麦迪林
Purchasing Manager II GSO
Purchasing Manager II GSO
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
供应链风险缓解
合同合规
成本控制
新产品开发
跨部门协作
采购管理
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国医疗巨头采购岗，福利完善、业务稳定，侧重成本优化与供应商管理，适合追求专业深耕与稳健发展的职场人。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招 · 其中采购 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导并协调特定部门或产品类别的采购活动，主导新产品开发项目以实现成本竞争力
你需要维护并优化供应商关系，进行供应商评估与风险管理，并跨部门协同产品与工程团队确保目标达成
工作职责
项目管理：
与产品经理、工程和供应商合作开发新产品，将新产品推向市场或重新设计产品以实现成本竞争力
领导项目并影响不同职能以实现目标，确保结果完成并按时交付
了解潜在的质量风险，知道如何改进产品成本（如提高生产效率、重新设计、材料替换等）
以精简的方式处理任务
应用流程、产品和资源知识以最小化返工并最大化效率
与产品经理、工程和供应商合作开发新产品，将新产品推向市场或重新设计产品以实现成本竞争力
在繁忙时期确定优先级
供应商管理：
维护与分配产品类别相关供应商的有效业务关系
了解供应商对整体业务和产品类别的影响
主动了解供应商或相关制造业的潜在变化
监控合同合规性
领导供应商记分卡流程
不断挑战现有供应商库，识别高潜力供应商，制定采购风险缓解计划
监控合同合规性
领导供应商记分卡流程
开发新产品
团队合作：
提供解决方案或进行问题升级
与团队有效且尊重地合作
在团队中充当团队合作者和促进者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系，业务稳定
- 接触全球供应链网络，能积累深厚的新产品开发采购与供应商管理经验
- 公司注重多元化与包容性，提供较好的职业发展资源与工具支持
- 需要频繁跨部门协调并影响无汇报关系的团队，对沟通与领导力要求极高
- 适合具备丰富制造业采购经验、擅长项目管理与供应商谈判，且希望在跨国医疗行业深耕的采购专业人士
缺点 / 挑战
- 在成本竞争力与质量风险之间寻找平衡，面临较大的降本与交付压力
角色解读
- 从品类采购经理向全球采购总监或供应链管理层发展
- 横向拓展至战略寻源、供应商质量管理或新产品导入（NPI）核心管理层
- 负责特定产品类别的采购策略与执行，主导新产品导入的成本优化与项目管理
- 维护并优化供应商库，进行供应商绩效评估与风险管控
- 跨部门协同产品、工程团队，确保采购目标按时达成并平衡质量与成本
- 具备扎实的项目管理能力，能推动跨部门协作与新产品落地
- 精通供应商开发与绩效管理，熟悉合同合规与供应链风险缓解策略
- 具备成本分析与价值工程能力，能有效优化产品成本并提高生产效率
申请策略
- 了解Medline的核心产品线及全球供应链布局，面试时展现对医疗耗材供应链特殊性的理解
- 突出新产品开发（NPI）采购经验及成本优化（如材料替换、工艺改进）的具体金额或比例
- 展示供应商记分卡管理及风险缓解的成功案例，强调合同合规性
- 强调跨部门协作与项目按时交付的业绩，体现解决复杂问题的能力
- 提升价值工程（VA/VE）与总拥有成本（TCO）分析能力
- 学习医疗行业相关的质量法规与供应链合规要求
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂跨部门环境下的协调能力，以及在成本、质量、交期（QCD）之间的权衡决策过程，用具体数据支撑降本成果
- 请分享一个你主导的新产品采购及成本优化项目，你是如何平衡质量与成本的？
- 在供应商绩效不达标或出现潜在风险时，你如何制定并执行缓解计划？
- 如何影响没有直接汇报关系的工程和产品团队以达成采购目标？
- 请描述你建立或优化供应商记分卡流程的经验
- 准备具体的降本案例（如通过重新设计或材料替换节省的成本数据）
- 了解医疗行业的供应链合规要求及Medline的企业文化（多元化与包容性）
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利体系，整体薪酬回报处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
福利待遇health insurance、life and disability、401(k) contributions、paid time off
成长发展
75中等
岗位涉及新产品开发与全球供应商管理，能接触到核心供应链业务，且公司强调员工职业成长与多元化发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会grow their career、tools and resources to perform at their best
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业通常提供规范的带薪休假与福利，但采购岗位在项目节点或供应链突发状况时可能需要应对较高强度工作，JD未明确说明WLB。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡paid time off
使命价值
70中等
医疗行业具有稳定的社会价值，公司强调多元化、包容性与员工归属感，具备一定的企业社会责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating a Medline where everyone feels they belong、seeking diversity in all forms
创新程度稳健跟随主流
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