Vantage Data Centers
Manager, Facilities Operations, Taiwan
Manager, Facilities Operations, Taiwan
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
Cmms
Ups
关键基础设施
团队管理
数据中心
暖通空调
柴油发电机
设施运营
预防性维护
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
外企数据中心设施运营核心管理岗，薪酬福利优厚，行业前景好，但需接受24/7待命与高强度现场工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比设施与不动产中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
台北 · 设施与不动产 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责数据中心园区关键设施（电气、暖通、UPS等）的24/7不间断运营与维护
你需要带领技术团队和外包商，确保系统零停机，并负责预算、安全合规及SOP制定
适合拥有丰富关键设施管理经验及团队领导能力的资深工程专家
最低要求
在关键设施（机械和/或电气）或相关工业/工程领域拥有至少十年“动手”维护/维修/安装/调试级别经验，包括关键基础设施经验
至少两年领导/管理经验 - 在关键基础设施环境中，具备项目管理、按期交付、指导维护部门以及管理和发展员工的经验
完全理解并掌握 2N 数据中心/关键设施基础设施、系统、运营、维护和应急响应的工作知识
具备出色的技术写作技能和经验
能够创建、协调、更新和/或修改关键设施设备的 MOP/EOP/SOP，包括支持新系统并研究技术要求
具备优秀的客户服务经验，有能力并愿意在现场与客户互动，解释基础设施或工程相关概念、改进方法或应急程序
具备出色的沟通技巧，能够与主管、经理以及技术员保持持续互动，以了解关键设施活动
具备与管理层制定预算、未来计划、资本投资和维修项目的经验，并能协调向 CEO 级别的财务请求，同时培训下属在预算内工作
必须接受长时间工作、周末、轮班制，并在离开厂区时接受呼叫（24/7）
潜在经理必须成功通过背景调查和药物筛查
预计出差极少，最多 5% 用于培训
工作职责
监督和管理设施设备及系统的 24/7/365 高效运行
通过可靠的系统性能，努力实现零停机运营目标
高度关注客户服务并进行互动：评估所有设备和系统运行，包括为客户提供工程分析、改进建议和节能方法
领导和管理所有分配的人员，包括制定/进行绩效评估、培训计划、辅导和指导
协调、监督和质量保证所有关键设施和建筑工程系统的维护和服务维修，包括但不限于：配电（12kv 及以下）、应急柴油发电机、UPS/电池备用系统、暖通空调系统（冷水机组、CRAC、冷却塔、组合机组等）、BMS 基础设施、消防预防以及数据中心园区内的其他机电和控制设备
确保所有维护活动均按照批准的 MOP 和 Vantage 的关键任务设施工作规则进行
利用当前的 CMMS 计划来管理和完善针对该设施的有效预防性维护计划
监督和监督分包的维护和维修项目，评估工作表现，并在实际可行时提供利用内部支持的建议
通过制定和实施旨在实现低成本和高效运营的人员排班和工作方法程序，确保在下属之间合理分配工作职责
为每个工作阶段建立绩效标准，遵守标准实践和质量水平
协调制定、实施和培训数据中心园区内设备和系统的 SOP/EOP/MOP
包括现有/支持的设备和系统，以及为新的和/或不受支持的设备和系统开发技术文档
运行现场工业安全计划
确保遵守公司政策、联邦、州和当地安全法规
管理现场挂牌上锁（Lock-out / Tag-out）计划，严格遵守 OSHA 法规
编制运营和维修预算，与运营和工程总监协调需求
监督零件、设备和服务的采购以支持预算内的运营
确保保持充足的备件以允许快速维修
建立和维护关键系统和设备的定期操作测试计划
在重大系统维修和/或维护后，对系统测试和质量保证文档进行监督，以确保符合 EPA/环境指南以及当地和州法规
维护和改进现场可靠性计划，识别可能发展为未来问题的关注领域
为技术员和其他员工制定和维护有关设施设备和系统的现场培训计划
执行以批准方式维护和管理所有关键任务相关基础设施所需的其他服务
管理层分配的其他职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 数据中心行业前景广阔，关键设施运营经验具有极高的行业壁垒和不可替代性
- 外企背景，提供高于市场的薪酬包及全面的健康、退休等福利
- 对技术全面性和应急响应能力要求极高，需确保关键系统零停机
- 适合拥有丰富数据中心或关键基础设施运维经验，具备强抗压能力和团队管理能力的资深工程专家
缺点 / 挑战
- 需要接受长时间工作、周末轮班及24/7待命，工作强度和心理压力较大
角色解读
- 从设施运营经理向设施运营总监或区域工程总监发展
- 未来可负责更大规模的数据中心园区或跨区域设施管理
- 负责数据中心关键设施（电气、暖通、UPS等）的24/7不间断运营与维护管理
- 带领技术团队和外包商，确保系统零停机，并负责预算、安全合规及SOP制定
- 具备10年以上关键设施（机械/电气）维护与调试经验，以及2年以上团队管理经验
- 精通2N数据中心基础设施，具备出色的技术写作（MOP/SOP）和预算管理能力
申请策略
- 了解Vantage的企业文化（No Ego, No Arrogance），在面试中展现团队协作精神和务实作风
- 突出10年以上关键设施（电气/暖通/UPS）的“动手”维护与调试经验，以及2年以上团队管理业绩
- 详细列举主导过的零停机项目、预算控制案例及SOP/MOP制定经验
- 强化CMMS系统应用、工业安全合规（如OSHA/LOTO）及应急响应预案的编写能力
- 提升跨部门沟通与客户服务技巧，以应对现场客户互动需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在紧急情况下的冷静判断、标准化流程（SOP/MOP）的执行以及最终的量化成果（如停机时间减少、成本节约）
- 请分享一次你处理数据中心关键设施突发故障的经历，你是如何确保零停机的？
- 你如何制定和优化预防性维护计划（PM）以降低设备故障率？
- 在管理技术团队和外包商时，你如何确保工作质量和安全合规？
- 请描述你如何编制和管理设施运营及维修预算
- 复习2N数据中心架构、关键设备（冷水机组、UPS、发电机）的工作原理及应急操作
- 了解当地及国际安全法规（如OSHA、EPA）在数据中心的应用及挂牌上锁（LOTO）程序
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活30
使命价值70
薪资福利
85较高
JD 明确提及提供高于市场的总薪酬包，以及全面的健康、福利、退休和带薪休假福利，物质回报较好。
薪资信号偏高 (3千–5万/月)
福利待遇健康与福利、退休福利、带薪休假、高于市场的总薪酬
成长发展
75中等
职位提供培训和发展机会，且涉及制定现场培训计划，有利于个人及团队技能提升，但作为资深管理岗，基础技术成长空间相对有限，更偏向管理与业务拓展。
技术前沿主流现代技术
技术栈2N Data Center、CMMS、MOP、EOP、SOP、UPS、Chillers、CRACs、BMS
成长机会training and development、training plans、mentoring
业务类型cost_center
工作生活
30较低
JD 明确要求接受长时间工作、周末、轮班制及24/7待命，工作生活平衡（WLB）受到较大限制。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
数据中心是支撑全球科技和云计算的核心基础设施，具有较高的社会价值和行业前景，但岗位本身偏向底层设施保障，直接的社会使命感体现较弱。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号powers, cools, protects and connects the technology
创新程度积极采用新技术
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