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GE HealthCare logo
GE医疗
Regulatory Affairs Director
立即应聘

Regulatory Affairs Director

发布于 大约 3 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
团队管理
跨部门沟通
NDA
药品注册
NMPA
IND
CDE
Regulatory Affairs
核医学

AI 估算 · 50k–80k

总监级岗位,北京,跨国巨头,核医学领域稀缺人才,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为GE医疗的注册事务总监,您将负责制定中国创新药的监管策略,领导IND和NDA申报,并与NMPA等监管机构紧密沟通

您需要带领小团队,协调跨部门合作,确保产品合规上市
这是一个高层管理岗位,适合在制药行业有10年以上经验、核医学背景的资深专家

最低要求

药学、医学、生物学或相关领域的本科及以上学历

至少10-15年制药行业注册经验,包括3年以上核医学领域经验(特别是创新药)
人员管理经验
优秀的内部/外部、本地/全球口头和书面沟通能力
与本地和全球监管、质量及研发团队有效沟通和协作的能力

工作职责

制定中国创新药的监管策略,包括IND和NDA申报

与中国医疗监管机构密切合作,确保上市前和上市后监管合规
与中国监管机构(NMPA、CDE、NIFDC、Ch.P.等)建立关系,并负责新药相关沟通,包括Pre-IND、II/III期结束会议和Pre-NDA会议
利用深入的监管知识和分析思维执行政策与策略
领导小团队,指导经验较少的同事,并在团队中就相关议题达成共识
了解新政策和要求,评估其对业务和监管策略的影响,确保遵守公司流程和质量管理系统
提出不同解决方案处理更复杂的日常问题,优先处理数据信息
与跨部门团队(如研发、业务、销售)及国际总部同事有效沟通和协作

优先资格

具备分析和解决问题的能力

能够记录、计划、执行监管项目
成熟的NCE IND和NDA项目管理技能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • GE医疗是全球顶级医疗技术公司,平台大,资源丰富,职业发展空间广
  • 核医学创新药是前沿赛道,政策支持力度大,个人专业价值高
  • 总监级别,薪资待遇优厚,享有跨国企业完善的福利体系
  • 工作涉及与监管机构高层互动,积累宝贵人脉和行业影响力
  • 跨部门协调复杂,涉及全球团队,沟通成本高
  • 创新药注册周期长,项目推进需耐心和韧性
  • 适合在制药注册领域深耕10年以上、有核医学背景、擅长战略规划和跨部门协作的高阶专业人士

缺点 / 挑战

  • 监管环境变化快,需要持续学习新政策,工作压力较大

角色解读

  • 向上晋升为全球注册事务VP或更高管理层,负责更大区域或全球策略
  • 横向转向业务发展或政府事务岗位,利用监管经验推动商业合作
  • 成为行业顾问或加入监管机构,影响政策制定
  • 制定创新药在中国的注册策略,主导IND和NDA申报全流程
  • 与NMPA、CDE等监管机构沟通,组织Pre-IND、Pre-NDA等关键会议
  • 领导一个小型团队,指导初级同事,推动团队达成共识
  • 跨部门协作,与研发、商业、总部等团队紧密配合,确保合规与业务目标一致
  • 深厚的药品注册知识,熟悉中国NMPA法规和申报流程
  • 核医学领域经验,特别是创新药的注册经验
  • 优秀的沟通和谈判能力,能与监管机构和内部团队有效互动
  • 人员管理和项目管理能力,能够领导团队并驱动复杂项目

申请策略

  • 了解GE医疗的核医学产品线,在面试中展现对公司和业务的热情
  • 准备一个完整的注册策略案例,展示从策略到执行的闭环能力
  • 重点突出在核医学创新药领域的IND和NDA成功案例,包括与监管机构的沟通经验
  • 强调团队管理经验,如领导团队完成关键里程碑
  • 展示对NMPA、CDE等机构法规的深刻理解,以及应对复杂问题的能力
  • 列出跨文化协作经验,尤其是与全球团队的合作
  • 若核医学经验不足,可参加相关培训或项目,积累知识
  • 加强项目管理认证(如PMP),提升系统性执行能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 强调合规优先,同时展示商业敏感度和灵活策略
  • 展现领导力:如何激励团队、处理冲突、推动结果
  • 请分享一个您主导的IND申报案例,遇到的最大挑战是什么?如何解决的?
  • 您如何与NMPA/CDE建立和维护良好关系?
  • 作为一名总监,您如何平衡监管合规与商业需求?
  • 您如何看待核医学创新药在中国的监管趋势?
  • 请描述一次您领导团队完成复杂项目的经历

职位点评

69
综合评分

GE医疗注册总监,高薪前沿领域,管理岗,但工作强度大,WLB差。

更适合这类人
最适合追求高薪资、职业发展和社会影响力的资深专业人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位薪资水平偏高,福利完善,但具体薪资未在JD中披露,仅从公司规模和职级推断。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿核医学领域,有机会接触国际监管事务,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈核医学、创新药、IND、NDA
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点固定在北京办公室,JD未提及弹性工作或远程,且Director级别可能需频繁出差和加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

医疗行业,GE使命是创造无限制的医疗世界,具有正向社会影响力,但JD未明确强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度积极采用新技术
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