酷澎
Assistant Manager, Sortation Management
Assistant Manager, Sortation Management
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Wms
仓储管理
供应链管理
六西格玛
团队管理
数据分析
流程优化
物流管理
精益生产
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
跨国电商巨头核心物流运营岗，专业成长空间大，但现场工作强度较高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
与物流管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中物流管理 8 个
市场机会
选择不多
桃园 · 物流管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎桃园分拣中心（Sub-HUB）的 inbound 货物安全、准确、高效的分拣与调度工作
你需要管理分拣团队的日常排班与绩效，确保货物按时装载并发送至最后一公里配送站，同时维护现场安全与质量
最低要求
运营经验：5年以上仓库、枢纽或分拣中心物流领域的领导或监督经验
人员与劳动力管理：具备制定基于单量的排班计划、管理员工排班及提供绩效辅导的直接经验
干线与调度运营：拥有 inbound 收货、月台操作、包裹暂存以及满足严格的临界提取时间（CPTs）/准点发车计划的实操经验
安全与质量标准：有在月台/分拣现场执行工作场所安全协议以及运行质量检查以尽量减少分拣错误的成功记录
库存控制：熟练使用包裹追踪系统，管理内部库存流动，并解决运营异常
学历：高中毕业或同等学历
工作职责
单量流转执行：协助管理 inbound 干线收货流程，确保快速、准确地将货物分拣至发往特定 CAMP（最后一公里配送站）的 outbound 车辆上
劳动力规划与监督：制定并执行分拣员每日基于单量的劳动力计划
管理轮班时间表、休假请求及绩效辅导
安全与质量：维护月台和分拣现场的安全工作环境
监督质量检查，以尽量减少影响下游客户体验的分拣错误
干线监督：确保所有 outbound 车辆根据预定的准点发车时间表（CPTs）正确装载并调度
库存控制：管理和追踪 Sub-HUB 内部的包裹移动及异常情况
优先资格
学历：供应链管理、物流、工商管理或运营相关领域的学士或硕士学位
物流网络知识：具备中程分拣中心、轮辐式模型或最后一公里配送站（CAMP）运营的直接背景
流程改进：具备精益、六西格玛或持续流程改进方法论的实操经验或认证
数据与系统熟练度：熟练使用仓储管理系统（WMS）、劳动力规划软件以及用于单量预测的数据分析工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 酷澎是已上市的跨国电商企业，平台大，能接触到先进的物流网络与中程分拣运营模式
- 岗位核心且关键，对提升个人在仓储物流及团队管理方面的实战经验有极大帮助
- 适合具备扎实仓储物流实操经验、擅长团队管理且能在高压环境下保持高效执行的物流运营人才
缺点 / 挑战
- 物流分拣中心属于高强度运营环境，需应对大促期间的单量激增与突发异常，对体力和抗压能力要求较高
- 需要严格把控安全与准点率，管理压力较大，且现场工作环境可能存在噪音或体力消耗
角色解读
- 从助理经理成长为分拣中心经理（Sortation Manager），进而负责更大区域的物流网络运营管理
- 向供应链中高层管理岗位发展，或转型为物流流程优化与系统实施专家
- 负责桃园分拣中心（Sub-HUB）的日常运营，确保 inbound 货物高效分拣并准时发往最后一公里配送站
- 管理分拣团队的排班、绩效与安全，监控包裹流转与异常情况，保障现场作业质量
- 具备5年以上仓储或分拣中心管理经验，熟悉干线收货、月台操作及准点发车调度
- 需要较强的团队管理能力、数据分析能力以及WMS系统操作经验，能应对单量波动
申请策略
- 了解酷澎在台湾的“火箭配送”业务模式及中程物流网络架构，面试时展现出对电商物流时效性的深刻理解
- 突出5年以上仓储/分拣中心管理经验，量化管理过的团队规模与日均处理单量
- 强调在准点发车（CPTs）、安全零事故及降低分拣错误率方面的具体业绩与数据支撑
- 建议复习或考取精益生产（Lean）、六西格玛等流程优化认证，提升WMS系统及数据分析工具的高级应用能力
- 加强对电商物流中程网络架构及最后一公里配送逻辑的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑（如效率提升百分比、错误率下降幅度）和团队协作
- 请分享一次你成功处理分拣中心单量激增或突发异常的经历
- 你是如何制定基于单量波动的每日劳动力排班计划的？
- 在过往经验中，你采取了哪些具体措施来降低分拣错误率并保障现场安全？
- 熟悉酷澎的物流术语（如Sub-HUB, CAMP, CPTs），准备2-3个关于流程优化或WMS系统应用的实际案例
- 了解台湾当地物流法规及仓储安全标准，展现合规意识
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未明确披露具体薪资与福利细节，无法直接判断其薪资竞争力，但作为上市跨国企业，通常具备一定市场基础。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.4万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及中程分拣核心运营，能积累物流网络管理经验，JD提及流程改进与系统操作，有利于专业技能提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、数据分析工具、劳动力规划软件
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与工时安排，但岗位涉及现场分拣运营，通常需配合班次，WLB情况无法直接判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电商物流行业处于稳定发展期，公司致力于重塑购物体验，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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