科德宝
Tribology Trainee
Tribology Trainee
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
客户技术支持
摩擦学
机械工程
材料分析
测试工程
研发支持
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企平台、前沿摩擦学研究、重实验与技术支持、发展性较强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比测试工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
36 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 测试工程师 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是科德宝（Freudenberg）旗下的摩擦学培训生岗位，主要负责运行摩擦学测试、搭建测试台架以及进行组件/材料分析
你需要参与产品开发的技术支持，解决客户投诉和应用问题，并与高校开展合作研究，确保实验结果的文档化和汇报
最低要求
拥有摩擦学、机械工程、物理学或相关领域的硕士或更高学位
具备良好的英语沟通能力，听说流利
具备优秀的团队合作精神和电脑操作技能
工作职责
按照作业指导书或标准运行摩擦学测试
在维护和KLM ITE团队的协助下，根据应用/客户需求构建和设置摩擦学测试台架
执行摩擦学项目，以发现面向外部客户和内部探索的技术问题
对组件/表面/材料进行分析研究
开发和优化摩擦学测试方法
参与产品开发并提供技术指导
为市场准入(MA)、销售和质量保证(QA)部门提供摩擦学支持，处理应用问题和客户投诉
为销售和MA部门在客户访问、培训等方面提供摩擦学支持
发起或参与与大学和机构的合作项目，以保持技术领先地位
确保项目和实验结果的文档化，并以口头和书面形式向上级报告
确保工作区域的清洁和有序
优先资格
具备CAD/仿真/编程技能者优先
具有摩擦学测试相关经验（如轴承、链条、齿轮等）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托科德宝全球平台，接触高端润滑技术和前沿科研项目
- 工作内容兼具研发深度与客户支持广度
- 测试环境可能涉及工业现场
- 适合热爱实验研究、动手能力强且具备良好的跨部门沟通能力的机械/材料专业硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 需要频繁处理客户投诉和应用问题，工作压力可能来自实际业务场景
角色解读
- 可从测试工程师发展为摩擦学专家、研发工程师或技术支持经理，深入接触行业前沿技术
- 负责执行和维护摩擦学相关的物理测试，搭建专用测试台架
- 需要扎实的机械工程或摩擦学理论基础，具备材料分析和故障排查能力
申请策略
- 了解科德宝在工业润滑领域的核心产品，准备展示你如何解决具体工程问题的案例
- 突出硕士期间的科研课题，特别是与摩擦、磨损、润滑或材料表征相关的实验经历
- 强化CAD软件（如SolidWorks）和数据分析工具的使用能力，提升英语技术文档阅读和口语表达能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述科研或实习经历
- 强调逻辑分析能力和团队协作精神
- 请介绍你硕士期间最相关的研究项目及其结论
- 如果遇到一个复杂的摩擦失效问题，你的分析思路是什么？
- 如何向非技术人员解释专业的摩擦学测试结果？
- 你对搭建定制化测试台架有什么经验或想法？
- 复习摩擦学基础理论（如Stribeck曲线、磨损机制），熟悉常见的测试标准（如ASTM/ISO），准备英文自我介绍
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业，提供符合市场水准的薪资和完善的福利体系，稳定性高，但JD未提及具体高薪激励。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
职位名称包含'Trainee'且强调与高校合作及前沿技术研究，提供了良好的学术与产业结合的成长路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Tribology、CAD、Simulation、Material Analysis、Test Rigs
成长机会Trainee、collaborative projects with universities、forefront of technology
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业/实验室岗位通常要求现场办公，WLB取决于具体项目进度，JD未明确弹性工作制，但外企文化通常相对规范。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过技术支持帮助客户解决实际问题，并推动技术创新，具有一定的社会价值和职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号wow your world、keep at the forefront of technology
创新程度积极采用新技术
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