酷澎
CLS Taiwan Launch Director
CLS Taiwan Launch Director
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Autocad
Ehs
Plc/Scada
物流网络规划
自动化分拣系统
Capex/Opex 预算管理
Mep 工程
Pmo 项目管理
仓储与履约中心建设
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国电商的区域基建一把手岗位，权限大、成长性强、现场节奏紧，适合以事业成就为主要驱动的管理者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
32.5万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中物流管理 14 个
市场机会
选择适中
台北 · 物流管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
这是酷澎（Coupang）台湾物流基础设施的最高负责人岗位，主导全岛履约网络从选址、拿地、建仓、机电与自动化设备导入，到仓配中心投产的完整落地过程
岗位对数亿级 CAPEX/OPEX 预算全权负责，并统管工程、自动化、地产、产能规划等多支专业团队，是电商高速扩张期极具分量的战略性职位
最低要求
经验：12–15 年以上在高速增长的电商、第三方物流（3PL）或零售供应链领域，从事物流房地产开发、设施建设管理、工程落地项目或工业扩张的递进式领导经验
学历：土木工程、建设管理、电气/控制工程、房地产、工业工程或相关技术专业的学士或硕士学位
进阶认证（如 PMP、注册工程师 PE、建筑师执照）为高度优先
技术与领域专长：具备工业/物流行业领域知识与市场熟悉度
有落地绿地与棕地仓库项目的可验证业绩，涵盖 AutoCAD 设计、结构工程、MEP 系统及台湾本地建筑法规/审批流程（含总楼地板面积 5,000 坪以下的小型站点经验）
实操熟悉自动化分拣系统、MHE 采购、供应商合同管理以及 PLC/SCADA 控制框架
深入理解端到端地产扩张：选址测算、土地储备、BTS 开发商管理与市政许可
财务与数据能力：精通数百万美元级 CAPEX/OPEX 预算管理、ROI 建模与价值工程
熟练运用数据驱动管理、KPI 追踪与高管看板工具（如 Tableau、Power BI）
领导力与胜任素质：具备管理多学科团队（土建/自动化工程师、地产经理、PMO 负责人）及外部相关方（承包商、政府官员、供应商）的成熟能力
对动态环境有高适应性（熟悉变化），具备聚焦可扩展供应链基础设施的创新思维
语言：中英文（普通话）口语与书面均需专业流利，以满足跨境协作与本地法规对接要求
工作职责
战略基础设施项目与产能管理
年度基础设施计划与总体战略：制定并执行台湾长期基础设施总体规划，使网络扩张、枢纽/次枢纽/中转场（hub/sub-hub/camp）布局及资本配置与公司业务预测保持一致
组合级项目管理（PMO）：统筹多个并行绿地与棕地站点上线的端到端交付，管理关键路径里程碑、风险升级机制与执行看板
网络与人力产能优化：统筹节点级单量预测、产能分配与人力规划框架，最大化固定资产摊销效率，防止末端配送（Last-mile）与中端运输（Middle-mile）运营出现吞吐瓶颈
房地产开发、定制建设与审批
地产战略与土地获取：主导宏观层面的选址、土地储备、定制建设（BTS）开发、远期融资（forward-funding）模式，以及复杂的商业地产租赁/购买谈判
投资治理与资本配置：为 C 级管理层与机构合作方构建并论证高影响力商业案例、财务模型与承销提案
审批与政府关系：推动机构相关方管理，办理地方政府用地许可、分区合规、环境影响评估、建筑许可与消防安全认证
建设管理、工程与现场监督
施工执行与承包商管理：主导完整建设交付周期——从承包商招标、日常现场监督，到质量缺陷整改、结构验收与运营移交
多学科工程治理：指导土建工程、MEP（机械、电气、给排水）、高压电力、消防系统与 IT 网络基础设施的技术执行
布局设计与 CAD 管理：主导仓库布局工程、内部动线优化、CAD 图纸审核以及绿地/棕地设施的空间界面校核
