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SAP R2R Functional Consultant
SAP R2R Functional Consultant
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公实施工程师
实施工程师
S/4Hana
Sap Fi/Co
Sox合规
中国本地化
财务结账
跨时区协作
金税系统
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
上市企业核心财务IT岗，技术栈现代且业务复杂度高，跨时区协作是主要挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比实施工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
5 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 实施工程师 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责Envista公司SAP S/4HANA财务模块（FI/CO）的实施、优化与日常支持，重点涵盖Record-to-Report (R2R) 流程及中国本地化合规需求
你需要作为核心功能顾问，协调跨部门及外部服务商（MSP），确保财务系统的高效运行与多国业务的无缝集成
最低要求
财务、会计、信息系统、工商管理或相关专业本科及以上学历，或具备同等专业经验
年以上SAP FI/CO经验，包括系统支持和项目交付，具备S/4HANA Finance实操经验及多国运营环境经验
具备支持中国SAP本地化的经验，包括金税系统、增值税发票流程、法定报告要求、银行集成及本地合规要求
至少积极参与过一个S/4HANA实施、推广、转换或重大增强项目
深入了解总账、财务结账、资产会计、应付和应收集成、银行会计、公司间会计、成本中心会计、利润中心会计、内部订单、分配和财务报告
良好理解SAP与MM、SD、采购、制造、税务、银行及外部应用的集成
具备验证功能规范、配置文档、流程图、测试脚本、缺陷分析、切换计划和支持文档的经验
具备协调管理服务提供商（MSP）的经验，包括事件和增强治理、优先级排序、升级和交付审查
普通话和英语达到专业流利水平，具备强大的双语书面和口头沟通能力
能够在上海独立工作，并根据业务需求在亚太（APAC）和欧洲、中东及非洲（EMEA）时区进行有效协作
工作职责
为新应用程序或软件开发或修改程序逻辑，可能包括编码、测试、调试、编写文档、实施和维护软件应用程序
分析需求，并维护、测试和集成应用程序组件
程序员分析师角色应归属于此职位族
优先资格
具备中国本地化经验，包括税务、法定报告、银行集成
在复杂、多实体、多国SAP环境中有工作经验，最好在医疗器械、生命科学、制造或受监管行业
拥有SAP S/4HANA财务会计认证
了解 Group Reporting、Central Finance、SAP Analytics Cloud、SAP BTP / Integration Suite、SAP MDG、税务引擎、电子发票或发票自动化解决方案
具备SOX控制、审计准备、GxP验证或结构化IT变更控制流程的工作知识
具备协调跨职能交付和指导MSP团队的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球领先企业的S/4HANA核心财务系统建设，接触多国、多实体的复杂业务场景
- 注重合规与流程规范，有助于积累大型复杂企业ERP实施与运维的深厚经验
- 需要协调APAC和EMEA多个时区，可能面临跨时区沟通的精力消耗
- 需兼顾中国本地化合规与全球标准，业务复杂度高，对问题解决能力要求严格
- 适合拥有8年以上SAP FI/CO经验，熟悉中国本地化且具备跨国企业或复杂多实体环境工作背景的资深财务IT顾问
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从高级功能顾问向SAP财务架构师或全球财务IT项目经理发展
- 未来可晋升为IT总监或财务数字化转型负责人，主导更大范围的全球系统整合
- 负责SAP S/4HANA财务模块（FI/CO）的配置、实施与优化，特别是Record-to-Report (R2R) 核心流程
- 处理中国本地化需求（如金税、增值税、法定报告），并协调外部服务商（MSP）进行系统维护和事件管理
- 精通SAP FI/CO模块及S/4HANA架构，熟悉中国财务合规与本地化集成
- 具备优秀的跨时区沟通能力（中英双语）和MSP供应商管理经验
申请策略
- 在求职信或面试中展现对医疗器械行业合规性的理解，以及如何在独立工作与全球团队协作之间取得平衡
- 突出S/4HANA实施经验及中国本地化（金税、增值税）项目成果
- 强调MSP管理经验和跨时区、跨文化沟通能力
- 深入了解SAP Group Reporting、Central Finance或SAP BTP等前沿模块
- 复习SOX合规及医疗器械行业GxP验证相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂多国环境下的问题解决能力、跨部门/供应商协调能力以及对财务合规的严谨态度
- 请分享一个你主导或深度参与的S/4HANA FI/CO实施或推广项目，你遇到了哪些本地化挑战？
- 在协调MSP（管理服务提供商）时，你如何确保事件和增强请求的交付质量与优先级？
- 如何处理中国法定报告、金税系统与SAP系统的集成问题？
- 在跨APAC和EMEA时区协作时，你如何保证沟通效率和项目进度？
- 复习SAP S/4HANA财务模块的最新特性，特别是Group Reporting和Central Finance
- 了解Envista及Nobel Biocare的业务模式、产品线及医疗器械行业的财务合规要求（如SOX、GxP）
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
作为已上市超大型企业的高级顾问岗位，薪资福利通常处于市场较高水平，且具备完善的福利体系，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及S/4HANA核心财务模块及多国复杂业务，能接触到Group Reporting、BTP等前沿技术，且需协调MSP团队，具备较高的技术深度与管理广度。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP FI/CO、S/4HANA、Group Reporting、Central Finance、SAP BTP、SAP Analytics Cloud
成长机会mentoring MSP team
业务类型cost_center
工作生活
65中等
岗位通常注重工作生活平衡，但JD明确要求在APAC和EMEA时区协作，可能涉及部分非工作时间的跨时区会议，WLB有一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
隶属于医疗器械/生命科学行业（Nobel Biocare），行业本身具有较高的社会价值（改善患者口腔健康），且受严格监管，工作具有严谨的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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