奥托立夫
Production Quality Senior Engineer
Production Quality Senior Engineer
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Iatf16949
Pdca
Pfmea
Ppap
不合格品处理
持续改进
汽车安全
质量管理
零缺陷
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
全球汽车安全巨头量产质量岗，社会价值高、体系完善，需适应制造业现场节奏与突发质量挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比质量保证中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责奥托立夫量产阶段的产品质量管理，主导跨部门团队运用8D等工具解决质量问题并推动持续改进
你需要处理不合格品、支持客户抱怨分析、更新控制计划，并参与新项目的质量验证与PPAP提交，确保产品满足客户及公司零缺陷要求
工作职责
负责量产产品质量方面的工作，作为“铁三角”一员主动进行问题解决活动，开展持续改进活动
负责不合格品的日常分析和处理，对于不合格品进行隔离和处置（AS412）
主导跨功能小组运用8D和4D方式解决问题
分析内部报废，DPMU，并采取持续改进措施（如PDCA，标准化，防错，产品变更，RPN降低等）
支持客户端抱怨的0KM和售后问题的分析，推动内部过程的持续改善
组织红兔子、质量警告等方式培训和提升员工的质量意识
根据AS053质量警告，排查质量问题是否受影响
确保控制计划和产线文件是最新状态（如PFMEA, SWI, 视觉辅助等）
主动参与零缺陷研讨会
积极参与和推动Yokoten活动，确保经验教训得到有效实施和落实
支持内外部审核，对于问题点参与改进和关闭
主动参与APDS项目，从TG3到TG4，和项目质量一起工作和交接
主动参与量产阶段的PFMEA GSF活动（AS106）
AS007项目中通过AS403验证相关质量活动，确保满足奥托立夫和客户要求
在量产前验证相关质量问题的管理
AS007项目客户PPAP提交和签署
给予SQ必要的支持，如问题分析和判定、遏制活动和风险评估等活动，避免质量问题溢出
负责完成上级交办的其他事务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奥托立夫是全球汽车安全系统巨头，平台大、体系完善，能接触到严格的汽车安全质量标准
- 工作内容全面，涵盖量产质量、新项目导入及客户支持，利于积累全面的汽车行业质量管理经验
- 岗位直接关乎汽车安全，具有极高的社会价值与职业成就感
- 跨部门协调及推动持续改进需要较强的沟通技巧，有时会遇到阻力或资源冲突
- 适合具备3-5年以上汽车制造行业质量管理经验，熟悉核心质量工具，且具备较强跨部门协调与解决问题能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理突发质量问题及客户抱怨，可能面临较大的交付与质量双重压力
角色解读
- 可从质量工程师向质量经理、质量总监等管理岗位发展，负责更大范围的质量体系与团队管理
- 或深耕成为特定质量领域（如供应商质量、体系审核、新项目导入）的专家
- 负责量产阶段的产品质量控制与持续改进，主导跨部门团队运用8D等工具解决质量问题
- 处理不合格品、支持客户抱怨分析，并参与新项目的质量验证与PPAP提交
- 更新控制计划及产线文件，组织质量培训，推动零缺陷理念与经验教训的横向展开
- 熟练掌握8D、PFMEA、PPAP、控制计划等汽车行业核心质量工具及IATF16949体系
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够主导跨功能小组解决复杂问题
- 具备较强的数据分析能力，能通过DPMU、报废率等指标驱动持续改进
申请策略
- 了解奥托立夫的企业文化及“零缺陷”理念，在面试中展现对质量意识的深刻理解及主动改进的态度
- 突出在过往工作中运用8D、PFMEA等工具解决重大质量问题的具体案例及数据成果（如DPMU降低率）
- 强调参与新项目（如APDS/PPAP）及应对内外部审核的成功经验
- 展示在跨部门协作中推动持续改进、提升一线员工质量意识的实际举措
- 可进一步学习六西格玛（Six Sigma）绿带/黑带知识，提升数据分析与系统性解决问题的能力
- 了解汽车电子或软件质量相关标准，以适应汽车安全系统智能化、电子化的发展趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的结果
- 在回答跨部门协调问题时，强调沟通机制的建立、利益共同点的寻找以及双赢思维
- 请分享一个你主导跨部门团队运用8D方法解决复杂质量问题的案例
- 在量产阶段，你是如何平衡生产交付压力与质量控制标准的？
- 请描述你参与新项目PPAP提交及客户审核的经历，遇到了哪些挑战？
- 你是如何推动一线员工提升质量意识并落实Yokoten（横向展开）活动的？
- 复习汽车行业五大核心工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）及IATF16949标准
- 准备2-3个具有代表性的质量改善项目案例，并熟悉奥托立夫的内部流程术语逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
JD未披露具体薪资与福利信息，但基于岗位层级与职责要求，该职位在同类市场中具备一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全面的质量管理工具及新项目导入，技术栈成熟且体系完善，有利于专业技能的深度积累与横向拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈8D、PFMEA、PPAP、PDCA、控制计划、DPMU
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但岗位职责涉及产线跟进与突发异常处理，实际工作节奏需结合现场情况判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
汽车安全系统直接关系到生命安全，岗位具有极高的社会价值与使命感，且公司倡导“零缺陷”理念。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号零缺陷
创新程度积极采用新技术
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