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智元机器人
可靠性测试工程师-Y

可靠性测试工程师-Y

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公可靠性工程
可靠性工程
Pcba测试
可靠性测试
实验室管理
技术文档
机器人硬件
测试方案设计
结构设计
问题解决

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

前沿机器人行业、高技术成长潜力、中等WLB、强使命感

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比可靠性工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1610 个在招

市场机会

选择不多

深圳 · 可靠性工程 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责机器人组件、结构件及硬件的可靠性测试执行与管理

你需要独立设计测试方案与用例,推动研发部门解决测试中发现的问题,并参与设计评审以识别风险
同时,你还需负责实验室建设及第三方测试活动的管控,确保产品研发质量符合标准

最低要求

本科以上学历,可靠性工程、力学、机械结构、材料、电子电气工程等相关专业

年以上硬件可靠性工程经验,有机器人/无人机/汽车电子领域经验优先
能按照产品需求独立设计产品测试方案,编写测试用例的能力
熟悉产品可靠性测试理论、标准及方法,具备独立设计产品可靠性测试方案的能力
具备文档编写能力,能够输出规范化的测试标准、测试SOP等技术文档
具备良好的团队精神,责任心强,具备一定的事务推动能力

工作职责

负责机器人组件、单体结构件(金属材料、塑胶材料)、硬件(RGB、RGBD、PCBA)等可靠性测试执行安排与管理

负责可靠性测试方案输出与评审、测试计划安排及测试用例设计,并按照要求执行测试,推进测试进度,整理并反馈测试结果
负责可靠性测试问题提单并推动研发改善问题,对改善方案进行验证,把控产品研发质量
参与设计评审,识别设计风险,提出相应可靠性测试验证方案
参与可靠性实验室建设,管控第三方实验室测试活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处具身智能/机器人风口行业,技术前沿且成长空间大
  • 涉及硬件全生命周期质量把控,专业壁垒高,职业护城河深
  • 适合喜欢钻研硬件失效机理、注重细节、具备较强逻辑思维和跨部门协作能力的工程技术人才

缺点 / 挑战

  • 机器人硬件迭代快,测试压力大
  • 需频繁跨部门协调研发解决问题,对沟通推动能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向高级可靠性专家、测试经理方向发展,或横向拓展至质量管理(QA)、系统工程师等领域,在机器人行业积累深厚后极具竞争力
  • 作为硬件质量的守门员,负责从设计阶段介入,通过制定严格的可靠性测试方案(如跌落、振动、高低温等),验证机器人硬件是否符合标准
  • 需要扎实的机械工程或电子电气背景,精通可靠性测试理论与标准(如MIL-STD, IEC等),具备独立设计复杂测试用例和编写SOP的能力

申请策略

  • 面试前研究智元机器人的产品线,尝试分析其硬件可能面临的典型可靠性挑战,展现你的预判能力和专业热情
  • 重点突出过往项目中设计的复杂测试案例、发现的重大隐患及推动解决的闭环过程
  • 强调对特定行业标准(如车规级、军规级)的熟悉程度
  • 补充学习自动化测试工具或脚本编写能力(如Python用于数据分析),提升测试效率
  • 深入了解机器人运动学与控制基础,以便更好地评估动态可靠性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述案例,重点展示你如何通过数据和分析说服团队,以及最终对产品质量的贡献
  • 请分享一个你曾经发现并推动解决的复杂硬件可靠性问题的案例
  • 针对一款新型人形机器人,你会如何设计其关节模组或外壳的可靠性测试方案?
  • 当研发认为某个测试失败是“误报”或“可接受风险”时,你如何坚持原则并推动改进?
  • 你熟悉哪些主要的可靠性测试标准和认证流程?
  • 复习常见的可靠性测试标准(如ISTA, MIL-STD-810等),准备1-2个详细的故障分析(FA)案例,了解当前机器人行业主流硬件架构及其潜在弱点

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

B轮独角兽企业通常提供具有市场竞争力的薪酬以吸引高端人才,但稳定性略低于成熟大厂,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

85较高

机器人行业处于技术爆发期,岗位涉及前沿硬件设计与测试,技术含量高,个人技能成长速度快,职业发展路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器人、可靠性测试、PCBA、结构件、实验室建设
业务类型profit_center

工作生活

50较低

硬科技初创/成长型企业通常工作节奏较快,需应对项目节点压力,WLB一般,但JD未明确提及高强度加班或弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于具身智能这一改变未来的前沿领域,致力于让机器人更安全、可靠地进入人类生活,具有显著的社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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