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Assistant Manager, Technical Development (Shanghai) Job Details | BASF SE
立即应聘

Assistant Manager, Technical Development (Shanghai) Job Details | BASF SE

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ehs
化学
客户技术支持
故障排除
新产品导入
聚氨酯
英语
试产
刚性泡沫

AI 估算 · 20k–30k

外企化工研发岗位，助理经理级别，3年以上经验，上海地区薪资中等偏上，预计月薪2-3万。

职位详情

关于这个职位

该职位是巴斯夫聚氨酯特种产品部的技术开发助理经理，主要负责为聚氨酯刚性泡沫（尤其是建筑用夹芯板）领域提供客户技术支持、新产品导入、试产和问题解决

你将与客户和内部团队协作，确保产品性能可靠、成本高效，并跟踪行业技术趋势
这是一个结合实验室与应用现场的技术岗位，适合有化工背景、希望深入下游应用的候选人

最低要求

化学、高分子科学或相关专业本科及以上学历

年以上聚氨酯行业化工经验
熟练的英语听说读写能力

工作职责

执行并完成试产（新产品导入）和故障排除请求

为客户提供高效的技术服务，主导聚氨酯（尤其中国刚性泡沫建筑领域的连续板、非连续板应用）相关工作
沟通并记录（内部和外部）所有加工技术/趋势
发起新物料注册并确保BOM一致性
支持备选原材料的评估
在Salesforce中记录所有机会
在中央平台记录客户设备数据、加工指南、试产和故障排除
跟进新客户、新应用和相关加工技术的发展
收集市场信息（竞争对手、客户、法规等）
确保实验室和客户现场符合EHS要求
支持建立区域技术能力并促进国家/地区间的专业知识交流

优先资格

刚性聚氨酯应用经验优先

夹芯板加工知识更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫作为全球化工巨头，平台稳定，培训体系完善，能为职业发展提供良好背书
  • 岗位技术含量高，深入聚氨酯细分领域，不易被替代，长期价值大
  • 与客户和现场紧密接触，能积累实际应用经验，提升问题解决能力
  • 聚氨酯行业相对传统，技术创新速度慢于互联网，可能不适合追求快速变化的人
  • 适合化学/高分子专业背景，希望在化工应用领域深耕，喜欢稳定环境和技术实践，同时具备良好英文沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 化工行业工作环境可能涉及实验室和客户现场，存在一定的EHS风险
  • 需要同时处理多个项目和客户需求，对多任务处理和沟通能力要求较高

角色解读

  • 在巴斯夫内部可以沿着技术专家路线深入成为高级技术经理或首席科学家
  • 也可以转向产品管理、供应链或销售技术顾问等综合岗位
  • 外企背景和聚氨酯行业经验在化工领域具有较高认可度，未来可跳槽至其他化工巨头或下游客户企业
  • 负责聚氨酯刚性泡沫新产品的导入和试产，确保产品符合客户要求
  • 为客户提供技术支持和故障排除，解决生产或应用中的技术问题
  • 与销售、研发等部门协作，记录技术数据和市场信息，推动技术能力建设
  • 扎实的化学/高分子专业知识，特别是聚氨酯化学和应用
  • 熟悉刚性泡沫、夹芯板等建筑保温材料的加工工艺
  • 良好的英语沟通能力，能够进行技术文档编写和跨团队交流
  • 具备项目管理思维，能同时跟进多个客户项目和试产任务

申请策略

  • 在申请信中强调对可持续发展和化工行业创新的兴趣，与巴斯夫“创造化学新作用”的理念契合
  • 准备一个技术案例，展示如何解决客户的技术难题或优化产品性能
  • 突出聚氨酯相关的研究或工作经验，尤其是刚性泡沫、夹芯板应用
  • 强调客户技术支持、试产或故障排除的具体案例，体现问题解决能力
  • 展示英语能力，如英文论文、国际项目或跨国公司实习
  • 补充对巴斯夫及其聚氨酯产品线的了解，阅读行业报告
  • 学习Salesforce等CRM工具的基本操作

面试指南

  • 对于技术类问题，采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
  • 对于项目管理问题，强调时间规划、沟通协调和风险控制的思路
  • 对于EHS问题，展示合规意识和安全操作习惯
  • 请描述一次您处理客户技术投诉的经历
  • 您如何管理多个试产项目的优先级？
  • 聚氨酯刚性泡沫在建筑中的应用有哪些关键技术指标？
  • 您如何确保实验室和现场操作符合EHS要求？
  • 您对巴斯夫在聚氨酯领域的技术趋势有哪些了解？

职位点评

67
综合评分

稳定外企技术岗，薪资有竞争力，但WLB一般，行业传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定性和技术积累的求职者，对工作生活平衡和使命感要求不高的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

巴斯夫是大型外企，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体数字，薪资信号为未披露。作为上市公司，稳定性高，福利体系完善。

薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）

成长发展

70中等

岗位涉及聚氨酯应用技术，属于传统化工领域，技术前沿性一般。JD未明确提及晋升或培训机会，但巴斯夫作为大公司通常有内部发展路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈聚氨酯、刚性泡沫、夹芯板、EHS
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

On-site办公，无远程选项。上海工作地点未知，但外企通常市中心。未提加班情况，按未提及处理。WLB信号缺失。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

化工行业稳定但增长慢，社会影响力中性，产品用于建筑保温有一定可持续价值，但JD未强调使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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