索尼音乐娱乐
A&R Director - RCA China
A&R Director - RCA China
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公艺人经纪
艺人经纪
A&R
中英双语
数字营销
流媒体
版权管理
艺人经纪
音乐制作
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
顶尖音乐厂牌总监岗，行业资源与发展空间极佳，但需适应项目驱动的高节奏与出差要求。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为索尼音乐RCA中国的A&R总监，你将负责发掘和签约具有商业潜力的艺人及厂牌合作伙伴，主导艺人及曲目的战略规划与日常项目管理
你需要具备敏锐的音乐嗅觉，把控音乐制作流程，并与内外部团队紧密协作，推动艺人的商业成功与职业发展
最低要求
要求本科学历
在音乐行业拥有至少8年工作经验
与艺人、词曲作者、制作人、公司/行业资源有良好的人脉关系
具备音乐行业知识及经验，深入了解录音、制作、创意、法务、版权、音乐出版，以及数字营销、社交媒体、内容、流媒体格局和主要行业参与者的全面认知
思想开放
狂热的跨流派音乐粉丝
有强烈的意愿做出改变并为成功结果做出贡献
积极主动的自驱者
具有协作精神的团队成员，能够与内外部利益相关者建立良好的关系
能够妥善处理保密事务并保持谨慎
具备良好的时间管理和组织能力
能够根据需要出差并参加展示活动
具备出色的口头和书面沟通能力，以及跨文化工作的人际交往能力
英语和普通话流利
工作职责
利用现有网络或资源，为RCA大中华区发掘并签约具有发展潜力的成熟艺人
利用现有网络或资源，为RCA大中华区寻找并确立厂牌合作伙伴
与董事总经理（MD）密切合作，管理厂牌的短期和长期目标
项目管理：监督A&R流程和艺人合作，与团队合作，协调艺人、制作人、团队、供应商等之间的沟通
负责A&R日常管理，包括与团队跟踪和协调制作项目的进度和时间表，整合相关行政工作，定期更新RCA厂牌的发行计划，提交各种报告、更新及其他相关演示材料
预算跟踪以及采购、采购订单和发票流程的管理
与内部团队联络、“头脑风暴”并开会讨论A&R战略
展现对音乐的良好鉴赏力，帮助艺人取得成功，能够识别出将成为热门的单曲并提供创意反馈
定期参加已签约和未签约艺人的演出和展示活动
管理潜在客户的行政和交易达成流程
与财务和BLA密切合作，制定交易前景
与MD合作制定公司优先事项和发行时间表
与其他厂牌部门/员工密切合作，包括版权、版税、艺人管理、营销与推广、数据分析、商业与销售、创意服务等
提供艺人管理支持
负责特殊项目（如TFT、SMP interpolation、创作营、虚拟艺人、原声带等）
优先资格
具备词曲创作和制作方面的专业知识（加分项）
对音乐、数字媒体和创新充满热情（大加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托索尼音乐全球资源与RCA厂牌平台，能接触到顶尖的音乐人与行业资源
- 岗位核心度高，直接参与决定艺人商业成败的关键环节，成就感强
- 外企环境相对规范，注重多元包容与专业成长
- 需要频繁出差、参加演出和应酬，工作节奏可能受项目节点驱动而不够规律
- 适合在音乐行业深耕多年、拥有丰富艺人及制作人资源，且对音乐商业化和流行趋势有敏锐洞察力的资深从业者
缺点 / 挑战
- 音乐行业受市场趋势和流媒体算法影响大，发掘“爆款”单曲和成功艺人具有较高不确定性
角色解读
- 从A&R总监可进一步晋升为厂牌总经理（MD）或大中华区A&R负责人
- 也可向艺人经纪、音乐版权运营或厂牌战略投资等高管方向发展
- 负责发掘、评估并签约具有商业潜力的艺人及厂牌合作伙伴
- 主导A&R战略规划，把控音乐制作流程与项目进度
- 协调内外部资源，推动艺人的商业成功与职业发展
- 具备敏锐的音乐鉴赏力与行业人脉，熟悉录音制作、版权法务及流媒体数字营销
- 拥有出色的项目管理、预算控制与跨部门沟通能力
- 精通中英双语，能应对跨文化商务谈判
申请策略
- 准备一份包含你个人音乐品味、近期看好的独立/主流艺人分析及A&R策略的Portfolio，这在面试中会是非常大的加分项
- 突出过往成功发掘或打造的艺人案例及商业成绩
- 强调在词曲创作、音乐制作或版权运营方面的专业背景
- 展示与头部艺人、制作人及厂牌的合作网络
- 深入了解当前流媒体平台的数据分析逻辑与短视频音乐营销玩法
- 补充音乐版权法务及跨国商务谈判的最新知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述过往案例，重点突出你的“音乐直觉”与“商业数据”结合的判断过程
- 对于行业趋势问题，结合具体数据或竞品案例，展现你的前瞻性与落地执行力
- 请分享一个你成功发掘并签约艺人的完整案例，你是如何评估其商业潜力的？
- 在当前的流媒体和短视频时代，你认为A&R策略需要做哪些调整？
- 如果一首歌在制作初期遇到预算超支或进度延误，你会如何协调解决？
- 你如何看待虚拟艺人（Virtual Artists）或AI音乐对传统A&R业务的冲击与机遇？
- 提前研究RCA厂牌近期在大中华区发行的重点专辑及艺人，了解其市场反馈
- 复习音乐版权、版税分配及流媒体结算的基础逻辑，确保在专业细节上不出错
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为总监级岗位，薪资体系完善且稳定，但音乐行业整体薪资天花板相较于金融或纯互联网行业略低。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
岗位处于音乐产业核心环节，能积累顶尖行业人脉与前沿商业经验，公司明确提供专业成长投资。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会invest in your professional growth & development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位需要频繁出差、参加演出及展会，且涉及项目进度管理，工作节奏受业务节点影响较大，WLB存在一定挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
推动音乐文化发展，发掘优秀艺人，具有较强的文化价值与社会影响力，且公司强调多元包容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号fuel the creative journey、diverse and inclusive
创新程度积极采用新技术
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