
葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
咸阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Sfa系统
专业拜访
业务策划
医学药学知识
医药代表
学术推广
客户关系
沟通能力
英语
AI 估算 · 6k–12k
外资药企品牌,医药销售岗位薪资含提成,咸阳地区中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为GSK的医药代表,你将在咸阳负责指定医院的专业拜访与学术推广,向医生传递药品信息、维护客户关系,达成业务目标
该职位要求医学药学背景和优秀的沟通能力,你将获得系统培训和职业发展机会,适合积极进取、以患者为中心的求职者
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名药企GSK,品牌认可度高,培训体系完善
- 医药销售行业需求稳定,收入与业绩挂钩,成长空间大
- 与医院专家交流,积累医疗人脉,职业发展前景广阔
- 需频繁外出拜访医院,工作时间灵活但强度较大
- 需不断学习新药知识和政策变化,保持专业竞争力
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需承受业绩考核
- 适合沟通能力强、目标导向、具备医学药学背景且能承受销售压力的求职者
角色解读
- 初级医药代表 → 高级医药代表/客户经理 → 地区经理/销售主管
- 向市场推广、产品管理方向发展,积累行业资源
- 在跨国药企获得系统化培训和职业发展机会
- 负责在指定区域的目标医院进行专业拜访,向医生介绍GSK药品信息,推动处方使用
- 组织学术研讨活动,传递最新医学知识,建立与医疗专业人士的合作关系
- 收集客户反馈和竞品信息,按时提交拜访报告和销售数据
- 执行地区业务计划,完成销售指标
- 扎实的医学或药学专业知识,了解药品特性和适应症
- 优秀的沟通与人际交往能力,能快速建立信任关系
- 较强的信息分析和业务策划能力,制定有效的拜访计划
- 基本的计算机操作和英语阅读能力,熟练使用Excel等工具
申请策略
- 了解GSK的企业文化和合规要求,展示对合规的重视
- 申请时表明对医药销售的热情和长期发展意愿
- 突出医学/药学教育背景及相关实习或工作经历
- 强调过往销售业绩或客户拜访成果,如开发的新客户或业绩达成率
- 展示沟通协作能力和抗压能力,例如参与过的社团活动或团队项目
- 注明掌握的专业知识,如熟悉某类药品或疾病领域
- 提前学习医药代表常见拜访技巧和学术推广流程
- 熟悉GSK的主打产品和治疗领域,了解竞品信息
面试指南
- 以STAR法则回答行为问题:情境-任务-行动-结果
- 展示你对销售的理解和对客户的关注,强调为患者服务的价值观
- 针对拒绝问题,表达韧性并给出具体应对策略
- 你为什么选择医药代表这个职位?
- 请举例说明你如何与陌生人建立信任关系?
- 如果遇到医生拒绝拜访,你会如何应对?
- 你了解GSK的重点治疗领域(如呼吸、疫苗)吗?
- 如何制定一个区域的市场开发计划?
职位点评
66
综合评分
跨国药企医药销售岗,社会意义强、培训完善,但工作压力大且时间灵活。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作意义感和社会价值,同时能承受销售压力和灵活工作安排的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活45
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露,但GSK作为跨国药企通常提供有竞争力的薪酬和福利,绩效奖金空间较大。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
成长发展
70中等
与医疗专业人士互动,持续学习医药知识,外企提供完善的培训体系,晋升路径清晰。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动参与专业技能及知识的学习
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表需频繁外出拜访,工作时间灵活但不定时,可能面临交通和时间成本。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
为患者和医生提供专业药品信息,改善患者治疗效果,工作具有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为病患和客户提供专业的服务、以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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