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智元机器人
软件测试经理-Y

软件测试经理-Y

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
团队管理
嵌入式测试
机器人
自动化测试
质量管理
软件测试

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

前沿机器人赛道、高薪潜力股、技术成长快,但工作强度大、WLB较弱

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比测试工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1610 个在招

市场机会

选择不多

深圳 · 测试工程师 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责机器人产品的全链路软件测试管理,涵盖嵌入式、运动控制及导航等核心模块

需制定测试策略与标准,带领团队完成从需求分析到问题闭环的质量保障工作,确保产品高质量交付

最低要求

本科及以上学历,自动化、机械等相关专业

机器人、自动驾驶、智能座舱或其他智能设备软件测试行业从业时间3年以上
了解机器人/自动驾驶/智能座舱嵌入式系统及端侧软件系统,熟悉关联测试方法及流程
熟悉一门编程语言(C/C++,Python),具有一定自动化测试开发能力者优先
较强的问题识别和分析能力,跨团队沟通拉齐能力,高效协调和推进测试问题的闭环管理,有0-1机器人领域产品软件测试交付工作优先

工作职责

负责机器人软件测试工作,结合产品需求和设计文档,完成测试计划制定、测试用例设计、测试规范及验收标准定义、日常测试执行,确保项目按计划高质量完成并交付

负责机器人各模块的测试工作,包括但不限于嵌入式、端侧软件、运动控制、人机交互、自主导航等
高效推进日常测试,负责测试过程中的问题排查、根因定位、结果确认,跟踪验证问题解决方案,保证测试问题完成修复验证闭环
与研发、产品、项目等部门紧密合作,参与产品需求分析、设计方案讨论,提供测试建议,横向拉通各业务部门,确保测试输入和输出正确性和完备性

优先资格

有6人及以上测试团队管理经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处具身智能风口,接触前沿机器人技术与自动驾驶领域
  • 担任管理岗位,有机会组建团队并主导质量体系构建
  • 技术栈丰富,涵盖嵌入式、AI算法验证等多维度技能积累
  • -1阶段产品需求变动频繁,测试范围与标准难以固定,工作不确定性高
  • 机器人软硬件耦合度高,问题排查难度大,对技术深度要求极高
  • 具备机器人或自动驾驶背景,既有扎实测试技术功底又渴望带团队的资深从业者
  • 抗压能力强,善于在模糊环境中建立秩序的管理型人才

缺点 / 挑战

  • 初创期节奏快,需应对高强度的交付压力

角色解读

  • 向测试总监或质量负责人方向发展,全面负责公司产品质量体系建设
  • 转型为技术专家,深耕机器人底层测试架构与自动化平台开发
  • 拓展至项目管理领域,担任交付经理或产品经理
  • 搭建并管理机器人软件测试体系,制定测试规范与验收标准
  • 主导嵌入式、运动控制等核心模块的测试执行与质量把控
  • 协调研发与产品部门,推动缺陷闭环与版本交付
  • 精通机器人或自动驾驶领域的测试理论与流程
  • 熟练掌握C/C++或Python进行自动化测试脚本编写
  • 具备优秀的跨部门沟通能力与复杂问题根因分析能力
  • 拥有测试团队管理经验,能统筹多模块并行测试

申请策略

  • 准备关于如何平衡快速迭代与质量保障的具体案例
  • 展示对智元机器人产品线的了解及针对性测试建议
  • 强调在不确定环境下的问题解决与团队领导力
  • 突出机器人/自动驾驶领域的测试项目经验,特别是从0到1的体系建设成果
  • 量化团队管理规模(如6人以上)及测试效率提升数据
  • 强调自动化测试工具开发与C/C++/Python编程能力
  • 展示跨部门协作解决重大质量问题的案例
  • 深入理解ROS/ROS2等机器人中间件及其测试方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出方法论(如风险驱动测试)、数据支撑(如缺陷拦截率、回归效率提升)以及个人在其中的决策逻辑
  • 对于技术问题,展示对底层原理的理解而非仅表面现象
  • 请分享一个你从0到1搭建机器人测试体系的经历,遇到的最大挑战是什么?
  • 针对机器人运动控制模块,你会设计哪些关键测试场景?
  • 当研发认为某个Bug不是问题时,作为测试经理你如何处理?
  • 如何评估和提升自动化测试在机器人项目中的覆盖率与有效性?
  • 请描述一次你成功推动跨部门解决重大质量问题的过程

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

B轮独角兽企业,测试经理级别在深圳市场薪资极具竞争力,通常包含期权激励,整体薪酬包丰厚。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

90较高

处于具身智能爆发前夜,技术前沿且业务从0到1,能提供极大的职业成长空间和技术视野拓展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、嵌入式、运动控制、自主导航、C/C++、Python、自动化测试
业务类型profit_center

工作生活

40较低

初创公司0-1阶段通常伴随高强度工作与快节奏,WLB可能受限,需做好加班心理准备。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

投身于改变未来的具身智能与机器人行业,具有显著的社会价值与技术使命感,符合科技向善理念。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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