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日立能源
R&D Engineer

R&D Engineer

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
中级经验
博士
全职员工混合式弹性办公可靠性工程
可靠性工程
Fmea
产品设计
仿真分析
多物理场仿真
电气工程
高压技术

值不值得投

84综合评分

综合评分 84

高压技术前沿研发,博士门槛,福利优厚,WLB较好,技术成长性强

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比可靠性工程中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

负责SF6-Free或EconiQ高压产品的研发工作,涵盖设计、仿真、测试及协调活动

运用专业软件进行产品建模与仿真分析,输出报告并参与FMEA等开发流程,确保仿真质量与合规性,同时支持跨部门团队协作

最低要求

物理、电气、机械或热工程领域的博士学位或以上学历

-5年研发环境工作经验
电力和高压行业经验优先
能够使用仿真应用程序处理电介质、机械、热、流体和结构方面
具备扎实的仿真知识,包括理论模型、数值方法和模型设置技术
自我驱动、创新,具有结构化系统思维、良好的沟通技巧和团队精神
结果导向的团队成员
精通英语听说读写

工作职责

在研发角色中为SF6-Free或EconiQ高压产品开发做出贡献,涵盖设计、仿真、测试和协调活动

使用指定的软件工具应用仿真方法进行产品建模,并向项目团队交付仿真报告
参与产品开发流程及相关概念和方法论,包括设计FMEA、生产FMEA和可靠性工程
遵循完整的仿真工作流程(包括输入、处理、审查和交付),以确保仿真结果的质量
在仿真、设计、测试和协调任务之外,为项目执行提供所需的支持
支持团队合作,并在全球网络内不同办公室和功能之间与同事协作
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观:安全和诚信,这意味着对自己的行为负责,同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托全球高压行业龙头平台,技术前沿(环保型高压产品),提供极具竞争力的薪酬和完善的福利体系(如30天年假)
  • 拥有深厚理论基础和仿真能力的博士毕业生或资深研发工程师,追求技术深度和国际化平台的人才

缺点 / 挑战

  • 对博士学历和多年研发经验要求高,需掌握复杂的仿真技术和方法论,工作压力可能较大

角色解读

  • 可向高级研发工程师、技术专家或研发团队负责人方向发展,深耕高压电力技术领域
  • 专注于高压电气设备(如SF6-Free产品)的研发,重点在于利用仿真软件进行多物理场(电、机、热、流)建模与分析
  • 深厚的电气工程或多物理场仿真理论基础,熟练掌握相关仿真工具,具备FMEA和可靠性工程实践经验

申请策略

  • 准备英文简历,突出英语沟通能力,因为工作需要全球协作
  • 突出博士期间的研究课题与高压/仿真相关的成果,强调在多物理场仿真方面的具体技能和项目经验
  • 熟悉主流仿真软件(如COMSOL, ANSYS等),了解FMEA流程和可靠性工程标准

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,重点展示技术细节、解决问题的思路以及最终的业务价值
  • 请介绍你博士期间关于多物理场仿真的研究成果
  • 你如何处理仿真模型中的边界条件和参数不确定性?
  • 请举例说明你在项目中应用FMEA的经验
  • 如何确保仿真结果的准确性和合规性?
  • 复习高压电器基础知识,熟悉最新环保替代技术(如SF6-Free)的发展趋势,准备英文自我介绍和技术问答

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活80
使命价值75

薪资福利

85较高

跨国巨头提供具有市场竞争力的薪资和全面福利,包括高额年假和补充养老金,满足度高。

薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)

成长发展

90较高

处于高压电力技术前沿,涉及环保型产品研发,技术含量高,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SF6-Free、EconiQ、High Voltage、Simulation、FMEA、Reliability Engineering
业务类型profit_center

工作生活

80较高

提供灵活工作制和超长带薪年假,有利于工作与生活的平衡。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)

使命价值

75中等

致力于提升电网安全性和效率,推动环保技术发展,具有一定的社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bring safety, reliability and efficiency to power networks around the globe、Living Hitachi Energy's core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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