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Regional Lead Producer - Unannounced 3A Project
Regional Lead Producer - Unannounced 3A Project
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Content Strategy
Kpi Reporting
Stakeholder Management
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头3A体育网游中国区Live Service负责人，薪资福利优厚，商业化挑战与成就感并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 游戏运营 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责EA未公布的3A体育在线游戏中国版的实时服务（Live Service）与内容变现策略
你需要主导本地化付费内容配置、跨部门沟通及数据分析，将全球顶尖的体育游戏体验深度适配中国市场
最低要求
年以上游戏实时服务（Live Services）相关经验
对整体游戏市场、游戏业务及服务流程有深入理解
具备熟练的业务数据分析与报告撰写能力
沟通顺畅，具备出色的团队协作能力
对体育游戏有深入了解与强烈热情
工作职责
实时服务与内容策略：制定并执行专门针对中国版实时服务的内容与变现策略
深度本地化与物品配置：领导针对中国市场定制的本地化付费物品与内容配置
利益相关者沟通：在与所有内部利益相关者及外部合作伙伴的沟通中发挥积极作用，确保实时服务无缝运营
数据驱动报告：进行全面的业务数据分析，定期或不定期生成KPI报告，为内容决策提供依据
市场倡导：基于对游戏及其实时运营环境的深刻、全面理解，主导展示内部和外部观点
优先资格
中英文双语流利
拥有EA在线体育游戏的直接玩家体验
曾担任团队管理者（People Manager）或直接在游戏开发团队中工作过
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与全球顶尖3A体育IP的中国版落地，平台大、资源顶级
- 能深度接触国际化游戏开发流程与前沿的Live Service商业化策略
- 具备丰富游戏商业化与Live Service经验，热爱体育游戏，且擅长跨国团队协作的资深游戏运营或制作人
缺点 / 挑战
- 需要平衡全球标准与中国本地化市场的差异，跨时区、跨文化沟通成本较高
- 未公布项目的商业化策略从零到一，面临较大的市场验证压力
角色解读
- 可向更高级别的发行制作人、工作室负责人或全球Live Service战略总监方向发展
- 负责3A体育网游中国版的实时服务（Live Service）运营与内容变现策略
- 主导游戏内付费物品的深度本地化配置，并通过数据分析驱动内容更新与KPI达成
- 具备7年以上游戏Live Service经验，精通商业化设计与数据分析
- 需要极强的跨部门沟通能力，以及对体育游戏市场的深刻理解
申请策略
- 展现你作为EA体育游戏资深玩家的热情，这在优先技能中是重要加分项
- 突出过往主导的游戏Live Service项目营收数据与KPI增长案例
- 强调本地化运营经验及跨部门或跨国沟通的成功经历
- 深入了解当前国内体育游戏市场的商业化模式及玩家偏好
- 提升数据驱动决策的能力，熟悉主流数据分析工具
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出数据指标（如ARPU、转化率、留存率）的提升
- 强调跨文化沟通中的同理心与策略调整能力，展现对本地市场的敏锐度
- 请分享一个你主导的Live Service内容变现策略成功案例，KPI提升情况如何？
- 在将全球游戏内容本地化为中国市场时，你如何平衡全球标准与本地玩家偏好？
- 如何通过数据分析来指导下一阶段的付费物品配置和内容更新？
- 体验并分析EA现有的体育游戏，总结其商业化设计的优缺点
- 准备几个关于中国体育游戏市场趋势的独立见解
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级岗位，薪资福利具备较强市场竞争力，且提供全面的福利计划。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
福利待遇healthcare coverage、mental well-being support、retirement savings、paid time off、family leaves、complimentary games
成长发展
80较高
岗位涉及核心商业化策略与跨国团队协作，能积累顶尖3A项目的Live Service经验，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Live Service、Data Analysis、KPI Reporting
成长机会opportunities for growth、learning and experimenting
业务类型profit_center
工作生活
70中等
外企通常注重工作生活平衡，且提供全面福利，但高级管理岗及跨国沟通可能带来一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡support a balanced life、paid time off、family leaves
使命价值
85较高
参与全球顶尖体育IP的中国版落地，将热爱与职业结合，社会影响力与行业前景良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号inspire players and fans around the world、connects hundreds of millions around the world to the sports they love
创新程度积极采用新技术
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