索尼音乐娱乐
Social Content & D2C Growth Supervisor
Social Content & D2C Growth Supervisor
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公新媒体运营
新媒体运营
Ai内容生成
内容策划
新媒体运营
用户转化
私域流量
视频剪辑
跨部门协作
音乐营销
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖音乐厂牌的新媒体增长岗，融合内容创意与D2C商业转化，文化价值高，适合重度音乐爱好者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比新媒体运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 新媒体运营 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责索尼音乐在B站、小红书、抖音等平台的官方账号及矩阵号运营，策划并制作本土化音乐内容
同时设计公域到私域的流量漏斗，推动D2C产品（如实体专辑、周边）的销售转化，并通过小预算精准投放实现业务增长
最低要求
欧美流行、J-Pop、K-Pop核心受众，持续参与音乐产业生态、粉丝亚文化及各大行业榜单，具备超越主流热门歌曲的独立音乐品味
具备基础的音乐解构能力，能识别适合互联网传播的歌曲片段并确定其最佳呈现形式（如旋律钩子、制作亮点、艺人人设结合等），对音乐/艺人营销有敏锐直觉
熟练使用PS（封面、海报等）和剪映/CapCut（快速剪辑），熟练使用FCP/Premiere Pro及AI内容生成工具（如Midjourney、即梦、Suno等）为加分项
具备基础拍摄能力及良好的视觉构图审美
深谙互联网文化，是活跃且深度的社交媒体用户，擅长讲故事、采用和创造网络热梗
具备出色的创意内容策划能力，能为欧美艺人开发合适且具高潜力的内容，同时拥抱实验性和创新的内容形式
扎实理解D2C产品及D2C逻辑，具备从公域到私域设计用户转化路径的已验证能力
清晰了解如何引导用户从单篇帖子或短视频搜索“索尼音乐”小程序并完成最终转化
优秀的沟通与跨部门协作能力，能高效与内部团队协调，并处理现场外部拍摄和采访
逻辑清晰、注重执行，具备主动学习心态，致力于基于数据反馈进行活动后复盘与迭代优化
要求具备英语能力
懂日语或其他语言为加分项
工作职责
官方账号运营与矩阵账号体系搭建：
针对B站、小红书、抖音和微信视频号，将海外音乐内容量身定制为本土化、平台特定的二次创作，适应各平台独特的内容生态
构思并制作高互动、易分享的音乐内容特辑（如艺人趣闻、歌曲相关挑战、幕后故事等）
参与策划和执行原创内容项目（如艺人和粉丝采访），加强账号的独家内容供给
从零开始主导音乐推广矩阵账号体系的端到端开发与运营，拓展内容分发渠道和形式，同时建立差异化的账号人设
公域转私域流量漏斗设计与D2C转化：
设计并优化从公域曝光（社交媒体触达）到私域目的地（小程序、企业微信、粉丝群）的端到端流量漏斗，确保用户路径清晰、转化高效
推动D2C产品（实体专辑、限量版周边、线下活动等）在社交平台的种草与转化，对销售导向的结果负责
数据驱动的小预算精准推广：
策划并执行各大平台的小预算、规模化付费推广活动（如DOU+、聚光、小红书赞助笔记等）
采用“花小钱办大事”的策略，精准触达J-Pop、K-Pop和欧美流行音乐粉丝群体中的潜在受众，持续测试和优化推广模型以最大化ROI
优先资格
拥有个人音乐类社交媒体账号（小红书/B站/抖音等），并积累了一定粉丝或有已验证的爆款内容记录
曾通过评论区互动或二次分发，成功将常规帖子转化为爆款
具备AI辅助内容制作（视频生成、音频处理、图像生成）的实操经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托索尼音乐强大的IP和艺人资源，能接触到顶尖的音乐内容和粉丝生态
- 岗位融合了内容创作、用户增长与商业转化，能全面锻炼新媒体操盘能力
- 提供包容的文化和相对规范的职业发展路径，注重员工专业成长
- 音乐粉丝群体圈层化明显，精准触达和转化不同语种粉丝需要极高的文化敏锐度和精力投入
- 适合重度音乐爱好者、深谙饭圈文化且具备扎实新媒体运营与私域转化实操经验的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需要同时兼顾内容创意与商业转化指标（如D2C销量），面临数据与创意的双重考核压力
角色解读
- 可从资深内容运营/增长专家向新媒体运营经理、D2C业务负责人或音乐营销总监方向发展
- 积累丰富的粉丝经济与私域操盘经验后，在泛娱乐、消费品行业的用户增长领域极具竞争力
- 负责索尼音乐在各大社交平台（B站、小红书、抖音等）的官方及矩阵账号运营，策划本土化音乐内容
- 设计公域到私域的流量漏斗，推动实体专辑、周边等D2C产品的销售转化
- 利用小预算进行精准投放，最大化推广ROI
- 需要具备敏锐的音乐品味和内容解构能力，熟练掌握视频剪辑、PS及AI生成工具
- 深谙互联网文化与粉丝亚文化，具备从公域引流到私域（小程序、企微）的完整转化链路设计能力
- 具备出色的跨部门沟通协作能力与数据复盘优化能力
申请策略
- 在简历或作品集中附上对索尼音乐旗下某位艺人的本土化内容策划案，展示你的音乐品味和网感
- 重点突出过往操盘过的爆款内容案例及具体数据（如播放量、互动率）
- 详细展示从公域引流到私域转化的成功案例及D2C产品销售额
- 展示个人社交媒体账号的运营成果或音乐相关社区的影响力
- 提升AI工具（如Midjourney, Suno）在内容生产中的实际应用效率
- 深入学习各大平台（小红书、抖音）最新的商业化投放工具及私域运营SOP
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出“洞察-策略-执行-数据复盘”的闭环
- 对于转化漏斗问题，采用“用户路径拆解-触点设计-诱饵设置-数据监测”的框架进行解答
- 请分享一个你从0到1搭建账号矩阵或策划爆款内容的成功案例
- 如何设计从抖音/小红书公域流量到索尼音乐小程序的转化漏斗？
- 针对J-Pop或K-Pop粉丝群体，你会如何制定小预算的精准投放策略？
- 你如何看待当前音乐粉丝亚文化的变化，并举例说明如何将其转化为内容创意？
- 提前体验索尼音乐的小程序及企微私域生态，找出可优化的点
- 准备几个自己深度参与的饭圈/音乐社区案例，展示对粉丝心理的深刻理解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
75中等
作为知名音乐厂牌，提供具有市场竞争力的薪资和规范的福利体系，但薪资上限可能不及互联网大厂的增长岗。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及内容、增长、D2C等多个维度，能全面锻炼新媒体操盘能力，且公司明确提及投资员工专业成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈PS、CapCut、Jianying、FCP、Premiere Pro、Midjourney、Jimeng、Suno、DOU+、Juguang
成长机会invest in your professional growth & development
业务类型profit_center
工作生活
70中等
提供现代办公环境，但内容运营和增长岗可能需应对突发热点和投放数据监控，工作节奏受业务影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
依托全球顶尖音乐厂牌，推动音乐文化传播与粉丝连接，具有极高的行业认同感和文化价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号fuel the creative journey、culturally and socially diverse society
创新程度积极采用新技术
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