Corporate Development Director

优缺点分析

角色解读

• 可向集团首席财务官(CFO)、首席战略官(CSO)或业务单元总经理方向发展
• 也可转型为私募股权基金合伙人或独立财务顾问，专注于科技领域的投资并购
• 负责识别和评估潜在的并购标的，构建财务模型并进行商业案例分析
• 主导或参与交易谈判，协调内部法务、财务等部门完成交易结构设计和执行
• 维护与投行及行业专家的网络，洞察市场趋势
• 扎实的财务建模与分析能力，精通并购交易流程及尽职调查
• 优秀的跨部门沟通协调能力，能够处理复杂的利益相关者关系
• 流利的英语能力及国际化视野，熟悉亚洲市场投资环境

申请策略

• 准备一份针对康宁近期战略动向的分析报告作为附加材料，展示你对公司业务的深刻理解
• 面试中重点体现‘通才’特质，即既能宏观战略思考，又能微观落地执行
• 突出展示主导过的完整并购案例，特别是涉及科技或制造业的交易
• 量化财务建模成果及交易金额
• 强调跨文化团队协作及解决复杂冲突的经验
• 强化对康宁核心业务领域（如显示科技、生命科学）的技术理解
• 提升在复杂政治经济环境下的风险评估能力

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例题
• 对于战略类问题，采用‘宏观趋势-微观案例-具体建议’的逻辑框架
• 强调数据驱动决策与利益相关者管理的平衡
• 请分享一个你主导的最复杂的并购案例，你在其中扮演的角色及遇到的最大挑战是什么？
• 如何评估一个技术与康宁现有业务协同性不强但具有战略潜力的标的？
• 在跨国并购中，如何处理文化差异导致的整合难题？
• 请现场简述你对当前中国科技行业并购趋势的看法
• 深入研究康宁最新的财报、投资者演示文稿及近期新闻