延锋
YFI-NMI-Senior Engineer, PU Material (Biomaterials)
YFI-NMI-Senior Engineer, PU Material (Biomaterials)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
实验室安全管理
实验验证
技术推广
生物基材料
聚氨酯合成
高分子材料
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头前沿材料研发岗、技术成长空间大、环保使命感强，需适应现场研发与技术支持节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比材料工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招 · 其中材料工程 2 个
市场机会
选择适中
上海 · 材料工程 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生物基聚氨酯及高分子材料的研发与应用开发，涵盖从项目立项、材料合成制备到实验验证及客户端技术推广的全流程
你需要在实验室进行材料结构分析，并解决生产现场的技术问题，推动自主研发材料在汽车内饰等领域的商业化落地
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但根据工作职责推断，需具备以下条件：1. 具备生物基高分子材料（如聚氨酯、热塑性聚酯、纤维素基材料等）的合成、加工与应用开发经验
能够独立制定实验验证方案，完成材料聚合制备及结构和相态分析
具备实验室实验设备的日常管理、维护及安全评估能力
具备跨部门沟通及客户端技术支持能力，能解决生产现场的技术问题
工作职责
负责生物基相关材料、新工艺开发项目的信息收集跟踪，项目立项，技术资料调研评估工作
负责主要包括生物基热塑性聚酯、聚氨酯合成与加工、纤维素基高分子材料、生物基热固性树脂合成及其复合材料、生物基高分子助剂等方向的材料研究和应用开发
对负责开发的产品制定实验验证方案及计划，完成新型生物基材料的聚合制备和相关结构和相态分析
积极在公司层面推广自主研发材料的推广和使用，支持项目中材料技术问题以及生产现场的技术问题解决
及时了解市场和客户需求，完成延锋自主材料在客户端的技术推广
通过L&L、benchmark和相关方法协调产品设计和工程开发的指导方针
负责实验室实验设备的日常管理、维护
负责相关实验室的安全和安全评估工作，并建立相应的防范措施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于汽车内饰材料绿色转型的前沿，生物基材料是行业可持续发展的核心方向，技术壁垒高
- 依托全球领先的汽车零部件平台，拥有丰富的研发资源、先进的实验室设备及广阔的客户应用落地场景
- 能够完整参与从材料合成到商业化推广的全生命周期，技术积累深厚，职业护城河强
- 适合具有高分子材料或化学专业背景，对环保可持续材料有热情，且具备较强实验动手能力和跨部门沟通能力的研发人才
缺点 / 挑战
- 生物基材料在性能、成本及量产稳定性上面临挑战，需要不断试错与优化，研发周期可能较长
- 需频繁对接生产现场与客户端，对技术问题解决能力和跨部门协调能力要求较高，工作压力较大
角色解读
- 纵向可晋升为首席材料科学家或研发总监，主导公司级新材料战略与前沿技术布局
- 横向可转型为材料技术产品经理或技术支持专家，更贴近市场与客户端需求，提升商业转化能力
- 主导生物基聚氨酯及高分子材料的研发，从项目立项、材料合成到结构分析，推动新材料从实验室走向量产
- 制定实验验证方案，解决生产现场和客户应用中的材料技术问题，确保材料性能满足汽车内饰标准
- 负责实验室设备的日常管理与安全评估，并协同产品设计与工程开发团队，推动自主研发材料在客户端的技术推广
- 扎实的高分子化学与材料科学基础，精通聚氨酯、热塑性聚酯等生物基材料的合成、加工与改性
- 熟练掌握材料结构与相态分析技术，具备独立设计实验验证方案及失效分析的能力
- 具备优秀的跨部门沟通与技术支持能力，能协调产品设计与工程开发，将技术语言转化为客户价值
申请策略
- 提前了解延锋在智能座舱和可持续发展（ESG）方面的战略布局，面试时结合公司战略阐述个人技术价值
- 准备具体的材料失效分析或技术攻关案例，以STAR法则展示解决复杂工程问题的能力
- 突出在聚氨酯、热塑性聚酯或纤维素基高分子材料方面的具体合成与改性项目经验，量化性能提升指标
- 强调材料从实验室研发到客户端量产落地的成功案例，体现解决实际工程问题和失效分析的能力
- 展示在实验室安全管理、设备维护及实验方案设计方面的规范化经验，体现严谨的科研素养
- 深入了解汽车内饰材料的行业标准（如VOC、气味、耐候性等）及测试方法，提升对车规级材料的理解
- 补充学习生物基材料的商业化成本分析及供应链知识，提升技术向商业转化的全局思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，重点突出“行动”中的技术细节和“结果”中的量化收益
- 针对问题解决类问题，采用“现象描述-根因分析（如鱼骨图/5Why）-解决方案-预防措施”的逻辑框架，展现系统性思维
- 请详细介绍你参与过的生物基聚氨酯或热塑性聚酯材料的研发项目，你在其中解决了哪些关键技术难题？
- 当自主研发材料在客户端推广或生产现场遇到技术问题时，你通常如何排查和解决？
- 你如何平衡新材料的研发创新与量产成本、工艺稳定性之间的关系？
- 在实验室日常管理中，你如何确保实验安全并提高设备使用效率？
- 复习高分子材料合成、加工及表征分析（如DSC, TGA, FTIR, NMR等）的核心理论与实操经验
- 了解当前汽车内饰行业对生物基材料的痛点（如耐候性、气味、成本），并准备自己的见解与应对思路
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国汽车零部件巨头的高级研发岗，薪资福利处于行业市场中上水平，且业务稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
聚焦生物基前沿材料研发，技术栈前沿，且能接触从研发到量产的全流程，技术成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生物基热塑性聚酯、聚氨酯合成、纤维素基高分子材料、生物基热固性树脂、相态分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
需负责实验室管理及生产现场技术支持，工作模式以现场办公为主，具体工作强度与WLB情况未明确提及。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
研发生物基环保材料，高度契合汽车行业可持续发展与碳中和趋势，社会价值与使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Sustainability、Environment、ESG Report、Sustainable Supply Chain
创新程度积极采用新技术
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