诺威健康
Clinical Research Coordinator - Beijing
Clinical Research Coordinator - Beijing
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公临床研究
临床研究
Cro
Sop
临床试验
医学
护理
数据录入
药学
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
全球领先CRO的临床研究协调员，社会价值高、培训体系完善，薪资处于市场基础水平，提供灵活福利。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招 · 其中临床研究 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助主要研究者（PI）开展临床试验，确保试验过程符合GCP规范和SOP要求
日常工作包括临床试验中心启动、项目执行与管理以及数据录入等，适合医学、药学或护理相关专业背景的人才
最低要求
大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业毕业
具备GCP（药物临床试验质量管理规范）相关知识
英语能力良好
熟练使用办公软件及项目管理软件
工作职责
听从部门主任的安排与指导
负责临床试验中心的启动工作（Site Start-up）
负责项目的执行与管理
负责数据的录入与管理
协助主要研究者（PI）根据标准操作规程（SOP）管理临床试验，确保试验符合GCP指南和质量要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入全球知名的CRO企业，能接触到前沿的临床试验项目和规范的SOP体系
- 公司提供灵活的工作选择和持续的发展培训，注重工作生活平衡与多元包容
- 临床研究行业前景广阔，具有显著的社会价值
- CRC工作涉及大量繁琐的数据录入和医院现场协调，需要极强的细心与耐心
- 适合医学、护理或药学相关专业背景，做事严谨细致，具备良好沟通协调能力且希望在临床研究领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 项目执行期间可能面临医院、申办方等多方协调的压力，对沟通能力要求较高
角色解读
- 可从初级CRC成长为高级CRC或临床项目经理（CPM）
- 也可向临床监查员（CRA）或临床运营管理等方向转型
- 协助主要研究者（PI）管理临床试验，确保试验符合GCP和SOP规范
- 负责试验中心的启动、项目日常执行管理以及临床数据的录入与核查
- 作为申办方、医院和研究者之间的桥梁，保障临床试验的顺利推进
- 具备医学、药学或护理学专业背景，熟悉GCP法规及临床试验流程
- 需要良好的英语读写能力以及熟练使用办公和项目管理软件
- 具备极强的细心、责任感以及多方沟通协调能力
申请策略
- 了解诺威健康（Novotech）作为亚太区领先CRO的业务特点及主要治疗领域
- 面试时可结合具体案例展示自己细心、负责及抗压的能力
- 突出医学/药学/护理专业背景，强调对GCP法规的了解或相关培训经历
- 展示过往在数据处理、项目管理或医院实习/工作中的沟通协调经验
- 体现对临床试验行业的热爱及对公司多元包容文化的认同
- 建议提前学习并考取GCP证书，熟悉临床试验的基本流程和常用术语
- 提升英语读写能力，特别是医学英语词汇的积累
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，突出沟通与解决问题的能力
- 对于专业问题，结合GCP核心原则（如受试者保护、数据真实性）进行结构化阐述
- 请简述你对GCP（药物临床试验质量管理规范）的理解
- 在临床试验中心启动（Site Start-up）阶段，CRC通常需要完成哪些具体工作？
- 如果在数据录入时发现研究者记录与原始病历不一致，你会如何处理？
- 请分享一个你过去在多方沟通或协调中解决困难的经历
- 复习GCP核心条款及CRC的日常工作流程，了解诺威健康的主要治疗领域及企业文化
- 准备好展示自己细心、负责及抗压能力的具体案例
职位点评
薪资福利60
成长发展75
工作生活70
使命价值80
薪资福利
60中等
薪资处于北京地区CRC岗位的市场基础水平，公司提供灵活福利和带薪假，但整体薪酬竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
福利待遇flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、ongoing development programs
成长发展
75中等
作为全球领先的CRO，能提供规范的临床试验项目经验和持续的职业发展培训，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentorship opportunities、professional development programs、ongoing development programs
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD明确提及提供灵活的工作选择和带薪假，注重工作与生活的平衡，但CRC岗位性质决定了需频繁往返医院，实际WLB受项目影响。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、work-life balance
使命价值
80较高
参与改善患者治疗成果的临床研究，具有显著的社会价值和使命感，行业前景广阔。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
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