WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和社会价值，且能接受高强度出差和灵活工作节奏的医学专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值85

薪资福利

80较高

薪资水平较高（外企高级岗位），福利齐全（但JD未明示），稳定性强，补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）

成长发展

85较高

接触前沿医学知识，与KOL交流，职业发展路径清晰（医学事务晋升），发展性动机满足高。

技术前沿主流现代技术
技术栈医学事务、临床研究、治疗领域
业务类型cost_center

工作生活

30较低

高达60-75%的出差比例，工作生活平衡挑战大，生活化动机满足低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

直接改善患者预后，推动临床实践，具有较高的社会价值，意义感动机满足强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient outcomes、patient focus
创新程度稳健跟随主流

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