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士卓曼
Commercial Excellence Manager - CCS
立即应聘

Commercial Excellence Manager - CCS

发布于 大约 4 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
CRM
Cross-Functional Collaboration
Medical Device
Distributor Management
Kpi Management

AI 估算 · 30k–50k

医疗行业外企经理级,要求10年以上经验,薪资竞争力较强,月薪范围在3-5万。

职位详情

关于这个职位

作为商业卓越经理,你将负责支持中国临床解决方案(CCS)业务单元的新渠道拓展与商业运营优化

需要与销售团队紧密合作,制定渠道策略、管理经销商流程、推动销售绩效,并通过项目管理和流程数字化提升运营效率
该职位适合具有10年以上医疗或器械行业商业运营经验的资深人士

最低要求

流利的普通话和英语书面及口语能力

在医疗器械或医疗保健行业具备商业运营相关经验,牙科行业优先
自我驱动力强,致力于为业务提供高质量服务
出色的沟通能力(书面、口头及倾听)
扎实的项目管理技能,具有紧迫感
经济学、工商管理或相关专业学士学位
年以上跨国企业类似行业(如医疗器械或制药)商业运营经验

工作职责

渠道KPI:负责新渠道销售KPI绩效,并通过行动计划推动达成

分销计划:主导制定年度渠道和分销计划,与销售团队一起制定分销政策(包括返利方案、数据要求等)
经销商及商业相关流程管理:与渠道运营团队一起建立和优化BU商业相关流程,遵循合规和GSP要求,包括经销商池、生命周期管理、合同、授权、目标设定、返利、AR/信用流程
销售流程管理:制定和优化销售管理流程,遵循GSP要求,在CRM系统中建立漏斗管理并跟踪销售绩效
项目管理:根据新渠道商业运营需求主导项目,包括项目目标、执行细节、折扣计算、协议管理和项目评估
运营卓越:推动和提升新渠道商业运营流程的有效性,推动工作流程数字化,解决问题并提出新方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 任职于全球牙科巨头,平台稳定,品牌影响力强,为职业履历增色
  • 与销售、市场、渠道、合规等多部门协作,能快速提升跨职能沟通与协调能力
  • 公司注重人才发展,提供跨文化工作环境,有助于培养全球化思维
  • 需要管理复杂的经销商网络和合规流程,对细节把控和抗压能力要求高
  • 涉及多个利益相关方(销售、渠道、合规等),协调难度大,需较强的推动力
  • 医疗行业政策变化较快,需持续学习并适应新的合规和业务要求
  • 适合具有10年以上医疗或器械行业商业运营经验,擅长流程优化、项目管理,并希望在跨国平台承担更大业务影响力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 负责新渠道商业模式的搭建,具有较高的业务影响力和创新空间

角色解读

  • 可在商业卓越领域纵向晋升,如商业卓越总监或战略与业务卓越负责人
  • 横向可转向销售运营、渠道管理或业务发展岗位,积累更全面的商业视角
  • 依托公司全球化平台,有机会参与国际项目或轮岗,拓展跨文化管理经验
  • 负责新渠道的销售指标达成,制定并执行行动计划以驱动业绩增长
  • 主导年度渠道和分销计划的制定,参与分销政策的设计,如返利方案和数据要求
  • 管理经销商全生命周期流程,包括准入、合同、授权、目标设定和返利等,确保合规
  • 优化销售流程,在CRM系统中建立销售漏斗并跟踪绩效,同时推动工作流程数字化
  • 精通商业运营与渠道管理,熟悉医疗器械或制药行业的分销模式
  • 出色的项目管理能力,能同时管理多个跨部门项目并确保按时交付
  • 优秀的中英文沟通能力,能作为业务伙伴连接销售、渠道、运营等团队
  • 具备数据分析能力,能制定KPI并基于数据进行决策改进

申请策略

  • 申请时表达对牙科行业的兴趣,可提前了解士卓曼产品线和市场定位
  • 准备好分享具体的渠道管理或流程优化案例,展示解决问题的思路
  • 突出跨国医疗或器械公司的商业运营经验,尤其是渠道管理、经销商流程优化等成果
  • 用量化数据展示完成的KPI(如渠道销售额增长、流程效率提升百分比等)
  • 强调项目经理经历,列出主导的跨部门项目及其对业务的影响
  • 展示中英文双语工作能力,如有国际协作经验更佳
  • 学习CRM系统(如Salesforce)的高级功能,提升销售漏斗分析和报告能力
  • 熟悉医疗器械行业GSP合规要求,增强合规管理知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出自己的角色和量化成果
  • 在涉及协调类问题时,强调沟通计划、利益相关者分析和冲突解决能力
  • 对于策略类问题,展示数据驱动的决策过程,并提及风险考虑
  • 请描述一次你成功推动新渠道销售业绩提升的经历
  • 当你需要协调多个部门(如销售、合规、财务)完成一个项目时,你是如何管理的?
  • 你如何设定和管理经销商KPI?请举例说明
  • 在以往的工作中,你是如何优化商业运营流程并量化效果的?
  • 如果国内医疗政策变化,你如何调整渠道策略?

职位点评

64
综合评分

跨国公司商业卓越经理,聚焦新渠道与流程优化,薪资未透露但预期较高,成长性好但WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业成长、商业影响力,且能接受一定工作强度与现场办公的资深商业运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

职位未披露薪资范围,但根据行业和级别,薪酬应处于市场中等偏上水平;未提及具体福利,但外企通常提供标准五险一金和补充福利。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位涉及新渠道建设和流程优化,有创新空间;公司强调学习成长文化(Player-Learner),但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会grow、职业发展提及? 原文未明确
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,但未提供远程或弹性工作信息;外企通常有合理的工作强度,但职位职责较重,可能有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗行业具有积极的社会影响,改善口腔健康;公司注重创新和患者护理,但职位本身偏商业运营,直接意义感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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