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中国黄金
品牌推广专员

品牌推广专员

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
内容营销
平面设计
文案写作
新媒体运营
视觉传达

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

稳定大厂、硕士门槛、复合技能锻炼,但活动期工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比品牌管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 910 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 品牌管理 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

负责中国黄金品牌视觉物料的设计与制作,以及公众号、小红书等新媒体平台的文案撰写与内容运营

需维护品牌素材库,配合线下活动进行拍摄与快讯发布,并跟踪内容数据以优化传播效果

最低要求

(1)研究生及以上学历,视觉传达、数字媒体、广告学、新闻传播、市场营销等相关专业优先

(2)具备良好的政治素质、职业素养、中共党员优先
(3)熟练使用Photoshop,剪映、 Premiere 等工具,有拍摄构图经验优先
(4)文字表达流畅,能适配不同平台文风,做事细心,重视信息校验
(5)学习力强、责任心强,能够同步推进多项任务、守好交付节点
愿意配合线下活动、活动高峰期临时支援

工作职责

(1)按照品牌要求,设计调整海报、易拉宝、朋友圈长图等宣传物料

(2)撰写公众号、小红书、短视频脚本、活动通知等文案,核对活动及价格信息,保证内容准确
(3)整理维护图片、视频、文案等品牌素材库
(4)配合线下新品发布、展会、门店开业等活动,做好物料、现场拍摄及快讯发布
(5)跟踪各短视频或种草平台内容数据,做好记录并提出优化建议
(6)完成领导交办的其他事宜

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国黄金上市巨头平台,品牌知名度高,职业背书能力强
  • 工作内容涵盖设计与文案,有助于培养复合型品牌人才能力
  • 接触线下大型活动与展会,积累丰富的实战项目经验
  • 国企背景相对稳定,福利体系较为完善
  • 需兼顾线上内容与线下活动,工作节奏可能在活动期间较快
  • 传统行业数字化转型中,可能对创新玩法的容错率有限
  • 部分基础执行工作较多,需平衡创意发挥与标准化要求
  • 适合具备扎实设计/文案基本功、追求稳定平台发展、对珠宝或消费品行业感兴趣的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 硕士学历门槛较高,内部竞争可能较为激烈

角色解读

  • 可向资深品牌专员、品牌经理方向发展,负责更完整的品牌策略
  • 也可向新媒体运营专家或内容营销负责人转型,深耕流量增长与转化
  • 若对视觉要求更高,可发展为品牌视觉主管或创意指导
  • 负责品牌视觉物料的创意设计(海报、易拉宝等),确保品牌形象统一
  • 撰写并运营微信公众号、小红书等内容,产出高质量文案和视频脚本
  • 统筹线下活动的视觉支持与现场拍摄,建立并维护品牌数字资产库
  • 分析内容数据反馈,持续优化品牌传播策略
  • 精通Photoshop、Premiere等设计与剪辑软件,具备扎实的视觉审美能力
  • 优秀的文案功底,熟悉主流社交媒体平台的调性与运营规则
  • 良好的沟通协调能力,能高效配合线下活动及多任务并行处理
  • 严谨的信息校对能力,确保品牌输出内容的准确性

申请策略

  • 准备一份精美的PDF作品集,直观展示设计与文案能力
  • 面试时重点表达对品牌一致性的理解及对细节的把控力
  • 关注公司近期营销活动,在面试中提出针对性的优化建议
  • 突出展示个人作品集,特别是品牌视觉设计与新媒体文案案例
  • 强调党员身份及在校期间担任学生干部的经历,体现政治素养与组织能力
  • 列举使用PS、PR等工具的具体成果,如“独立策划并执行XX活动视觉”
  • 量化内容运营成果,如“公众号粉丝增长XX%”、“单篇阅读破万”等
  • 提升短视频脚本创作与分镜设计能力,适应视频号/抖音趋势

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述过往项目经历,重点突出个人贡献与最终成效
  • 针对品牌传播问题,结合行业趋势与公司现状,提出“保守创新”的策略,既保持品牌调性又尝试新形式
  • 强调执行力与抗压能力,通过具体事例证明在多任务并行下仍能保证交付质量
  • 请展示你过往最满意的一个品牌视觉设计或文案作品,并说明你的设计思路
  • 如果线下活动紧急需要修改宣传物料,你会如何快速响应并确保质量?
  • 你如何看待中国黄金在传统形象下的年轻化传播?有什么具体想法?
  • 请举例说明你如何通过数据分析优化过一篇推文或一个视频内容
  • 深入研究中国黄金近期的品牌动态、新品系列及社交媒体账号风格

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活55
使命价值60

薪资福利

70中等

作为已上市的巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,但硕士学历门槛可能导致起薪并非行业顶尖,整体处于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

岗位涉及设计与文案双技能,有利于个人能力拓展,但传统行业的技术前沿性相对较弱,晋升路径依赖内部资历与业绩。

技术前沿主流现代技术
技术栈Photoshop、Premiere、剪映
业务类型profit_center

工作生活

55较低

国企背景通常意味着较好的工作稳定性,但JD明确要求配合线下活动及高峰期支援,暗示存在阶段性加班或弹性工作时间,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

作为中国黄金这样的国民品牌,具有一定的社会认知度和行业地位,但岗位职责偏向执行层面,对社会价值的直接影响力感知不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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