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万兴科技
质量工程师

质量工程师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.2万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
Ai评测
多语言能力
数据分析
本地化测试
质量保证
软件测试

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

AI前沿赛道、多方向选择、成长空间大,但需适应互联网工作节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

9.0千

比测试工程师中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 190 个在招

市场机会

选择不多

深圳 · 测试工程师 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

万兴科技2027届校园招聘质量工程师岗位,提供QA本地化、软件测试、美学评测及音频评测四个方向

主要负责产品功能测试、缺陷管理、AI生成内容(图像/语音)的质量评估与标准建设,确保交付物的高质量标准

最低要求

届本科及以上学历,专业不限,计算机、软件工程、信息管理、语言学、翻译、设计与美学等相关专业优先

具备良好的逻辑思维与问题分析能力,工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协作与学习能力,能快速理解业务并沉淀文档
音频评测方向另需精通法语 / 西班牙语 / 葡萄牙语 / 俄语 / 印地语中任一语言,达到母语或接近母语水平,能够准确判断发音、语调、韵律与情绪表达

工作职责

【QA(本地化质量)】:负责本地化需求管理与质控、LQA 抽检与合规审计,确保交付物达到高标准

【测试】:负责 Web/APP 产品的用例设计与执行、缺陷全流程跟踪闭环,保障功能与兼容性质量
【美学评测】:负责图像标注规则与美学案例库建设,通过测试集实验评估生成图像效果并沉淀评测标准
【音频评测】:负责多语言 TTS 语音的主观评测(自然度、可懂度、情绪表达),按统一标准评分并记录 Bad Case

优先资格

有自动化测试或缺陷管理工具(JIRA / 蓝鲸)、数据标注与评测、本地化 / LQA、AI 绘画工具使用经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触前沿AI应用(AIGC图像/语音),积累稀缺的AI评测经验
  • 万兴科技为上市公司,平台稳定,校招培养体系相对完善
  • 提供多个细分方向选择,可根据个人兴趣(技术/语言/设计)灵活匹配
  • 音频评测对小语种能力要求极高,需保持高水平的语言敏感度
  • 作为质量把关角色,需与开发、产品频繁沟通,对抗压能力和沟通技巧有要求
  • 适合细心严谨、对AI技术感兴趣、或拥有小语种优势的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • AI评测工作可能涉及大量重复性主观打分,初期易产生职业倦怠

角色解读

  • 纵向发展:成为资深测试专家、质量负责人或AI评测算法工程师
  • 横向发展:转向产品经理、本地化项目经理或AI训练师角色
  • 负责软件产品(Web/App)的功能测试、用例设计及缺陷跟踪,保障产品质量
  • 针对AI生成的图像和语音进行主观评测,建立评测标准和案例库
  • 参与本地化内容的质量抽检与合规审计,确保多语言交付物的准确性
  • 掌握软件测试基础理论,熟悉缺陷管理工具(如JIRA)
  • 具备优秀的逻辑思维能力和问题分析能力,能撰写高质量测试文档
  • (音频方向)精通小语种(法/西/葡/俄/印地语),具备敏锐的听觉辨别力

申请策略

  • 在求职信中明确表达对哪个方向(QA/测试/美学/音频)最感兴趣
  • 准备一些关于‘如何评价一个AI生成图片的好坏’的思考案例
  • 突出任何与软件测试、质量控制相关的实习或项目经历
  • 若有AI绘画、TTS体验或数据标注经验,务必重点展示
  • 音频方向候选人需在简历中明确标注小语种等级及听力优势
  • 学习基本的测试理论和常用测试工具(如Postman, JIRA)
  • 了解AIGC基本原理,尝试使用Midjourney/Sora等工具并思考其评测维度
  • 强化文档编写能力,练习如何清晰描述Bug和测试步骤

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目
  • 对于AI评测问题,从客观指标(分辨率、帧率)和主观指标(美感、自然度)两个维度回答
  • 强调以用户价值为导向的沟通策略
  • 请描述一次你发现并解决复杂Bug的经历
  • 你认为AI生成的图像/语音与人类作品的主要区别在哪里?如何量化这种差异?
  • 如果开发认为你的Bug不是问题,你会如何处理?
  • (音频方向)请现场听一段语音,指出其中的发音或语调问题
  • 复习软件测试基础知识(黑盒/白盒测试方法)

职位点评

薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利

70中等

作为上市互联网公司校招岗,薪资处于市场中上水平,福利体系规范,但相比头部大厂核心研发岗略有差距。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.2万/月)

成长发展

85较高

岗位涉及AI评测这一新兴领域,技术栈前沿,且提供多方向轮岗机会,有利于新人探索职业定位和技能成长。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI评测、TTS、AIGC、JIRA、自动化测试
业务类型profit_center

工作生活

60中等

互联网行业普遍存在一定工作压力,但校招岗位通常比社招更注重培养,WLB相对可控,具体取决于所在团队节奏。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

致力于提升AI产品的用户体验和质量,推动人工智能技术的落地与应用,具有明显的社会价值和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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