
葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
(Senior Executive/Executive/Senior) Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
中山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医药代表
Sfa系统
信息收集
医学药学知识
医药代表
学术推广
客户拜访
沟通能力
英语
AI 估算 · 8k–15k
外资药企销售岗,薪资含底薪+奖金,中山生活成本适中,综合估计月薪范围。
职位详情
关于这个职位
该职位是葛兰素史克在中山市的医药代表,负责在指定医院进行专业拜访和学术推广,传递品牌信息,完成销售目标
适合有医药背景、沟通能力强、有志于医药营销领域的人才
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- GSK作为跨国药企,品牌知名度高,培训体系完善,有利于职业起步
- 医药代表岗位收入弹性大,业绩好时奖金丰厚
- 积累医药行业人脉和专业知识,为长期发展打下基础
- 工作自主性较强,可自行安排拜访路线和时间
- 工作需频繁外出拜访,交通和时间成本高
- 医药行业政策变化可能影响推广合规要求,需不断适应
- 适合性格外向、抗压能力强、对医药营销有热情,且沟通能力出色的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要不断寻找增长机会
角色解读
- 从医药代表向高级医药代表、产品专员发展,积累客户和行业资源
- 可转向市场部、医学事务部或销售管理岗位,开拓更大职业空间
- 在外企药企平台,可接触国际规范,提升专业素养与职业竞争力
- 在指定医院进行专业拜访,向医生介绍药品信息,传递品牌价值
- 组织学术研讨活动,为医护人员提供疾病诊疗和用药知识
- 收集市场和客户反馈,维护客户关系,完成销售指标
- 及时录入拜访信息,确保SFA系统数据准确,支持业务决策
- 扎实的医学或药学知识,能够专业解答医生疑问
- 出色的沟通与人际交往能力,善于建立信任关系
- 良好的信息收集和分析能力,能洞察客户需求
- 基础计算机技能(Word、Excel)和基本英语读写能力
申请策略
- 申请时关注公司文化,强调以患者为中心的价值观
- 面试中可准备与医生沟通模拟情景,展示专业素养
- 突出医药相关学历和实习/工作经验,尤其是医院拜访或销售经历
- 强调沟通能力和客户关系维护的成功案例,如解决客户异议、提升处方量
- 如有学术推广活动组织经验,务必详细描述
- 展示数据录入和报表能力,体现严谨性
- 学习医药行业合规知识,了解医药推广的法规要求
- 练习Excel数据分析,提升业务洞察能力
面试指南
- 运用STAR法则描述过往经历:情境、任务、行动、结果
- 体现以患者为中心,先分析客户需求,再提供解决方案
- 展示数据驱动决策:通过数据发现问题,制定针对性策略
- 为什么想加入医药行业/为什么选择GSK?
- 请举例说明你如何说服一位医生接受新产品?
- 如果遇到客户拒绝,你会如何处理?
- 如何规划区域业务,达成销售目标?
- 你了解医药代表的合规要求吗?
职位点评
68
综合评分
跨国药企销售岗,收入弹性大,需频繁拜访,以患者为中心,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视收入回报和发展空间、同时愿意接受灵活工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展65
工作生活50
使命价值75
薪资福利
78中等
岗位薪资由底薪和奖金构成,业绩导向型收入弹性较大,但未披露具体范围,稳定性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
外企提供系统培训和职业发展平台,但JD未明确提及晋升通道,成长更多依赖个人业绩和主动学习。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需外出拜访,工作时间相对灵活但不够规律,通勤和拜访压力较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
医药代表通过推广合规药品帮助患者改善健康,具有明显的社会价值,且GSK品牌影响力大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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