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Senior Linehaul Manager - Middle Mile Transportation
立即应聘

Senior Linehaul Manager - Middle Mile Transportation

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taiwan
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
3Pl管理
Kpi管理
Power Bi
Sql
Tms
Wms
干线运输
数据分析
物流成本优化

AI 估算 · 28k–42k

资深物流管理岗位，台湾市场薪资水平较高，且公司为上市巨头，薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酷澎在台湾的中程运输（干线运输）管理，涵盖物流中心、转运中心及配送站之间的卡车运输业务

您将优化运输路线、降低成本、管理第三方物流供应商，并通过数据分析提升运营效率
适合具备10年以上物流管理经验、擅长团队协作与数据驱动的资深人才

最低要求

大学（四年制）以上学历

具备10年以上物流与运输管理相关经验
具备2年以上团队管理经验（如Team Lead、Section Manager或同等职级）
具备2年以上物流流程设计、营运KPI管理经验
曾直接向高阶主管或C-Level报告营运成果
以日班为主
能配合旺季或特殊营运需求调整工作时段

工作职责

干线运输策略与营运管理：规划、执行并优化干线运输路线

提升车辆调度效率、路线串接能力及卡车装载率
持续推动运输成本优化与节省方案
系统与调度管理：使用TMS及WMS进行日常车辆调度管理
与物流中心、转运中心、配送站及3PL保持即时营运沟通
确保运输作业顺畅且具备高度可视性
绩效与供应商管理：建立、监控并持续改善运输服务水准（LOS）及相关KPI
管理第三方物流运输供应商
监督各路线营运绩效及费用结算流程
流程改善与跨部门协作：主导中程运输相关策略专案
建立并标准化运输作业流程
与SCM、CFS、Retail及Hub Operations紧密合作，解决营运瓶颈
高阶主管报告：分析复杂物流数据，建立可执行的KPI管理架构
向高阶管理层提供关键营运洞察与策略建议
支持决策制定及资源配置

优先资格

曾任职于以下相关产业者佳：电子商务、零售供应链、快递物流、第三方物流公司

主修以下相关科系者佳：物流管理、供应链管理、工业工程
熟悉SQL、进阶Excel、Tableau、Power BI
能运用数据分析工具进行物流绩效分析与决策支持
曾参与或实际使用以下系统：TMS、BMS、WMS
具备优秀的跨部门沟通与协作能力
具备商务英文沟通能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市跨国巨头，职业平台大，资源丰富
  • 岗位涉足核心物流运营，可积累深厚的行业经验
  • 与高层密切汇报，能显著提升战略思维与管理能力
  • 需应对复杂多变的运输网络，管理多个外部供应商
  • 适合具有丰富物流经验、善于跨部门协调和数据分析，并希望在高强度环境中成长的专业管理者

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高，具备良好的薪酬竞争力
  • 工作强度可能较高，特别是旺季需调整工作时段
  • 岗位对数据分析和汇报能力要求较高，需持续提升

角色解读

  • 可向物流运营高级总监或供应链总监方向发展，负责更广泛的物流网络
  • 有机会参与电商物流的数字化创新项目，积累新兴技术应用经验
  • 在大型跨国平台中，可以向区域或全球供应链管理岗位晋升
  • 负责台湾地区干线运输网络的整体策略规划与日常运营管理，确保货物高效流转
  • 管理第三方物流供应商（3PL），制定并监控运输KPI与服务水平，推动成本优化
  • 与多个内部团队（供应链、仓储、零售等）协作，解决运营瓶颈并推动流程标准化
  • 向高层管理者汇报运营数据与分析洞察，支持关键决策
  • 具备10年以上物流运输管理经验，熟悉干线运输及中程物流网络设计
  • 精通运输管理系统（TMS）和仓储管理系统（WMS），能够进行调度与流程优化
  • 熟练运用数据分析工具（SQL、Excel、Tableau、Power BI）进行绩效分析与决策支持
  • 出色的跨部门沟通能力及商务英文沟通能力，能够与高层及外部合作伙伴有效互动

申请策略

  • 关注酷澎在台湾的业务扩张动态，在面试中展现对火箭速配等服务的理解
  • 准备1-2个成功推动运输成本降低或效率提升的案例，用数据支撑成果
  • 突出10年以上物流运输管理经验，特别是干线运输或中程物流方面的具体成果
  • 强调团队管理经验，包括管理规模、关键指标提升等
  • 展示数据分析项目案例，例如利用SQL或Tableau进行成本优化或KPI监控
  • 说明与C-Level汇报的经验，体现战略沟通能力
  • 若已熟悉TMS/WMS，可以补充学习BMS或新兴物流调度系统
  • 加强英文简历和面试准备，确保商务英文沟通流畅

面试指南

  • 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体量化成果
  • 强调数据驱动决策：描述数据来源、分析工具、以及决策依据
  • 突出领导力与协作：说明如何影响没有直接汇报关系的同事或供应商
  • 请描述一次您成功优化干线运输网络并降低成本的经历
  • 如何管理第三方物流供应商并确保KPI达成？
  • 您如何利用数据分析来发现运营瓶颈并推动改善？
  • 在旺季或紧急情况下，您如何调配资源保障运输时效？
  • 您如何与跨部门团队（如仓储、零售）协作解决冲突？

职位点评

71
综合评分

上市巨头、薪资偏高、责任重大，涉及数据驱动管理，WLB中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业稳定性的资深物流管理者，能接受一定的现场工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

85较高

上市巨头企业，薪资具备竞争力，但未在JD中明确具体薪酬福利，整体期望较高。

薪资信号未披露（AI估算：28K-42K/月）

成长发展

70中等

岗位提供丰富的管理实践和数据分析应用场景，但技术前沿性一般，成长主要依赖个人突破。

技术前沿主流现代技术
技术栈TMS、WMS、SQL、Tableau、Power BI
业务类型cost_center

工作生活

55较低

以日班为主，但旺季需调整工时，工作地点未明确，整体工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

公司愿景强调提升购物体验，物流岗位对实现这一愿景有重要支撑，具有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号重新定义购物体验、快速、便利且令人惊艳
创新程度积极采用新技术

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