物流设备与自动化设计
战略采购与 Incoterms 管理：统筹运营关键 MHE（输送线、分拣机、货架）的全球与本地采购战略
主导跨境流程、供应商选择与 Incoterms 2020 执行
先进自动化系统负责：带领技术团队评审自动分拣机设计、PLC 控制（西门子、三菱、欧姆龙）、SCADA 平台、EPLAN 电气图纸以及 WMS/WCS 系统接口
现场安装与测试：主导工厂验收测试（FAT）、现场集成测试（SIT）与现场验收测试（SAT），确保高压安全与自动化运营就绪
预算、EHS 与变革领导
CAPEX/OPEX 财务负责：对基础设施支出承担完整财务责任
搭建、追踪并优化数百万美元级 CAPEX 与上线 OPEX 预算
安全与法规合规（EHS）：在所有施工现场与自动化设施强制执行本地/国际建筑法规及内部 EHS 标准
创新思维与变革管理：在快节奏、高不确定性的电商环境中推动持续流程创新（PI）、智慧工厂数据采集与标准化排障指南
招聘流程与其他
招聘流程：简历审核 – 岗位匹配面试 – 专项面试 – 录用通知
具体招聘流程可能因岗位而异，并可能因排期或其他情况调整
面试安排与结果将通过申请阶段提交的邮箱通知申请人
若岗位招满，职位发布可能在标示的截止日期前关闭
若发现候选人在申请过程中提交虚假信息，酷澎有权撤销录用通知
符合就业保护资格者（退伍军人福利受益者、身心障碍者等）可依适用法律获得优先录用
隐私声明：个人信息的收集与管理依照 Application Privacy Notice 执行（https://www.coupang.jobs/privacy-policy/）
优先资格
进阶认证（如 PMP、注册工程师 PE、建筑师执照）为高度优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位权限大、决策层级高：直接掌握年度的基础设施规划与资本配置，对区域业务形态有实质影响力
- 履历含金量高：完整主导一个市场的履约网络从零搭建，是供应链与物流地产领域极具说服力的项目背书
- 团队构成多元：同时管理土建、自动化、地产、产能规划等专业团队，能快速拓宽管理半径
- 跨文化平台：与韩国、美国等跨境团队协作，有助于建立国际化职业网络
- 相关方复杂度高：政府报批、承包商、设备供应商、内部运营多方博弈，沟通与妥协成本高
- 工作性质偏现场：需频繁往返工地与仓储现场，且 JD 明确提到“快节奏、高不确定性”的环境，节奏与强度都不低
- 适合有 12 年以上物流地产/工程建设背景、习惯在多方博弈中推动项目落地、并愿意承担结果责任的管理者
- 如果你更偏好稳定的职能型工作或纯办公室节奏，需要谨慎评估
缺点 / 挑战
- 交付压力集中：多站点并行上线，关键路径一旦延误将直接影响业务放量，需要极强的风险预判与升级机制
角色解读
- 在跨国电商平台负责单一市场的物流基础设施，是通往区域级（亚太/多市场）供应链或运营高管的重要跳板
- 积累从绿地到棕地、从土建到自动化的一体化交付履历后，可向 COO、供应链副总裁等综合管理岗位发展
- 若偏好专业纵深，也可在地产投资、自动化工程或 PMO 方向形成专家型影响力，成为组织内不可替代的基础设施决策者
- 统筹台湾全岛履约网络的扩张规划，决定在哪些城市、以何种方式（自建、定制建设、租赁）布设枢纽与中转场，并匹配公司业务增长预测
- 主导从土地获取、投资测算、报批报建、施工建设到自动化设备安装调试的完整落地流程，确保仓配中心按期投产
- 对 CAPEX/OPEX 预算负总责，向 C 级管理层与机构合作方论证投资方案，并管理承包商、设备供应商与政府相关方
- 带领工程、自动化、地产、产能规划等多支专业团队，在快节奏、高不确定性的环境中推进多个项目并行
- 物流地产与工程建设全链路经验：选址测算、土地储备、BTS 开发、施工监督、MEP 与消防合规、本地建筑法规报批
- 自动化与设备侧的技术判断力：熟悉自动分拣、MHE 采购、PLC/SCADA、WMS/WCS 接口，能主持 FAT/SIT/SAT 验收
- 财务与数据能力：多项目 CAPEX/OPEX 预算管理、ROI 建模、价值工程，并用 Tableau/Power BI 做高管级看板与 KPI 追踪
