诺威健康
Clinical Research Coordinator II - Beijing
Clinical Research Coordinator II - Beijing
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床研究
临床研究
Sop
临床试验
医学
护理
数据录入
药学
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
全球领先CRO平台、注重员工关怀与WLB、社会价值高，但薪资未披露且需频繁驻点医院现场。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
78 个在招 · 其中临床研究 71 个
市场机会
选择面较广
北京 · 临床研究 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助主要研究者（PI）管理临床试验，确保试验过程符合标准操作规程（SOP）和药物临床试验质量管理规范（GCP）
具体工作包括中心启动、项目执行与管理、数据录入与维护等，是保障临床试验质量与进度的关键执行角色
最低要求
大专及以上学历，医学、护理、药学等相关专业毕业
具备GCP（药物临床试验质量管理规范）相关知识
具备良好的英语能力
熟悉办公软件及项目管理软件
工作职责
听从部门主管的分配和指导
负责临床试验中心的启动工作（Site Start-up）
负责项目的执行与管理
负责数据的录入与管理
协助主要研究者（PI）根据SOP管理临床试验，确保临床试验符合GCP指南和质量要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的CRO平台，能够接触到前沿的创新药临床试验项目，积累高质量行业经验
- 公司提供NovoLife灵活福利框架、导师计划及持续培训，注重员工的工作生活平衡与长期职业发展
- 需要频繁与医院研究者、申办方及受试者沟通，多方协调工作量大，对沟通能力要求极高
- 适合医学、护理或药学专业背景，做事细心严谨，且希望在临床研究及医药外包服务领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 临床试验数据合规性要求极严，需具备极强的细心度与抗压能力以应对项目节点压力
角色解读
- 纵向发展：从初级CRC向高级CRC、CRC主管或项目经理方向晋升
- 横向转型：积累足够临床经验后，可转型为临床监查员（CRA）或临床项目经理（CPM）
- 协助医生（PI）开展临床试验，确保试验流程严格符合GCP法规与SOP要求
- 负责临床试验中心的启动准备、日常项目推进、受试者管理以及临床数据的录入与维护
- 具备医学、护理或药学专业背景，熟悉GCP法规及临床试验标准操作规程
- 熟练使用办公软件及EDC等临床试验项目管理系统，具备良好的英语读写能力
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力和极强的数据严谨性
申请策略
- 了解诺威健康（Novotech）在亚太区的业务布局及专注的治疗领域（如肿瘤等），在面试中展现对临床research的热情与公司文化的契合度
- 突出医学/药学/护理学专业背景及GCP培训证书，证明具备合规意识与专业基础
- 详细列出过往参与临床试验或数据管理的实际经历，强调对SOP的严格执行能力
- 展示英语能力和跨部门沟通协调能力，体现能够胜任全球化CRO的工作环境
- 深入学习最新版GCP法规及临床试验相关指导原则，了解常见EDC系统（如Rave, Inform）的基本操作逻辑
- 提升项目管理工具的使用熟练度，学习如何高效进行多任务并行处理与进度追踪
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你的合规意识、沟通技巧和解决突发问题的能力，强调以患者安全和数据真实性为核心
- 请简述你对GCP核心原则的理解，以及在过往经历中如何确保合规？
- 在临床试验中心启动（Site Start-up）阶段，你通常会做哪些准备工作？
- 如果主要研究者（PI）非常忙碌，你如何有效推进数据录入和项目管理进度？
- 分享一次你处理临床试验中突发数据错误或合规问题的经历
- 复习GCP核心知识点及临床试验全流程（从中心启动到锁库），准备1-2个自己处理过的真实项目案例
- 了解诺威健康的企业文化（如包容性、性别平等、灵活办公），在面试中展现开放和协作的职业态度
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活75
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资处于北京临床研究岗位的市场平均水平，公司提供灵活福利框架，但JD未明确具体薪资数字和丰厚奖金，整体补偿性表现中规中矩。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
福利待遇flexible working options、paid parental leave for both parents、flexible leave entitlements、wellness programs、ongoing development programs、NovoLife flexible benefits framework
成长发展
80较高
作为全球领先的CRO，提供导师机会、专业发展项目和持续培训，职业发展路径清晰，能接触到行业前沿的临床试验项目。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会ongoing development programs、mentorship opportunities、professional development programs
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
JD明确提及灵活工作选择、带薪育儿假及NovoLife灵活福利框架，注重工作生活平衡，但CRC岗位性质决定了需频繁前往医院现场，通勤和现场协调可能带来一定压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working options、paid parental leave、flexible leave entitlements、wellness programs、effective work-life balance
使命价值
85较高
参与改善患者治疗结果的临床试验，推动生命科学前沿疗法上市，具有极高的社会价值和使命感，符合公司改变生活的愿景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve patient outcomes worldwide、life-changing work、life-changing advances
创新程度积极采用新技术
诺威健康 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs