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葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
立即应聘

(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

南充市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
专业拜访
业务计划
医药代表
团队协作
学术推广
客户关系
沟通能力
药品知识

AI 估算 · 6k–12k

跨国药企医药代表，底薪加绩效，南充收入中等，业绩潜力大，综合月薪6-12K。

职位详情

关于这个职位

作为GSK的医药代表，你将在指定区域的目标医院进行专业拜访和学术推广，向医生传递药品信息，支持患者治疗

该职位需要医药相关背景和良好的沟通能力，通过合规的学术活动完成业务目标
适合有推广经验、积极乐观且以患者为中心的求职者

最低要求

申请资格/职位要求：

具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍，充满热情，积极乐观
正派诚实，以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

主要工作职责：

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，提供系统的产品培训和职业发展资源
  • 医药代表岗位需求稳定，收入与业绩挂钩，努力可获得超额回报
  • 能积累高端医院人脉和药品推广经验，行业前景广阔
  • 需频繁外出拜访客户，工作时间弹性但不可控，需适应奔波
  • 医药行业监管趋严，合规要求高，需在推广与规则间平衡

缺点 / 挑战

  • 业绩指标压力较大，需持续完成拜访量和销售目标
  • 适合热爱销售、善于沟通、具备医药背景，且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 初级医药代表→高级医药代表→区域主管/地区经理，沿管理序列晋升
  • 可转向市场部、医学事务部等中枢职能，拓展职业宽度
  • 积累客户资源和行业经验后，可跳槽至更大平台或创新药企业
  • 在指定区域的目标医院进行专业拜访，向医生推介公司药品，传递最新医学信息
  • 组织学术研讨会议，促进医生对治疗方案的认知升级，提升品牌影响力
  • 收集市场反馈和客户诊疗信息，维护关键客户关系，推动业务目标达成
  • 按时提交拜访报表和SFA数据，确保工作流程合规高效
  • 具备医药相关专业背景，熟悉药品知识和行业法规
  • 出色的沟通及人际交往能力，能有效影响医生并建立信任
  • 良好的信息收集与分析能力，能够制定区域业务计划
  • 基础电脑操作（Word/Excel）和英语读写能力，适应数字化汇报工具

申请策略

  • 申请时表明对GSK‘以患者为中心’价值观的认同，突出合规意识
  • 提前调研南充当地医院和竞品情况，展示市场敏感度
  • 突出医药相关实习或工作经历，量化取得的业绩成果，如销量增长、客户覆盖数
  • 强调沟通和客户关系维护的实例，展示如何说服医生调整处方习惯
  • 体现对GSK疾病领域和产品的了解，如呼吸、疫苗等
  • 若有外企医药代表经验或学术推广项目，重点标注
  • 提前学习GSK的重点产品知识及相关治疗领域最新进展
  • 强化Excel数据处理和PPT汇报能力，为业务计划展示做准备

面试指南

  • 使用STAR法则：情景、任务、行动、结果，具体说明你的影响力和数据成果
  • 强调以患者为中心、合规推广的思路，展现专业性和长期思维
  • 展示你的韧性和问题解决能力，用实例证明你能应对挫折
  • 请分享一次你成功推动客户改变处方习惯的经历，你是如何做的？
  • 如果给你一个指定区域，你会如何制定年度业务计划？
  • 当医院拒绝拜访时，你如何突破并建立良好关系？
  • 为什么选择医药代表这一职业？你对GSK有什么了解？
  • 面对业绩压力，你如何保持积极性并达成目标？

职位点评

66
综合评分

跨国药企医药代表，以患者为中心，社会价值感强，但工作灵活度低，业绩有压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合关注社会价值、乐于与人沟通，并愿意接受弹性工作节奏的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值80

薪资福利

65中等

跨国药企通常薪酬福利完善，但具体薪资未在JD中披露，绩效奖金有弹性空间。

薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）

成长发展

70中等

公司提供专业技能学习机会，但职业晋升路径未在JD中明确，成长依赖个人表现和公司机制。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

医药代表需频繁外出拜访客户，工作节奏灵活但不可控，生活平衡较难把握。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

通过药品推广帮助患者获得更好的治疗，以患者为中心的理念强化了使命感和社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度传统/守旧模式

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