伊顿中国
Senior Mechanical Design Engineer
Senior Mechanical Design Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Dfss
Gd&T
Npi
机械结构设计
超级电容
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
稳定外企平台、薪资中上、技术扎实，侧重机电综合设计与项目落地，WLB视项目而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中机械工程师 17 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 310 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伊顿电气业务线（磁性、电路保护、超级电容等）的机械设计与技术领导工作
主导从概念到量产的全流程设计，利用SolidWorks进行详细建模与DFSS分析，协调客户、供应商及制造团队，确保产品在性能、质量、成本及可制造性方面达到最优，并支持NPI及持续改进项目
最低要求
机械工程或相关工程学科本科及以上学历
年以上电气或电子行业机械设计经验，涵盖新产品开发、设计验证及产品维持活动
具备3D建模、GD&T（几何尺寸与公差）、DFSS（六西格玛设计）能力
拥有优秀口头及书面沟通能力
具备项目管理、SPQ（统计过程质量控制）、演示技巧及机电知识
工作职责
领导并执行电子产品（磁性、电路保护、超级电容等）的详细机械零部件及组件设计，使用SolidWorks确保符合性能、可制造性、成本和品质要求
领导和支持分配的新产品开发项目的电气设计活动
与客户及跨职能团队紧密沟通，理解客户需求（VOC）及产品需求
分析客户VOC并将其转化为产品规格、机械/电气设计及制造解决方案
应用统计和工程方法优化性能、成本、质量和开发周期
准备并参与正式和非正式的设计评审
生成技术报告，及时向项目团队和利益相关者传达项目预期、进度、工程变更、风险和结果
支持质量、采购和制造团队进行VAVE（价值分析/价值工程）、降本及持续改进倡议
作为关键工程接口，为客户提供技术支持，并与制造工厂、供应商和质量团队合作贯穿产品生命周期
为维持工程活动提供机械工程支持，包括设计变更、产品维护、问题解决及现有产品的持续改进
优先资格
具有超级电容器电芯及模组的设计、开发和制造支持经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名跨国企业，平台稳定且资源丰富
- 接触数据中心、工业等高增长领域的前沿产品
- 技术栈成熟，有利于积累系统性工程设计经验
- 需同时兼顾机械与部分电气设计职责，对复合型人才要求高
- 需频繁对接客户与内部多方团队，沟通协调成本高
- 传统制造业节奏相对互联网较慢，创新迭代速度受限
- 适合追求职业稳定性、希望在大型跨国制造企业深耕工程技术领域，且具备良好跨部门沟通能力的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席机械工程师、技术专家方向发展，或转型为负责更大产品线的项目经理/研发管理人员
- 主导电气类产品（如超级电容、磁性元件）的机械结构设计与开发，从概念阶段一直跟进至量产发布
- 精通SolidWorks三维建模与GD&T公差分析，掌握DFSS六西格玛设计方法论，具备机电协同设计思维
申请策略
- 强调英语沟通能力，因为JD提到需与客户及全球团队沟通
- 展示解决复杂机电耦合问题的能力
- 突出5年以上电子/电气行业机械设计经验，重点展示Super Capacitor或类似精密电子产品的NPI全流程案例
- 强化DFSS（六西格玛设计）方法论的实际应用案例，提升在成本控制（VAVE）和可制造性设计方面的量化成果描述
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 在技术问题上，重点阐述设计思路、工具使用（如SolidWorks仿真、公差分析）以及最终达成的量化指标（如成本降低%、良率提升%）
- 请分享一个你主导的从概念到量产的完整机械设计案例，遇到的最大挑战是什么？
- 你是如何在设计中平衡性能、成本、质量和可制造性这四个维度的？
- 请举例说明你如何使用DFSS或统计方法优化产品设计或缩短开发周期
- 当客户需求（VOC）与工程可行性发生冲突时，你是如何沟通和解决的？
- 复习GD&T标准及DFSS各阶段工具
- 准备1-2个体现跨部门协作和解决棘手工程问题的具体故事
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活65
使命价值75
薪资福利
78中等
作为已上市的跨国巨头，伊顿提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，稳定性高，但薪资上限受限于传统制造业规律。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
72中等
职位涉及多学科交叉（机械+电气）及前沿产品（超级电容），技术成长空间较大，但传统大厂晋升路径相对固定。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、GD&T、DFSS、SPQ、Super Capacitor
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常WLB较好，但资深工程师角色需承担较多协调责任和项目压力，具体加班情况取决于项目节点。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦环境保护和生活质量改善，产品应用于数据中心和工业等关键基础设施，具有明确的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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