索尼音乐娱乐
Assistant Creative Manager
Assistant Creative Manager
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公内容营销
内容营销
内容制作
创意营销
数据分析
流媒体
短视频
社交媒体
粤语
英语
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级跨国音乐平台、覆盖亚太多市场的创意营销岗，发展空间大、文化多元，但行业节奏较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比内容营销中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责索尼音乐国际曲目在香港的创意营销、内容制作及艺人宣传活动执行，并辐射台湾及东南亚市场
你将参与从创意构思、供应商协调到内容日历管理的全流程，打造吸引粉丝的社交媒体和短视频内容
最低要求
具备3-5年音乐、娱乐、媒体或广告代理环境中的创意营销活动执行经验
对音乐和娱乐行业充满热情，有强烈的创意职业发展意愿
具备极强的组织能力、多任务处理能力、出色的沟通技巧，以及支持跨职能团队的经验
充满好奇心、积极主动、渴望学习，并敏锐洞察香港、台湾及东南亚市场的独特文化趋势
擅长将艺术概念转化为实用、引人入胜的数字和社交媒体资产
扎实理解现代数字平台、音乐流媒体机制及短视频创作
具备分析思维，能基本熟练地审查营销活动分析和关键绩效指标
优秀的中英文书面能力，流利的英语和粤语口语
具备所有权和敏捷性：对分配的艺人和市场承担完全责任，并能快速适应不断变化的时间表、艺人优先级和市场趋势
执行卓越：以 meticulous 的细节关注、时间把控和跨职能协调能力交付高质量工作
好奇心和创新：主动探索新的创作者趋势、媒体切入点、平台功能和超越分配任务的商业机会
协作和解决问题：与不同市场、时区和工作文化的跨境团队及外部合作伙伴有效合作，为复杂挑战带来切实可行的解决方案
工作职责
活动构思与执行：作为创意愿景家，开发并实施创新的营销和超级粉丝活动，提升索尼音乐艺人在香港、台湾和东南亚的影响力并吸引粉丝
供应商与代理协调：管理与外部创意合作伙伴（如代理公司、摄影师和制作团队）的关系，按时按预算交付高质量内容和资产
工作流与资产管理：协助端到端的创意工作流——从概念审批路由到监控生产计划——确保资产符合艺人和公司品牌指南
趋势与平台研究：监测音乐、流行文化、活动、TikTok、数字营销和新兴技术趋势，为创意资产制作提供可执行的想法
数据与洞察应用：与数据和洞察团队合作提取受众分析，协助应用绩效指标来优化资产设计和内容格式
内容日历与交付：建立并维护公司国际发行活动发布、宣传计划和艺人活动的主内容日历
跨职能对齐：支持数字、受众发展、目录、本地公关和内容团队的跨职能整合，确保信息对齐
活动后报告：收集反馈，汇编活动后绩效数据，并起草总结报告以帮助完善未来的创意策略
资产制作与协作：开发并制作反映艺人独特身份、故事和愿景的引人入胜的创意输出
与平面设计师、摄像师和编辑协调，制作视觉上引人入胜的内容，同时适应艺人管理的反馈
优先资格
流利的普通话口语能力为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶级艺人资源与国际化平台，能接触行业前沿的创意营销玩法，积累高含金量项目经验
- 工作覆盖港台及东南亚多国市场，视野开阔，利于培养跨文化营销能力与国际化思维
- 公司提供完善的职业发展投资与多元包容的文化环境，注重员工成长与社会价值
- 娱乐行业节奏快，需频繁应对艺人行程变动、突发热点及紧迫的内容交付节点，抗压要求高
- 适合对音乐娱乐行业充满热情、具备敏锐流行文化嗅觉，且拥有扎实内容制作与跨文化沟通能力的复合型营销人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾多个市场的文化差异与受众偏好，跨时区、跨团队的沟通协调成本较高
角色解读
- 从助理创意经理起步，可向上晋升为创意经理或创意总监，主导更大规模的区域营销战役
- 横向发展至国际营销、艺人企划或区域市场负责人等核心业务岗位，拓展职业边界
- 负责索尼音乐国际曲目在港、台及东南亚的创意营销与内容制作，打造吸引粉丝的社交媒体和短视频内容
- 协调内外资源，管理从创意构思、供应商对接到资产交付的全流程工作
- 结合数据洞察与流行文化趋势，优化内容策略并提升艺人在区域市场的影响力
- 具备3-5年娱乐/媒体行业创意营销经验，精通数字平台、流媒体机制与短视频创作
- 拥有出色的中英文（及粤语）沟通能力与跨部门、跨国团队协作能力
- 具备数据分析思维，能将艺术概念转化为可落地的营销资产并衡量其效果
申请策略
- 在求职信或面试中展现对索尼音乐旗下国际艺人的了解，并提出针对港台或东南亚市场的本地化创意营销初步构想
- 突出在音乐、娱乐或媒体行业的创意营销项目经验，展示成功打造爆款社交媒体或短视频内容的案例
- 强调跨部门/跨国团队协作经验及多语言能力（英语、粤语、普通话），体现跨文化沟通优势
- 体现数据驱动思维，展示如何利用数据洞察优化内容策略并提升营销活动ROI
- 深入学习TikTok等短视频平台的最新算法与流行趋势，提升对东南亚及港台青年文化的理解
- 补充数据分析工具的使用技能，提升从数据中提取创意洞察并指导内容迭代的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目经验，重点突出创意构思过程、跨部门协调难点及最终的数据表现
- 回答文化差异问题时，强调“全球化视野+本地化执行”的策略，结合具体市场洞察给出定制化方案
- 请分享一个你主导或深度参与的最成功的创意营销活动案例，你是如何衡量其效果的？
- 面对港台和东南亚不同市场的文化差异，你会如何调整同一位国际艺人的宣传策略？
- 当艺人管理团队对创意资产提出修改意见，且与你的专业判断或项目时间线冲突时，你如何处理？
- 你如何保持对TikTok等新兴平台和流行文化趋势的敏锐度？
- 提前研究索尼音乐近期在港台及东南亚发行的重点国际艺人及其营销活动，分析其社交媒体表现
- 准备1-2个针对特定艺人的本地化创意营销提案（Pitch），展示你的创意愿景与落地能力
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
作为超大型上市跨国企业，薪资福利体系完善且稳定，但JD未明确披露具体薪资数字，整体处于市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3万/月）
福利待遇modern office environment、professional growth and development、social impact, diversity, equity and inclusion initiatives
成长发展
85较高
岗位覆盖港台及东南亚多国市场，能接触全球顶级艺人资源与前沿数字营销玩法，且公司明确提供专业成长投资，发展空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈TikTok、digital marketing、music streaming、short-form video、campaign analytics
成长机会professional growth and development
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国娱乐行业通常节奏较快且需配合艺人行程，但公司强调现代化办公环境与多元包容文化，整体WLB信号未明确提及，需视具体团队而定。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
依托全球顶级音乐平台，推动多元、公平与包容（DEI）倡议，通过创意内容连接全球粉丝，具有较高的文化价值与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号social impact、diversity, equity and inclusion initiatives
创新程度积极采用新技术
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