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士卓曼
Sr. Sales Consultant, Non-Premium,湖南/江西
立即应聘

Sr. Sales Consultant, Non-Premium,湖南/江西

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

Jiangxi, China
高级经验
仅现场办公
本科
销售与零售

AI 估算 · 15k–25k

高级销售岗位,医疗行业上市巨头,江西/湖南二线地区,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责江西及湖南地区的种植牙产品市场开发与销售,通过管理关键客户和开发新渠道实现销售目标,适合有医疗行业销售经验、具备客户导向和业务分析能力的专业人士

最低要求

教育背景:药学、生物学、工商管理、市场营销或相关专业本科及以上学历

工作经验:销售顾问至少3年,高级销售顾问至少5年,优先考虑医疗健康行业经验
技能要求:优秀的沟通和演示能力,良好的业务分析能力(包括机会与风险评估),较强的解决方案知识及业务理解与市场知识

工作职责

完成年度销售目标

聚焦终端用户,在负责的应用和区域内推广和指定士卓曼产品,创造终端用户需求
增长区域内关键客户的份额
识别并捕获指定区域内的份额增长机会
收集并反馈竞争对手及行业信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 属于医疗高值耗材领域,行业前景稳定且利润丰厚,职业壁垒高
  • 士卓曼为全球种植牙领导品牌,平台大、培训体系完善,有助于积累专业能力和行业人脉
  • 负责区域相对独立,有较大自主权,业绩导向明确,收入与绩效挂钩
  • 医疗销售合规要求严格,需熟悉相关政策法规
  • 区域可能涉及频繁出差,对体力与时间管理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续开发新客户和维护关系,工作强度较高
  • 适合有医疗行业销售经验、自驱力强、喜欢挑战业绩目标、且愿意在二三线城市深耕的求职者

角色解读

  • 可向高级销售经理或区域销售总监发展,管理更大团队和区域
  • 也可转向市场部或产品管理岗位,利用对客户和市场的深入理解
  • 在公司内部积累经验后,有机会负责更高价值的关键客户或全国性项目
  • 负责江西/湖南地区种植牙产品的销售与市场开发,通过拜访终端用户(医生/医院)推广士卓曼产品
  • 管理关键客户,提升客户份额,同时开发新渠道以扩大市场覆盖
  • 分析区域市场机会,制定销售策略,完成年度销售指标
  • 收集竞品信息和行业动态,为总部决策提供依据
  • 扎实的销售技巧和客户导向思维,能够独立完成从客户开发到成交的全流程
  • 优秀的沟通和演示能力,能与医务人员和经销商有效交流
  • 业务分析能力,能评估市场机会与风险,制定针对性计划
  • 医疗健康行业背景优先,熟悉植入类医疗器械销售模式

申请策略

  • 在面试中准备一个具体的区域市场开发计划,展示策略思维
  • 了解士卓曼中国区的业务重点和渠道政策,体现对公司的研究深度
  • 突出过往销售业绩数据,如达成率、客户增长数、市场份额提升等
  • 强调医疗行业经验,特别是植入类器械或高值耗材的销售背景
  • 展示关键客户管理和渠道开发的成功案例
  • 体现业务分析能力和竞品信息收集能力
  • 复习种植牙或口腔医疗行业知识,了解士卓曼主要产品和竞争对手(如诺贝尔、登士柏)
  • 提升PPT演示和数据分析能力,以便在面试中展示市场分析案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)和结果(Result),用数据支撑
  • 结构化分析:市场现状→目标客户→渠道策略→行动计划→预期成果
  • 体现客户导向:从客户需求出发,说明如何通过解决方案而非单纯产品推进销售
  • 请介绍你过去在医疗行业最成功的一次销售案例,你是如何达成目标的?
  • 对于江西/湖南的种植牙市场,你如何制定市场开发策略?
  • 你如何管理关键客户并提升其份额?请举例说明
  • 面对激烈的市场竞争,你如何获取新的份额增长机会?
  • 你如何看待合规在医疗销售中的重要性?如何平衡合规与业绩?

职位点评

56
综合评分

医疗巨头销售岗,薪资有竞争力但出差频繁,发展靠业绩驱动。

更适合这类人
适合以薪资和职业发展为主要驱动力,能够接受高频出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

该职位薪资与业绩挂钩,基本薪酬在行业中上水平,上市巨头福利完善,但未明确具体薪资范围,补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

公司平台大,但JD未提及培训或晋升路径,发展性动机主要依赖个人业绩和公司内部机会,满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需要频繁出差和客户拜访,工作模式为现场办公,且未提及弹性工作,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

医疗健康行业有一定的社会价值,但该职位偏商业销售,使命感中等,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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