虹软科技
智能座舱测试工程师
智能座舱测试工程师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量保证
Adas
Apa
Canape
Canoe
Dms
Qnx
智能座舱
自动化测试
Euncap
AI 估算 · 15k–25k
杭州上市企业，智能座舱测试岗位需3年经验+汽车背景，薪资在行业内中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能座舱产品的测试工作，涉及ADAS/DMS/APA等舱内舱外功能
你需要独立制定测试计划、编写用例并执行测试，同时推动问题解决和版本质量把控
适合有车载测试经验、熟悉法规标准和CAN工具的技术人才
最低要求
本科及以上学历，汽车工程、汽车电子等相关专业优先
年及以上的测试相关工作经验，2年以上车载舱内舱外测试经验优先
熟悉ADAS和DMS的各种法规标准，比如EUNCAP/NCAP，DDAW和E-Ncap等
熟练使用CAN工具，如CANoe/ CANape/ CANanalyzer
熟悉车机系统，在QNX和Android系统上能完成性能测试
具体良好的团队合作精神及压力管理能力
有一定的自动化测试经验，优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力
具有汽车电子、汽车测试行业背景，掌握汽车辅助驾驶、自动驾驶技术发展方向等业务知识优先
需具备C1或以上驾照，具备良好的安全驾驶意识和熟练的驾驶技能
工作职责
独立负责项目/产品的测试工作（涉及舱内舱外产品，如ADAS/DMS/APA），参与产品需求分析，负责测试计划制定及测试用例/报告的编写工作
能独立对接产品经理和项目经理，能积极推进产品质量，保证产品高质量落地
实施软件测试任务，能独立完成对产品的功能测试，性能，集成及系统测试，用户体验测试等任务，也能带领团队攻克项目难点，并且发挥领导力作用
对项目问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决
总结和整理测试执行结果内容，形成专业的测试报告
能够有效把控版本发布质量风险，完成版本的高质量发布
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能座舱和ADAS是汽车行业热门方向，技术积累含金量高
- 上市公司平台稳定，项目资源丰富，能接触全流程测试体系
- 团队有领导力要求，有助于培养项目管理能力
- 需同时应对多种测试类型（功能、性能、系统等），工作内容繁杂
- 项目周期紧，可能需要承受一定的工作强度
- 适合有车载测试经验、熟悉CAN工具和ADAS法规的测试工程师，希望通过项目积累行业影响力并获得晋升机会的求职者
缺点 / 挑战
- 对法规标准（如EUNCAP）需持续更新学习，知识更新压力大
角色解读
- 深耕智能驾驶测试领域，成为ADAS/DMS测试专家或测试架构师
- 晋升为测试团队负责人或质量经理，管理测试团队并制定测试策略
- 横向拓展至自动驾驶系统测试、仿真测试或开发岗位，拓宽技术广度
- 负责ADAS/DMS/APA等智能座舱产品的全流程测试，包括需求分析、计划制定、用例编写和报告输出
- 独立与产品经理、项目经理对接，推动问题闭环，保证版本质量
- 执行功能测试、性能测试、集成测试和用户体验测试，并带领团队攻克技术难点
- 跟踪缺陷并推动修复，总结测试结果，形成专业测试报告
- 熟练掌握CAN工具（CANoe/CANape/CANalyzer）和车机系统（QNX/Android）性能测试
- 深入理解ADAS和DMS法规标准（EUNCAP/NCAP、DDAW等），具备车载测试背景
- 具备自动化测试经验，有较强的逻辑分析和问题解决能力
- 具备C1以上驾照，良好的安全驾驶和实际驾驶技能
申请策略
- 了解虹软科技在视觉AI和智能座舱领域的业务布局，面试时结合公司产品展示兴趣
- 准备一个完整的测试实践案例，包括问题发现和推动解决的过程
- 突出ADAS/DMS相关测试项目经验，尤其是法规认证（如EUNCAP）经历
- 详细描述使用CANoe/CANape等工具的测试案例，展示自动化测试成果
- 强调带领团队或推动质量改进的经验，体现领导力
- 补充自动驾驶仿真测试知识，如CARLA、Prescan等
- 学习Python或CAPL脚本加强自动化测试能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出技术细节和量化成果
- 结合法规标准：回答时引用具体条款（如EUNCAP 9.2），体现专业性
- 展现系统思维：从需求到发布的全流程质量把控，强调预防性质量活动
- 请描述一个你在ADAS/DMS测试中遇到的复杂问题及解决思路
- 你对EUNCAP 2023哪些条款最熟悉？如何设计测试用例覆盖这些法规？
- 在QNX系统上性能测试关注哪些指标？如何优化测试效率？
- 如何带领团队攻克测试难点？举一个具体例子
- 你对自动驾驶技术发展方向有什么看法？
职位点评
65
综合评分
上市企业智能座舱测试岗，技术前沿，现场办公，薪资未明确，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业意义的求职者，尤其是对智能驾驶测试有热情、愿意在现场办公环境中深入钻研的人。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露，但基于杭州上市企业和岗位级别，预计处于市场中等水平；福利未明确，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及ADAS/DMS等前沿技术，能积累深厚行业经验；但JD中未明确提及晋升培训，发展性动机中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈ADAS、DMS、APA、CANoe、QNX、Android、EUNCAP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或居家政策，WLB信号缺失，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
智能驾驶是高速增长赛道，ADAS/DMS直接提升行车安全，社会影响积极；公司上市，创新采用主流技术，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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