- 跨文化沟通与相关方管理：中英文专业流利，能同时应对总部、承包商、政府与内部运营团队
申请策略
- 该岗位是跨国团队协作角色，JD 明确要求中英文流利，建议简历同时准备中英文版本，并注明双语工作场景
- 提前了解酷澎在台湾的“火箭速配”与“火箭海外购”业务模式，思考履约网络布局与业务增长之间的对应关系，面试中会更容易建立共鸣
- 用项目清单方式呈现绿地与棕地仓库上线案例，标注面积、投资规模、工期与实际投产时间、验收结果
- 突出 CAPEX/OPEX 管理的量化成果：预算规模、成本节约比例、ROI 或价值工程的落地效果
- 强调台湾本地合规经验：建筑许可、消防认证、环评、用地变更等具体流程的办理经历
- 展示自动化与设备侧的技术深度：参与过的分拣系统、PLC/SCADA 方案、FAT/SIT/SAT 验收角色，以及中英双语协作案例
- 若自动化经验偏弱，可提前补充 PLC/SCADA、WCS/WMS 接口与分拣系统原理的基础知识，至少能在技术评审会上提出有效问题
- 强化财务建模与数据可视化能力，熟练使用 Tableau 或 Power BI 制作高管级项目看板
面试指南
- 项目类问题用 STAR 结构：背景与规模 → 你的决策与角色 → 关键风险与应对 → 量化结果（工期、成本、产能）
- 管理类问题先讲判断框架（如关键路径法、风险矩阵、资源约束排序），再用一个具体案例证明框架被真实使用过
- 财务类问题强调逻辑链：业务量预测 → 产能需求 → 投资方案比选 → ROI/回收期 → 治理与追踪机制
- 请描述你主导过的最复杂的一个绿地仓库项目，从选址到投产的关键节点与最终结果如何？
- 当多个站点同时上线、资源与关键路径冲突时，你如何排优先级并做风险升级？
- 你如何搭建一个数百万美元级的 CAPEX 预算模型，并向 C 级管理层论证其合理性？
- 在台湾办理建筑许可、消防或环评时遇到卡点，你会如何推进政府相关方沟通？
- 你如何评审自动分拣系统的设计与 FAT/SIT/SAT 计划，确保投产时的高压安全与运营就绪？
职位点评
薪资福利76
成长发展84
工作生活40
使命价值68
薪资福利
76中等
岗位为跨国电商的高阶管理角色，薪酬通常处于当地市场较高区间，但 JD 未披露薪资与具体福利内容，实际回报需与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–40.0万/月）
成长发展
84较高
岗位直接掌管多站点基础设施规划与多学科团队，技术与管理的复合锻炼价值高，且 JD 明确强调创新思维与持续流程改进。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、MEP、PLC、SCADA、EPLAN、WMS、WCS、MHE、Auto-Sorter、Tableau、Power BI、Incoterms 2020
成长机会become a part of Coupang's growth in Taiwan、Innovative Mindset & Change Management、Drive continuous process innovation (PI)
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位需主导多地施工现场与设备验收，JD 明确提到“快节奏、高不确定性”的环境，但未说明办公模式、弹性安排或加班政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
68中等
岗位处于电商履约网络扩张的核心位置，对区域业务落地有直接推动作用，但社会价值更多体现为商业效率提升而非公共议题。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号help us lead Coupang's expansion in Taiwan、create a world where our customers wonder, How did I ever live without Coupang
创新程度积极采用新技术
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