
士卓曼
Product Brand Manager 品牌管理经理
Product Brand Manager 品牌管理经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
品牌管理
产品管理
医疗器械
口腔医疗
品牌管理
市场策略
数据分析
新品上市
英语流利
销售支持
AI 估算 · 25k–40k
外资医疗器械品牌经理岗位,行业薪资水平较高,要求3年以上经验,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为士卓曼(全球牙科巨头)的生物材料产品品牌经理,您将负责产品线从规划到上市的全生命周期管理,包括制定推广策略、新品上市计划、市场活动执行和销售支持
该职位需要与销售团队紧密合作,推动业绩增长,并确保合规运营
适合有医药/医疗器械产品管理经验、具备商业敏锐度和沟通能力的专业人士
最低要求
行业服务年限:3年以上医药/医疗器械领域/口腔领域产品管理经验
同时有销售经验的优先
口腔/骨科/生物材料类经验优先
学历:大学本科
口腔专业/临床医药专业,工商管理硕士优先
其他:英语流利
办公室软件娴熟
具备敏捷的框架思维和数据分析能力
谨遵职业操守,积极进取,结果导向,敢于承担重任,优秀的学习能力和合作精神
良好的沟通协作能力
工作职责
达成当年财务指标:达成所辖产品线的终端销售指标,利润率指标,重点客户销售指标
所辖产品线中国区预测达到不缺货,慢销滞销产品占比符合公司要求
筹划和管理相应市场活动、样品、市场物料,合理规划和使用市场费用
清晰制定所辖产品和术式的开发推广策略:制定清晰的产品线推广策略包括老产品退市,新品上市和升级计划,目标细分市场推广、价格及促销策略
新品上市计划和执行,并达成当年新品销售目标(注:三年内拿证的产品都定义为新品)
同行业产品信息收集和应对策略
所辖产品VBP准入计划和推动执行
协助执行各项市场活动并跟进活动有效性:持续跟进重点产品在目标细分市场,目标机构的增长并提供数据反馈给销售团队
和销售团队一起对接机构医生高质量执行各类品牌活动
销售支持和内部沟通协调:为销售团队准备必要的销售工具,宣传单页和其他用于和客户沟通的资料
成为所辖产品和相关术式的专家,定期为销售团队提供培训,准备市场常见问题清单和建议答案
发送内部战报,表彰相关产品线优秀的销售同事,提升内部对产品和品牌的兴奋度
合规建设和跨部门合作:确保自身严格遵守公司的各项合规政策并应要求顺利完成各项培训
积极配合销售部,培训部,专业教育部等支持部门的各项活动
并协助收集相关信息或参与跨部门项目
熟悉公司内部各主要流程,并确保按照标准流程工作
同时积极为公司流程优化提供建议
优先资格
同时有销售经验的优先
口腔/骨科/生物材料类经验优先
工商管理硕士优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业,平台稳定,资源丰富,有良好的职业发展空间
- 医疗行业前景广阔,生物材料领域具有技术壁垒,专业性强
- 工作内容涉及品牌全生命周期管理,能积累全面的市场管理经验
- 与销售团队协作,能提升跨部门沟通和影响力
- 需要频繁与销售团队沟通,协调多方资源,工作复杂度高
- 适合有医疗器械或口腔领域产品管理经验,具备品牌策略思维和数据分析能力,愿意承担业绩责任的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要承担销售指标压力,业绩导向明显,工作节奏可能较快
- 对专业背景要求高,需具备医疗行业知识,入门门槛较高
角色解读
- 可在产品管理领域深入发展,晋升为高级品牌经理或产品组经理
- 积累行业资源,可转向市场总监或业务拓展方向
- 在跨国医疗企业内,有机会参与全球项目,拓展国际视野
- 负责生物材料产品线的品牌管理,包括制定推广策略、新品上市计划和价格策略
- 与销售团队紧密合作,支持销售工具准备、培训及市场活动执行,推动销售目标达成
- 监控市场动态和竞品信息,制定应对策略,并推动VBP准入计划
- 管理市场费用和预算,确保资源有效利用
- 具备3年以上医疗器械或口腔领域产品管理经验,熟悉产品生命周期管理
- 具备数据分析能力和基本财务模型制定能力,能解读行业报告
- 英语流利,能进行跨文化沟通,办公室软件娴熟
- 具备敏捷的框架思维和良好的沟通协作能力,结果导向
申请策略
- 了解士卓曼的产品线和市场定位,在面试中展示对公司的了解
- 准备一个产品管理案例,展示从策略制定到执行的全过程
- 突出在医疗器械或口腔领域的产品管理经验,特别是新品上市和品牌推广的成功案例
- 强调数据分析能力和财务模型制定能力,展示如何通过数据驱动决策
- 体现与销售团队协作的经验,以及如何支持销售达成目标
- 如有销售背景,务必突出,这是优先条件
- 补充学习口腔或生物材料领域的专业知识,了解行业趋势
- 提升财务建模能力,学习Excel高级功能或财务分析工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题,突出你的具体行动和量化结果
- 展示你的分析思路,从数据出发,结合市场洞察,制定策略
- 强调跨部门协作经验,体现沟通和影响力
- 请分享一个你成功推出新产品的案例,你是如何制定策略并执行的?
- 如何分析市场数据并制定产品线推广策略?
- 你如何与销售团队协作,确保市场活动有效执行?
- 面对销售指标压力,你如何保持动力并达成目标?
- 你如何应对竞争对手的新产品上市?
职位点评
70
综合评分
跨国医疗企业品牌管理岗,发展空间大,但工作压力较大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意在医疗行业深耕,能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头企业,薪资水平具有竞争力,福利完善,但具体薪资未披露。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及产品全生命周期管理,能积累丰富的市场管理经验,但未提及明确的晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定在上海,未提及弹性办公,销售指标压力可能带来加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
医疗行业具有社会价值,但职位更偏向商业目标,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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