索尼音乐娱乐
Director, Corporate Development, Asia
Director, Corporate Development, Asia
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
M&A
Sql
交易执行
商业分析
尽职调查
并购整合
投资分析
财务建模
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国平台的总监级并购岗，成长与履历价值高，节奏与出差强度可能较大，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 商业策略与发展 · 约 370 个在招
职位详情
关于这个职位
索尼音乐娱乐正在招聘亚洲区企业发展总监（Director, Corporate Development, Asia），负责推动区域内并购、投资与合资机会，覆盖从项目发掘、财务建模、商业分析、尽职调查到谈判与交易落地的全流程
该岗位作为区域领导层的战略思考伙伴，通过商业、财务与市场洞察影响关键决策
要求8年以上投行、PE/VC或企业发展经验，中英文俱佳
最低要求
金融、商业、经济、工程或其他量化专业本科学历
至少8年企业发展、交易咨询、投资银行、私募股权、风险投资或类似分析岗位经验
出色的分析能力，熟练掌握财务建模，高度注重准确性与细节
能够处理大型数据集（如数字销售与流媒体报表）以支持交易分析
必须精通高级 Excel
能够构建有说服力的叙事与演示材料，清晰、有力地传达复杂信息
优秀的中文与英文沟通能力
具备主导或支持商业谈判的经验
具备同时管理多个项目的能力
对音乐、娱乐与媒体行业充满热情
工作职责
项目发掘（Deal Origination）：在区域内识别并发掘收购、投资与合作机会，与创始人、管理团队、顾问及行业伙伴建立关系
财务建模（Financial Modeling）：搭建并负责支撑估值与交易结构设计的财务模型
商业分析（Commercial Analysis）：开展行业与竞争对手分析，评估潜在收购与投资标的、合资企业及战略举措
尽职调查（Due Diligence）：参与财务、税务、法律及运营等各方面尽职调查，并协调亚洲、伦敦和纽约的外部顾问与跨职能团队
谈判（Negotiation）：支持董事总经理与总经理谈判关键商业条款，包括分析不同交易结构之间的权衡，并按需处理交易对手沟通
交易执行（Deal Execution）：支持从初步评估到交割的端到端交易流程
演示汇报（Presentation）：为高层管理撰写投资备忘录与演示材料，清晰、有说服力地传达复杂信息
内部报告（Internal Reporting）：维护区域交易管道，并对照原始投资论点报告已完成投资的绩效
关键绩效指标（KPIs）：
交易管道与执行：每季度发掘的高优先级目标数量与质量
尽职调查与交易执行交付物的及时性与质量
获批交易在预期时间内成功交割
价值创造与整合：协同效应实现与商业计划的对比（收入、成本节约、能力提升）
整合里程碑的交付（运营、财务、组织）
战略影响：支撑领导决策的市场情报的实力与准确性
对区域及全球战略规划周期的贡献
利益相关方与跨职能协作：来自财务、法务、A&R、商务部及区域企业发展团队的反馈评分
多个交易利益相关方之间有效的治理与沟通
优先资格
MBA、CFA 或同等高级资质为加分项
具备 Python、SQL，或使用 AI/LLM 工具加速分析的经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠全球性音乐娱乐集团，可接触跨国并购与合资项目，履历含金量高
- 岗位直接向区域领导层汇报并影响战略决策，视野与话语权较强
- 涉及亚洲、伦敦、纽约多地协作，国际化程度高
- 跨时区、跨团队协调复杂，沟通与推进成本高
- 音乐娱乐行业标的估值与商业判断较专业，需快速积累行业认知
- 适合具备投行/PE/VC或企业发展背景、8年以上经验、热爱音乐娱乐行业，并希望在跨国平台上主导区域并购交易的分析型人才
缺点 / 挑战
- 总监级岗位对端到端交易能力要求极高，需同时管理多个项目并承受交割节奏压力
角色解读
- 可沿企业发展/并购方向晋升为区域或全球 CorpDev 负责人，也可横向转向投资机构或业务线管理岗
- 积累跨国交易与音乐娱乐行业资源后，职业选择面较广
- 主导亚洲区的并购、投资与合资交易，从目标发掘、财务建模、商业分析到尽调、谈判与交割全流程负责
- 作为区域领导层的战略伙伴，用财务与市场洞察支持增长决策，并维护交易管道与投后绩效追踪
- 扎实的财务建模能力与高级 Excel 是基础，能够独立搭建估值与交易结构模型
- 出色的商业与行业分析、尽调协调与投资备忘录撰写能力
- 中英文流利，且具备主导或支持商业谈判的实战经验
申请策略
- 投递前仔细阅读其隐私政策并同意条款
- 了解索尼音乐近期在亚洲的投资与业务布局，面试时能展现对集团战略的理解
- 重点突出端到端参与的并购/投资/合资项目数量与金额，以及你在其中承担的具体环节
- 用量化成果展示财务建模、估值与交易落地能力，如交割金额、协同效应实现情况
- 强调中英文双语谈判与跨区域协调经验，体现对音乐娱乐行业的理解与热情
- 补充并强化高级 Excel 财务建模与估值模型的实操案例，可准备代表作品
- 若有 Python、SQL 或 AI/LLM 工具用于数据分析的经验，建议在简历中突出
- 关注近期音乐流媒体与版权交易动态，提升行业判断力
面试指南
- 使用 STAR 结构（情境-任务-行动-结果）讲述交易案例，突出个人贡献与量化结果
- 回答建模与估值问题时先讲框架再讲关键假设与风险点
- 面对权衡类问题，展现结构化对比不同方案的商业、财务与执行维度
- 请描述一个你主导或深度参与的端到端并购/合资项目，你在其中做了什么？
- 你如何为一个音乐或内容类标的搭建估值模型？关键假设有哪些？
- 当交易结构与商业目标产生冲突时，你如何权衡并向领导层提出建议？
- 在多项目并行与跨国协作下，你如何管理优先级与利益相关方？
- 你如何看待亚洲音乐娱乐市场的增长机会与潜在收购方向？
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活52
使命价值66
薪资福利
78中等
岗位位于北京、总监级且背靠全球性音乐娱乐集团，薪酬竞争力较强，但 JD 未明确披露薪资与具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
福利待遇现代化办公环境、对职业成长与发展的投入
成长发展
82较高
可深度参与亚洲区并购、投资与合资全流程，接触跨国交易与多地区团队，技能与履历成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Financial Modeling、Excel、Python、SQL、AI/LLM
成长机会Investment in your professional growth and development
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD 未明确办公模式与工时安排，岗位需跨亚洲及伦敦、纽约协作并同时管理多个交易，节奏与出差强度可能较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
66中等
处于音乐娱乐与内容产业，参与集团在亚洲的增长布局，行业具有吸引力，但 JD 未明确提及社会使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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