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智元机器人
机械结构工程师Y

机械结构工程师Y

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Dfmea
Solidworks/Autocad
传动设计
机器人结构
机械设计
机电耦合
量产转化

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

前沿机器人赛道、高技术成长值、高压快节奏、强使命感

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比机械工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1610 个在招 · 其中机械工程师 17 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 机械工程师 · 98 个在招

职位详情

关于这个职位

负责双足/四足机器人本体的机械结构设计,涵盖从需求拆解、方案设计到传动及零部件设计的全流程

需进行性能分析与可靠性验证,完成图纸输出与BOM制作,并推动样机组装至量产交付,确保产品精度与寿命达标

最低要求

机械设计或机电一体化专业本科及以上学历,具备良好的机电耦合设计开发经验,三年以上工作经验

熟悉机械原理、材料及加工工艺、表面处理,精通三维专业软件
能熟练对产品进行结构力学分析,有较强的产品失效风险分析
熟悉关节模组,轴承,丝杆,连杆等部件的选型与使用
有较强的团队协作能力

工作职责

负责双足,四足机器人本体的机械设计,进行产品需求拆解、方案设计、传动设计

进行整机方案堆叠,外形曲面设计及零部件的结构设计
针对机器人的性能、精度、强度、寿命进行分析测试优化,对关键功能的设计验证闭环,可靠性设计验证闭环
负责零件设计,针对零件进行材料选择,加工工艺设计,2D图纸出图,制作BOM表
产品样机组装验证,并将样机落地转换量产交付

优先资格

有产品从零到一开发经验优先

有双足、四足机器人、协作机器人、扫地机、割草机工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛道前沿:身处具身智能/人形机器人风口,技术积累具有高市场稀缺性
  • 全栈锻炼:参与从0到1的开发及量产落地,能积累完整的硬件工程经验
  • 平台潜力:智元机器人融资能力强,团队背景优秀,职业背书价值高
  • 节奏较快:作为初创型高科技企业,项目推进速度快,可能需要应对紧急的需求变更

缺点 / 挑战

  • 技术难度高:人形机器人对轻量化、高精度和复杂传动的要求极高,设计迭代压力大
  • 跨部门协作:需频繁与算法、电控、软件团队沟通,对沟通协调能力有挑战
  • 适合热爱机器人技术、喜欢挑战复杂系统设计、具备较强抗压能力和动手能力的机械工程师

角色解读

  • 纵向发展:成为高级/首席机械结构专家,负责更复杂的机器人平台架构设计
  • 横向拓展:向机电一体化系统工程师转型,深入理解电机控制与传感器集成
  • 项目管理:转向硬件项目经理,统筹整个机械团队的研发进度与资源协调
  • 主导双足/四足机器人的机械本体结构设计,包括传动系统、关节模组及外壳设计
  • 进行结构仿真分析(静力学、动力学),优化产品精度、强度与可靠性
  • 跟进从手板样机到量产的全过程,解决加工、装配中的工程问题
  • 输出完整的2D/3D图纸、BOM表及工艺规范
  • 精通机械原理与机电耦合设计,熟练掌握至少一种主流3D CAD软件(如SolidWorks/NX/Catia)
  • 具备扎实的力学分析能力,能独立进行DFMEA(设计失效模式分析)
  • 熟悉常用材料特性、表面处理工艺及精密零部件(轴承、丝杆、减速机等)的选型
  • 具备从概念到量产的全流程产品开发经验

申请策略

  • 准备作品集:整理精美的3D渲染图、爆炸图及实物照片,直观展示设计能力
  • 研究公司技术路线:了解智元机器人在关节模组、感知等方面的技术特点,面试中可针对性提问
  • 突出展示具有代表性的机器人或自动化设备结构设计案例,特别是涉及复杂传动或轻量化的项目
  • 量化成果:如“通过结构优化使重量降低20%”、“将某模块良率提升至98%”等
  • 强调量产经验:详细描述从样机到量产过程中解决的具体工程问题(如公差配合、散热、振动等)
  • 强化有限元分析(FEA)技能,能够熟练使用Ansys或Nastran进行结构仿真
  • 补充对新型材料(如碳纤维、航空铝)在机器人应用中的了解
  • 学习基本的电机选型与控制知识,提升机电协同设计思维

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),重点描述行动中的技术细节和思考过程
  • 数据支撑:用具体参数(如重量、精度、寿命周期、成本节约比例)来证明设计的有效性
  • 复盘思维:不仅讲成功,也要分享遇到的坑及如何通过测试/分析找到根因并解决
  • 请介绍一个你负责的从0到1的机器人或自动化设备项目,你在其中承担了什么角色?
  • 在设计高精度传动系统时,你是如何考虑热变形和间隙补偿的?
  • 请举例说明你如何通过结构优化解决了产品的可靠性或强度问题?
  • 面对量产过程中出现的加工公差累积问题,你有什么解决思路?
  • 你如何评估不同材料(如铝合金vs工程塑料)在机器人关节中的应用场景?

职位点评

薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

B轮独角兽企业通常提供具有市场竞争力的薪资以吸引人才,且深圳地区生活成本较高,薪资包通常包含较好的现金部分,但稳定性略低于成熟大厂。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

90较高

该职位处于具身智能最前沿,涉及双足/四足机器人这种高复杂度产品,技术挑战性极大,个人技能成长速度极快,且有机会参与从0到1的完整生命周期。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈双足机器人、四足机器人、机电耦合、传动设计、关节模组
业务类型profit_center

工作生活

60中等

机器人研发行业普遍节奏较快,尤其是初创期企业,项目节点压力大,可能存在加班情况。JD未明确提及弹性工作制或WLB政策,需做好高强度工作的心理准备。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

具身智能被视为下一代颠覆性技术,从事机器人研发具有强烈的科技使命感和社会影响力,符合追求技术变革和行业前景的求职者动机。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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