科德宝
Chemist II, Asia Pacific & China
Chemist II, Asia Pacific & China
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公化学工程
化学工程
Dsc
Tga
实验室管理
技术支持
理化分析
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定外企、技术导向、中上薪酬，需适应园区办公及独立解决问题
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比化学工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 化学工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责科德宝旗下Chem-Trend亚太及中国地区的新产品开发与技术支持，独立运用复合材料专业知识解决生产与技术问题
管理实验室设备运行与维护，优化原材料性能，协助工厂进行新产品试产及工艺改进，确保符合HSE/QA标准
最低要求
拥有化学或相关领域的硕士学位
具备热固性聚合物工业经验（包括配方开发），或拥有化学及相关领域的高级学位
能够独立确立工作优先级并通过良好的工作习惯按时达成目标
熟悉热固性聚合物或润滑剂的工作知识
了解乳液、分散体、蜡和硅化学，具备热固性聚合物化学的基础理解
有理化分析方法（如气相色谱、红外光谱、DSC、TGA等）经验者优先
具备良好的中英文书面及口头沟通能力
熟练掌握办公软件及公司内部工作流程程序和数据库
工作习惯良好，条理清晰
能够在极少监督下独立工作
具备质量、环境和安全意识
正直、具备团队合作能力、可靠性、原创性、创造力和资源调动能力
工作职责
在复合材料行业中，独立应用专业技术知识，只需最少的指导
为Chem-Trend亚太和中国地区开发新的/改进的产品
向销售和客户提供及时的技术支持
能够开发新的测试方法并提升实验室能力
管理实验室/中试设备的操作和维护
与供应商合作，筛选具有明确优势的新原材料并进行认证
识别成本节约和效率提升的机会
按时交付技术报告和数据表
为工厂提供技术支持，协助新产品中试生产、新生产工艺的启动以及生产故障调查
协助HSE/QA管理，遵守科德宝的安全和环境法规
保持良好的5S习惯
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定：科德宝为知名跨国巨头，体系完善，职业稳定性高
- 技术前沿：接触复合材料及特种化学品前沿领域，技术积累价值高
- 国际化环境：中英双语工作环境，有机会参与亚太区项目，视野开阔
- 跨部门协作复杂：需频繁对接销售、工厂及供应商，沟通成本高
- 责任独立性强：要求‘minimal guidance’，对自主解决问题能力要求极高
- 行业垂直度高：技能主要集中在特定聚合物领域，跳槽范围相对受限
- 适合具备扎实化学功底、喜欢动手实验且具备较强独立解决问题能力的中级化学工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向发展：成为复合材料领域的资深专家或首席科学家，主导核心技术研发
- 横向拓展：转向技术销售管理或产品经理角色，利用技术背景驱动商业成功
- 管理路径：晋升为实验室主管或研发团队负责人，带领团队完成更大规模的项目
- 负责亚太地区新材料产品的配方开发与性能优化，直接对接销售与客户技术需求
- 独立管理实验室日常运营，包括设备维护、原材料认证及新型测试方法的建立
- 深入生产一线，协助解决中试及量产过程中的技术问题，进行失效分析与工艺改进
- 扎实的化学理论基础，特别是热固性聚合物、硅化学及乳化技术
- 精通多种理化分析仪器（GC, IR, DSC, TGA等）的操作与数据解读
- 具备独立项目管理能力，能协调供应链、生产与销售多方资源解决问题
申请策略
- 准备1-2个完整的技术问题解决案例（STAR法则）
- 研究科德宝及Chem-Trend在复合材料领域的最新产品线
- 突出热固性聚合物配方开发的具体案例及成果
- 详细列出掌握的理化分析仪器类型及熟练程度
- 强调在成本控制、效率提升或新技术导入方面的量化贡献
- 深化对DSC、TGA等热分析技术的原理与应用理解
- 加强中英文技术文档撰写与汇报能力
- 了解ISO质量管理体系及HSE相关法规要求
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，重点突出个人在其中的具体贡献
- 逻辑推导：展示从现象到假设，再到实验验证的逻辑闭环
- 数据支撑：用具体的性能指标、成本节省金额或效率提升百分比来佐证成果
- 请介绍一个你独立开发的新技术或改进配方的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 当生产线上出现异常时，你如何通过实验手段定位根本原因？
- 如何平衡新原材料的成本优势与性能稳定性之间的关系？
- 请举例说明你如何向非技术人员（如销售或客户）解释复杂的技术问题
- 复习热固性聚合物的固化机理及常见缺陷分析
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业，薪酬福利体系规范且处于市场中上水平，但JD未明确具体薪资，故评分适中偏高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及新产品开发和新技术方法建立，技术栈主流且专业性强，有利于深耕材料科学领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈Thermosetting polymer、Gas chromatography、Infrared spectroscopy、DSC、TGA、Silicone chemistry
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业研发岗位通常需兼顾实验室与工厂现场，可能存在一定的现场办公压力，但外企文化通常较注重合规。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于复合材料行业，虽无强烈的社会公益色彩，但在工业制造升级中扮演重要角色，具有一定的行业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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