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GE医疗
Director, Business Strategy & Development – IMG
立即应聘

Director, Business Strategy & Development – IMG

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
VBP
Healthcare
Market Analysis
Digital/Ai
Jv

AI 估算 · 60k–90k

资深战略总监岗位,医疗科技行业巨头,上海核心区域,薪资具备市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是GE医疗中国区影像业务(IMG)的战略与业务发展总监,负责制定并推动中国区的长期战略规划、业务转型及增长计划

你将与高级管理层紧密合作,主导市场分析、竞争情报、战略项目(如数字化/AI、VBP策略、投资组合优化)以及合资合作等关键举措
适合具备战略思维、业务洞察和跨部门协作能力的资深人士

最低要求

· 顶尖大学本科及以上学历,10-15年战略营销/战略BP岗位经验

· 具备制定战略并将其转化为可执行战术计划以实现增长的能力
· 优秀的人际交往和沟通能力,能在矩阵式环境中建立信任并影响各级员工
· 强大的分析、财务、预算管理和项目管理技能
· 清晰的思维和决策能力:主动采取行动,利用数据和输入做出决策,承担结果
· 出色的中英文口头和书面沟通能力,具备面向高管的演讲和讲故事能力

工作职责

· 管理IMG中国区战略规划流程:组织并推动中国区BU及模态层面的市场趋势、竞争动态、战略重点与权衡分析(依据中国区LTS目标)

与商业及职能部门合作制定中长期战略路线图和投资案例
负责全球IMG细分战略与中国团队的对接
制定中国战略执行计划,设定关键KPI并确保责任落实
· 领导并支持其他战略项目:包括目标邻近市场评估、数字/AI战略、VBP市场策略、投资组合优化及其他增长举措
· 与中央市场情报与预测团队合作,提供数据分析和行业趋势洞察
协调业务输入关键假设,推动季度中国市场容量与预测分析
· 组织常规业务运营回顾、战略举措回顾、业务绩效跟踪及情景规划
· 根据需要支持合资、商业合作及创新项目
· 推动跨职能的持续改进和战略对齐

优先资格

· 优先考虑高级学位(MBA、博士、医学博士)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在顶级医疗科技公司担任战略核心角色,直接参与业务决策,影响公司发展方向
  • 接触最新行业趋势(如AI、数字化医疗),提升前瞻视野和战略能力
  • 与高级管理层密切合作,积累高端人脉和领导经验
  • 公司平台大、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 需要处理高度复杂的跨部门协调和矩阵关系,对人际沟通和影响力要求极高
  • 战略项目周期长、不确定性大,需具备强大的抗压和应变能力
  • 外企环境中需平衡全球策略与本地需求,文化适应要求高

缺点 / 挑战

  • 适合具备10年以上战略或业务发展经验,喜欢挑战、善于从宏观视角推动变革,并希望在医疗科技领域持续成长的资深人士

角色解读

  • 可向更高级别的业务或战略领导岗位发展,如VP of Strategy或BU General Manager
  • 也可横向转型至其他业务部门或全球战略职位,积累跨领域经验
  • 在GE医疗体系内,有机会参与全球项目,拓展国际化视野
  • 主导IMG中国区战略规划,组织市场分析与竞争情报,制定中长期路线图
  • 领导战略项目,包括数字化/AI、VBP市场策略、投资组合优化等
  • 与中央团队合作,提供业务洞察并推动季度市场预测分析
  • 支持合资、商业合作及创新项目,推动跨职能战略对齐
  • 战略思维与商业敏锐度,能将分析转化为可执行的业务计划
  • 出色的沟通与影响力,能在矩阵组织中与高层及跨部门协作
  • 强大的分析与项目管理能力,包括财务建模和KPI设定
  • 流利的中英文双语能力,具备面向高管的故事叙述能力

申请策略

  • 了解GE医疗的LTS(长期战略)和IMG业务现状,在面试中提出有针对性的见解
  • 展示你的领导力案例,特别是如何带领团队应对不确定性和推动结果
  • 突出战略规划或业务发展项目经验,特别是涉及市场分析、投资案例、跨部门推动的成果
  • 强调定量和定性分析能力,如市场预测、财务建模、KPI跟踪等
  • 展示与高管协作或汇报的经历,体现影响力和沟通能力
  • 如有医疗行业或中国市场的经验,务必重点描述
  • 加强医疗科技行业知识,特别是影像、AI、VBP等热点领域
  • 提升PPT/故事叙述技巧,准备一个针对公司业务改进的战略提案作为加分项

面试指南

  • 使用STAR(情境-任务-行动-结果)法则,突出你的角色和贡献
  • 强调数据驱动和战略逻辑,结合市场洞察和财务分析
  • 展示你的沟通和影响力技巧,如何建立共识并推动执行
  • 请谈谈你如何制定一个业务部门的3年战略规划?具体步骤和方法
  • 在一个跨部门的复杂项目中,你是如何平衡不同利益相关者的需求的?
  • 如果中国医疗市场出现政策变化(如VBP扩大),你会如何调整现有策略?
  • 请分享一个你通过数据分析推动业务决策的案例
  • 你如何评估一个潜在合作或合资机会?会考虑哪些关键因素?

职位点评

66
综合评分

医疗科技巨头战略总监,薪资优厚、发展空间大,但WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求职业意义感和能力成长,愿意在快节奏、高影响力的战略岗位上发挥领导力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但该级别通常具备较强竞争力;福利未明确列出,整体满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

75中等

职位聚焦战略与业务发展,涉及前沿领域(如AI、数字化),能积累高端技能和领导力,但未明确提及晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会strategic initiatives、business transformation、long-term growth
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作模式为现场办公,地点未明确说明是否核心地段,且未提及弹性工作或WLB信号,可能存在一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

医疗健康行业具有正向社会影响力,公司使命强调改善生命,战略角色推动创新,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve lives
创新程度积极采用新技术
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