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酷澎
Senior UX Researcher

Senior UX Researcher

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
UX设计
Agile
Cross-Functional Collaboration
E-Commerce
Quantitative Research
Ux Research

AI 估算 · 80k–150k

资深UX研究员在台湾电商市场稀缺,酷澎为跨国大厂,薪资具有竞争力,但整体水平低于美国同类岗位。

职位详情

关于这个职位

该职位是酷澎(Coupang)在台湾的资深用户体验研究员,负责领导定性及定量研究策略,通过洞察用户行为驱动产品创新,与跨职能团队紧密合作,打造卓越的客户体验

适合具有5年以上消费领域研究经验的专业人士

最低要求

在面向消费者的商业模式中,拥有超过5年应用定性和定量研究方法的经验

背景包括用户体验研究、市场研究、消费者分析、可用性测试、战略分析等,或具有匹配该资质的经验/技能组合
与设计和产品负责人紧密合作,制定功能策略和理论依据
在动态、快速发展的环境中与多元化团队协作

工作职责

制定并拥有整体的定性和定量研究策略及路线图

采用最新的研究方法以提高研究质量和可靠性
通过提供可操作的见解,与跨职能团队(UX、产品、工程、营销、运营、履约)协作,推动产品决策,帮助塑造产品/品类的未来状态

优先资格

能够在快节奏、敏捷的环境中高效进行研究规划,有效优先安排资源和时间

具有电子商务和/或外卖配送领域的领域知识,或了解市场/消费者平台模式的复杂性者优先
拥有认知心理学、人机交互、计算机科学、人种学或同等实践经验的学士学位
优秀的英语书面和口头沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 酷澎是韩国电商巨头,在台湾快速增长,职业发展空间大
  • 您将参与构建核心用户体验,直接影响数千万用户,成就感强
  • 团队采用最新研究方法,能持续学习前沿技能
  • 台湾电商市场竞争激烈,需要快速响应市场变化,工作节奏较快
  • 作为早期团队成员,可能需要从零搭建研究流程和规范
  • 适合拥有5年以上用户体验研究经验,热衷于通过数据驱动产品决策,并希望在快速发展的电商平台中实现影响力的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要与韩国及全球团队协作,语言和文化差异可能带来沟通挑战

角色解读

  • 在专业路径上,您可以从资深研究员发展为首席研究员或研究总监,主导更大规模的研究项目
  • 在管理路径上,您有机会带领研究团队,培养初级研究员
  • 您还可以横向转型为产品经理或用户体验策略师,利用用户洞察推动产品方向
  • 您将负责酷澎台湾的整体用户体验研究策略,包括定性(如用户访谈、可用性测试)和定量(如问卷调查、数据分析)研究
  • 您需要与产品、设计、工程等多个团队协作,将用户洞察转化为具体的产品改进建议
  • 您将推动研究方法的创新,确保研究结果可靠且可操作,从而直接影响产品决策和用户体验
  • 扎实的定性与定量研究方法论,包括实验设计、数据收集与分析
  • 出色的跨部门沟通和协作能力,能够将复杂的研究发现转化为清晰的商业建议
  • 对电子商务或消费平台有深入理解,熟悉用户行为分析
  • 良好的项目管理和优先级排序能力,能在快节奏环境中高效工作

申请策略

  • 在申请时,准备一个您主导的研究案例,展示从研究设计到落地的完整过程
  • 了解酷澎的产品和商业模式,面试中表现出对其本地化策略的理解
  • 突出您在消费领域(尤其是电商或平台)的研究项目成果,用具体案例说明如何通过研究影响产品决策
  • 强调您同时掌握定性和定量研究方法,并提供方法论细节(如样本量、统计方法)
  • 展示您跨团队协作的经验,尤其是与产品、设计和工程团队的合作成果
  • 如果对台湾电商市场不熟悉,建议提前研究本地用户行为和竞争格局
  • 强化数据分析能力,如掌握SQL、Python或R

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出您的研究设计、执行和影响
  • 强调数据驱动决策的思维,同时展示您对用户同理心的重视
  • 展示您处理冲突和推动共识的能力,尤其是在多方利益博弈时
  • 请描述一次您通过用户研究推动产品重大改进的经历
  • 在快节奏环境中,您如何优先安排多个研究项目?请举例
  • 您如何确保研究成果被跨职能团队采纳?
  • 您如何看待定性和定量研究的结合?请给出一个实际案例
  • 复习核心研究方法,确保能清晰解释适用场景和局限性

职位点评

72
综合评分

外资电商巨头资深UX研究员岗位,发展前景好但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业成长和学习机会,能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资有竞争力,上市公司福利完善,但JD未明确具体薪资范围,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (80K-150K/月)

成长发展

85较高

职位提供丰富的学习机会,接触最新研究方法,与跨团队合作,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Qualitative Research、Quantitative Research、Usability Testing、Consumer Analysis
成长机会领导研究策略、采用最新研究方法
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作,可能为固定办公,且位于台北市区,WLB信号不足。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

电商行业持续增长,改善用户购物体验具有社会价值,但JD未突出使命驱动。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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