亨斯迈
APAC Marketing Manager
APAC Marketing Manager
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
利益相关者管理
商业执行
市场情报
汽车业务
财务分析
跨部门协作
阶段门流程
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市化工巨头亚太区汽车业务核心管理岗，聚焦EV前沿技术，薪资福利优厚，个人成长空间大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责加速亨斯迈亚太区汽车业务的增长，主导市场开发、客户机会挖掘及跨部门商业执行
你需要深入了解汽车价值链，与销售和技术团队合作，将客户需求转化为商业机会，并负责端到端的项目管理，推动新汽车应用的创新与商业化落地
最低要求
技术或市场营销相关专业学位，8年以上专业市场营销经验
必须具备扎实的汽车行业经验
能够将信息转化为商业机会和威胁的能力
具备良好的影响力、倾听和沟通技巧，有能力在全球范围内影响多个利益相关者
具备与远程团队合作的能力
对结果负责，具有主人翁精神和责任感
具备以解决方案和结果为导向的技能，以及团队合作精神
母语为中文，英语流利
工作职责
汽车细分市场领导力 (70%)：
市场情报：深入了解亚太区汽车价值链、客户需求、竞争格局和新兴技术趋势
监控行业发展并识别增长机会，将市场变化转化为可执行的增长机会
机会开发：与销售和技术团队合作，将客户需求转化为合格的商机和健康的销售管道
主导定期的机会审查并跟踪关键项目，以加速商业增长
细分市场战略与执行：作为汽车细分市场在亚太区的主要营销接口，领导执行细分市场战略，并协调销售、研发、产品管理和运营的优先事项
为新的汽车应用提供结构化的创新/项目支持，并通过定义机会空间、增长杠杆和执行优先级，为细分市场5年增长计划做出贡献
职能职责 (30%)：
端到端项目管理：定义项目范围、目标和交付物
领导跨职能团队（研发、销售、供应链、运营）通过标准的阶段门流程，从启动到商业化
资源与风险管理：制定详细的项目计划，有效分配资源，主动识别瓶颈
制定缓解策略，确保按时、按预算交付
利益相关者沟通：促进定期的项目审查会议，跟踪KPI，并向高级管理层和关键利益相关者提供透明的状态报告
优先资格
掌握第三语言
具有化工/材料解决方案、OEM/Tier价值链、电动汽车相关应用或汽车创新项目的经验
性格坚韧，具备广泛的市场和客户分析知识
熟练掌握营销流程与工具，具备出色的Excel、PPT和财务分析技能
能够应对模糊性，具备影响力，能提炼复杂信息并传达清晰有力的信息以支持战略发展
具备持续学习的能力，具有商业和财务敏锐度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托超大型上市化工企业的平台，能接触到亚太区汽车产业链的核心资源与前沿技术（如EV应用）
- 岗位兼具市场战略与项目管理，能全面锻炼商业敏锐度与跨部门领导力
- 对汽车价值链和新兴技术趋势的理解要求深，需持续保持行业敏感度
- 适合具备8年以上汽车或化工材料行业经验，拥有出色跨部门协调能力、战略思维及双语沟通能力的复合型市场营销人才
缺点 / 挑战
- 需要协调研发、销售、供应链等多个跨职能团队，沟通与推进成本较高
角色解读
- 可从区域细分市场负责人向亚太区业务总监或全球产品/市场战略高管发展
- 积累跨职能管理和商业化落地经验后，有机会晋升为更高层级的商业领袖
- 负责亚太区汽车细分市场的增长战略，通过市场情报分析和跨部门协作挖掘商业机会
- 主导端到端的项目管理，推动新汽车应用从概念到商业化的落地
- 需要具备深厚的汽车及化工/材料行业背景，出色的跨部门沟通与利益相关者管理能力
- 熟练掌握项目管理工具（如阶段门流程），并具备优秀的中英文双语沟通能力
申请策略
- 准备一份关于亚太区汽车市场趋势及亨斯迈材料解决方案如何切入的简短分析，面试时展示你的行业洞察力
- 重点突出在汽车或化工/材料行业的市场营销经验，特别是成功挖掘商业机会并推动项目落地的案例
- 展示跨部门协作（如与销售、研发、供应链）及端到端项目管理的实际成果
- 深入了解电动汽车（EV）及汽车新兴技术趋势，补充相关的财务分析与商业模型构建能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目案例
- 在回答跨部门协作问题时，强调“共同目标”、“数据驱动决策”和“建立定期沟通机制”
- 请分享一个你主导的从市场情报挖掘到最终商业化落地的成功项目案例
- 在跨部门协作中，当研发和销售团队的目标出现冲突时，你如何协调并推进项目？
- 你如何看待当前亚太区电动汽车（EV）市场的发展对化工材料供应商带来的机遇与挑战？
- 请描述你如何使用阶段门流程（Stage-gate process）来管理项目风险和确保按时交付
- 深入研究亨斯迈在汽车和EV领域的最新产品线和战略方向
- 复习项目管理（特别是Stage-gate）和财务分析的基础知识，准备展示你的商业敏锐度
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为超大型上市外企的中层管理岗，薪资福利体系完善，整体薪酬在市场中具有较强竞争力。
薪资信号市场水准 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及亚太区战略制定与跨职能项目管理，能深度接触汽车前沿技术（如EV），提供广阔的行业视野和能力成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EV-related applications、Automotive innovation、Stage-gate process
成长机会Continuous learning
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需协调亚太区跨时区远程团队及多个内部部门，工作节奏可能较快，但外企通常注重工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
推动汽车行业的材料创新与电动化发展，对绿色出行和产业升级具有积极的社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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