陶氏化学
Associate TS&D Scientist - APAC Dow Plastics Additives
Associate TS&D Scientist - APAC Dow Plastics Additives
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公化学工程
化学工程
客户支持
应用开发
技术服务
英语沟通
配方设计
项目管理
高分子科学
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国大厂高薪稳定、技术前沿、福利完善，但需承担出差压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
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33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是陶氏化学亚太区塑料添加剂业务的技术服务与开发科学家，主要支持热固性、丙烯酸及新业务发展平台
你需要结合技术专长与客户紧密合作，解决应用难题，推动新产品验证与市场增长，同时负责内部跨部门协作及技术文档管理
最低要求
教育背景：高分子科学、高分子改性、化学或化学工程等相关领域的硕士或博士学位
工作经验：至少5年应用开发经验，具备扎实的技术服务背景
语言能力：具备优秀的英语听说读写能力，沟通清晰且有条理
出差意愿：愿意在亚太地区（主要在中国）进行25%的出差
工作职责
领导亚太地区热固性、丙烯酸和新业务发展平台的技术服务与开发活动，以客户为中心
管理客户及渠道的请求、需求和技术问题
与商业团队合作支持客户现场的业务增长，保留现有份额，并通过试验、故障排除、技术验证和竞品分析开发新客户或应用
保持与商业和产品管理团队的良好沟通，确保项目优先级和机会管道得到妥善管理
代表TS&D参与市场管理和实施团队
运用科学方法准备实验计划并使用相关测试方法，为技术人员提供指导，产出关于应用性能的见解
识别和评估新的应用机会，将合格线索转化为项目并管理阶段关口，推动创新指标达成
执行文档规范，包括演示文稿、调用报告、CRI/ICD等，保护知识产权并确保合规开发
建立内外部关系，特别是在新业务发展领域为客户寻找解决方案
代表陶氏出席行业展会和会议进行演讲
模范遵守安全实践、公司政策、质量标准及法规要求
作为雅加达岛工厂丙烯酸和MBS资产的产品负责人提供支持，主导配方、放大生产和生产中的故障排除，应用根本原因分析高效解决技术挑战
优先资格
核心壳橡胶 (Core Shell Rubber)、熔融挤出或锂电池相关经验者优先
具备较强的配方和聚合物加工专业知识，能快速掌握DPA知识
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托陶氏全球领先的平台和资源，接触前沿材料科学与新兴应用领域（如锂电）
- 适合热爱技术落地、具备极强客户服务意识且抗压能力强的资深化学/材料专家
缺点 / 挑战
- 需频繁应对客户技术难题，工作节奏快，且需承担一定的跨区域出差压力
角色解读
- 可向高级科学家、技术总监或跨区域技术管理方向发展，也可转向更核心的产品研发或商业战略岗位
- 作为连接技术与市场的桥梁，深入理解客户需求并提供定制化化学解决方案
- 需要深厚的高分子/化学工程学术背景，以及5年以上应用开发与技术服务实战经验
申请策略
- 重点体现跨部门协作能力（销售、市场、R&D），展示如何将技术语言转化为客户价值
- 突出展示解决复杂客户技术问题的案例，强调配方优化、应用验证及新品上市的成功经验
- 强化英语商务谈判与技术演讲能力，补充锂电池或新型聚合物加工的前沿知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出技术手段、客户反馈及最终带来的商业价值
- 请分享一个你成功解决客户棘手技术应用的案例
- 你是如何平衡多个紧急客户请求与内部研发项目的？
- 你对当前丙烯酸或热固性添加剂市场的竞争格局有何看法？
- 如何在技术验证过程中向非技术背景的客户解释复杂原理？
- 深入研究陶氏塑料添加剂的核心产品线，了解APAC地区主要竞争对手的技术特点，准备1-2个体现创新思维的项目故事
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬、完善的退休计划和医疗保险，整体福利体系处于市场高位。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity、Competitive retirement program、Employee stock purchase programs、Robust medical and life insurance packages、Paid time off for new parents、On-site fitness facilities、Transportation allowance、Meal subsidiaries/vouchers
成长发展
80较高
职位涉及新业务发展平台和前沿技术应用（如锂电），提供丰富的培训、导师制及跨职能合作机会，利于技能拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈Polymer Science、Chemical Engineering、Core Shell Rubber、Li-Battery、melt extrusion
成长机会Opportunities to learn and grow through training and mentoring、Workplace culture empowering role-based flexibility
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供灵活的工作文化、充足的年假和父母假，但职位明确要求25%的亚太区出差，对部分求职者可能构成一定干扰。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Workplace culture empowering role-based flexibility、Competitive yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、Paid time off to care for family members
使命价值
75中等
公司强调可持续发展、安全及对社会的积极影响，致力于通过科学合作交付可持续未来，具有较高的社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a sustainable future for the world through science and collaboration、integrity, respect and safety、commitment to sustainability
创新程度积极采用新技术
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