西屋制动
System Technical Manager
System Technical Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
技术管理
技术谈判
电气/机械工程
系统设计
跨部门协作
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
稳定大厂、福利优厚、社会价值高，现场办公为主，项目压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比项目管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 项目管理 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责铁路系统项目从概念到调试阶段的技术设计与系统工程管理，作为客户的主要技术接口
领导多学科工程设计团队（电气、机械、RAMS），确保项目在质量、安全、成本和进度上符合要求，并协调内部资源与外部客户需求
最低要求
机械工程或电气工程本科及以上学历
在机械设备公司的技术部门或项目部拥有至少8年工作经验
具备项目经理或项目工程师的项目管理技能者优先
精通英语听说读写
具备独立工作能力，拥有强大的沟通技巧，能有效向技术和非技术利益相关者传达技术概念
注重细节，具备良好的问题解决能力，愿意持续学习新的技术和运营技能
工作职责
参加与客户的技术会议，担任项目的技术联系人，从项目开始到首个车站调试期间与项目经理协作
对设计部门的项目负责，作为项目经理与设计办公室团队之间的纽带，并与项目团队成员紧密合作
按照配置管理要求，向设计团队移交合同文档清单
日常领导技术设计团队（包括电气设计工程师、机械设计工程师和RAMS工程师）
跟进团队成员在其承诺事项上的参与情况
跟进研究以检查是否考虑了客户要求
发布系统需求规范、定义初步架构、定义接口、进行系统功能分析
通过列出安全关键事件和安全关键部件，进行初步安全技术风险分析
准备关键部件、长交货期部件和标准部件的采购初步规范
确保与客户完成初步设计评审，正式冻结接口文件和轮廓图，并生成初步设计评审官方报告
向客户发出技术文档/表格/信函
根据客户对接口的批准更新和发布初步设计（如接口文档）
准备设计规范和要求的分包
根据原型验证详细设计，并为产品的采购和制造准备技术要求文档
最终设计评审以与客户冻结设计
确保产品和系统的正式规范验证
与原型测试人员一起按照SATS（内部）进行正式验证
收集竣工图和文档
确保内部设计冻结，如验证设计文件、采购规范、系统和产品FMEA关闭、ERP更新等
与客户进行接口验证
准备现场服务活动的定义，如安装、测试和调试、操作和维护手册及规划
跟进由不同技术领域技术经理验证的研究成果，以确保进度得到保持
领导与客户的技术谈判，确保标准设计的优化方案和成本设计被客户接受
每周带领所有技术团队开会，同步未来行动，预测和整合团队工作量，检查剩余未决事项并处理其成就
根据客户要求及时提供技术文档，如技术澄清、技术提交文档等
向客户提供设计文档提案，涵盖合适的设计特征、成本设计和交货期内
向现场团队提供内部工作文档/图纸，如电气接线、系统、测试和调试、安装方法和操作维护手册等
控制并监控“项目设计问题”列表，直到所有问题及时关闭
确保与其他横向部门（特别是采购、方法、质量、安装、现场服务部门）的联系
确保按时提交原型测试计划
经过技术团队讨论和验证后，验证与客户的接口
确保内部和客户方的系统验证
尊重交付日期承诺：更新项目交付物列表及其内容，然后在正确的时间将其转移给项目经理
如有技术风险或资源问题，有责任向上级报警
每月向设计办公室经理提供技术和财务成本及部分成本的报告
他与团队一起负责设计办公室分配的预算，根据范围变更和要求，向项目经理申请分配给设计办公室的新工时，并按月向项目经理报告设计工时的花费
优先资格
书面和口头中文能力不是强制要求，但可作为加分项
有铁路行业经验或知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名上市企业平台，稳定且资源丰富
- 专注于前沿的轨道交通技术，行业壁垒高
- 明确的晋升路径和管理职责
- 跨部门协调工作量大，责任重
- 对英语沟通能力要求极高
- 适合具有扎实工程技术背景，且具备较强管理能力和客户导向思维的中高级专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时应对复杂的技术挑战和严格的客户交付压力
角色解读
- 可向更高层级的技术总监、区域项目总监或运营管理方向发展，深耕轨道交通领域
- 作为铁路系统项目的技术负责人，主导从概念设计到最终调试的全过程技术工作
- 需要深厚的机械/电气工程背景，8年以上行业经验，以及出色的项目管理和客户沟通能力
申请策略
- 关注公司在可持续交通和数字化转型方面的最新动态，面试中体现对行业未来的理解
- 突出大型铁路或轨道交通项目的完整生命周期管理经验
- 强调技术团队领导力和跨部门协调能力
- 展示解决复杂技术问题的案例
- 强化RAMS（可靠性、可用性、可维护性和安全性）工程知识
- 提升商务英语谈判技巧
- 熟悉国际铁路行业标准
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点展示技术决策依据、沟通协调过程及最终量化成果
- 请分享一个你成功管理的复杂铁路系统项目案例，你是如何确保按时按质交付的？
- 当客户的技术要求与内部设计能力或成本限制发生冲突时，你如何处理？
- 你如何领导多学科团队（电气、机械、RAMS）进行协同工作？
- 请描述一次你识别并缓解重大技术风险的经历
- 复习铁路系统关键技术指标和行业标准
- 准备2-3个详细的成功案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供永久职位、全面的医疗保险及认可奖励计划，薪酬福利体系完善且稳定。
薪资信号市场水准 (4.5千–7.0万/月)
福利待遇Permanent role、Rewards & Recognition Program、Medical covering employee and dependent、Birthday Leave and Bridging Leave Days
成长发展
80较高
职位涉及复杂系统工程的全面管理，能接触前沿铁路技术，且在大型跨国企业中拥有清晰的职业发展通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈Railway systems、HVAC、Braking systems、Pantographs、Door systems、RAMS、FMEA、SATS
业务类型profit_center
工作生活
60中等
提供生日假和连休假日，显示公司对员工生活的关注；但作为项目制技术管理岗，需应对客户交付节点，可能存在阶段性高强度工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Birthday Leave and Bridging Leave Days
使命价值
75中等
致力于改善空气质量、提高交通安全性和可靠性，直接贡献于可持续交通和公共福祉，具有显著的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving air quality for passengers with cleaner, greener HVAC systems、providing safe, reliable braking systems、revolutionize how the world moves for future generations
创新程度积极采用新技术
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