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葛兰素史克
VEO Principal Manager
立即应聘

VEO Principal Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Heor
中英文沟通
市场准入
数据分析
流行病学
真实世界证据
项目管理
健康经济模型

AI 估算 · 30k–45k

跨国药企高级管理岗，HEOR领域人才稀缺，上海薪资水平较高，综合考虑职级和经验要求。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责为葛兰素史克在中国的新药上市提供健康经济学和真实世界证据支持，包括制定证据生成计划、管理经济模型和观察性研究项目，与跨部门团队协作确保产品顺利获得市场准入和报销

适合有流行病学或HEOR背景、5-8年经验的专业人士，要求流利的中英文沟通能力

最低要求

· 具有流行病学专长，药物流行病学经验优先

· 熟悉中国真实世界数据源（如医保数据、电子病历）
· 硕士学位，HEOR领域，5-8年相关工作经验
· 出色的中英文口头和书面沟通能力
· 具备科学问题解决能力
· 良好的项目管理能力，能与内外部多方协作
· 了解中国医疗体系、市场准入和报销流程

工作职责

· 与市场准入、临床、定量科学、商业及区域/全球流行病学团队合作，识别证据缺口并制定证据生成计划

· 支持开发和实施高质量的健康结局项目（如健康经济模型、疾病负担、间接治疗比较、观察性研究、PRO开发等）
· 在研究设计、执行和交付过程中与内部合作伙伴及外部供应商高效协作
· 管理多个研究项目的时间线、交付物和预算，遵守公司治理政策
· 撰写并提交手稿至同行评审期刊，并在科学会议上展示研究成果
· 支持外部科学咨询会议，收集科学建议
· 探索利用真实世界数据源（如电子病历、生物样本库）的外部合作机会
· 与同事合作实施VEO团队的能力提升计划

优先资格

药物流行病学经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先药企平台，提供丰富的资源和国际化视野
  • HEOR领域技能稀缺，具有高专业壁垒，职业竞争力强
  • 跨部门协作机会多，能积累广泛的行业人脉
  • 需同时管理多个项目，时间紧任务重，抗压能力要求高
  • 行业政策和市场环境变化快，需要持续学习
  • 对数据质量和研究设计科学性要求严格，容错率低
  • 适合有流行病学或HEOR背景，希望在跨国药企从事药品准入和证据生成工作，且具备良好项目管理与沟通能力的经验人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向医学事务或市场准入部门总监发展，管理更大团队
  • 成为区域或全球HEOR专家，参与国际项目
  • 转向商业策略或研发管理，拓宽职业路径
  • 识别证据缺口，制定药品从早期研发到上市后的证据生成计划
  • 管理和实施健康经济模型、疾病负担研究、间接治疗比较、观察性研究等项目
  • 与市场准入、临床、商业等团队协作，并管理外部供应商
  • 撰写科学论文并在会议上展示，支持外部咨询会议
  • 扎实的流行病学或HEOR专业知识，熟悉真实世界数据源
  • 优秀的中英文沟通能力，能撰写科学文献和进行跨国协作
  • 项目管理能力，能同时推进多个研究项目
  • 理解中国医疗政策和市场准入流程

申请策略

  • 准备一个完整的HEOR案例，展示从设计到交付的贡献
  • 表达对患者可及性和药品价值主张的理解，与公司使命契合
  • 突出HEOR项目经验，尤其是真实世界研究和健康经济模型
  • 强调项目管理成果，如按时交付、预算控制等
  • 展示论文发表和学术会议报告经历
  • 中英文双语能力，尤其是专业英语写作
  • 学习中国医保目录谈判和准入流程
  • 掌握常用统计软件如SAS、R或Stata

面试指南

  • 采用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出你的角色和贡献
  • 展示结构化思维：先定义问题，再分析方案，最后给出建议
  • 强调团队协作和沟通：具体说明你如何协调不同利益相关者
  • 请描述一个你主导的健康经济或流行病学项目，你是如何设计的？
  • 如何处理真实世界数据中的质量或缺失问题？
  • 如何平衡科学严谨性和商业紧迫性？
  • 你对当前中国医保政策和市场准入挑战有什么看法？
  • 请举例说明你如何与跨部门团队有效协作

职位点评

70
综合评分

跨国药企HEOR管理岗，专业性强，发展空间大，但工作模式传统，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视专业成长和职业发展，能够承受一定工作强度，对外企环境和药品准入领域有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪酬具有行业竞争力，但JD未明确数字，且福利未提及，因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）

成长发展

80较高

HEOR领域专业性强，能深入参与药品全周期证据生成，技能成长空间大，但JD未明确晋升通道，故发展性动机较高但不极致。

技术前沿主流现代技术
技术栈HEOR、流行病学、真实世界数据、健康经济模型、SAS、R
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及弹性工作或远程办公，仅现场办公，且无WLB信号，因此生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

制药行业涉及患者健康，具有一定社会价值，但JD未突出使命感，行业成熟稳定，意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

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