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中国黄金
客服

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发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公客户服务与支持
客户服务与支持
Office办公软件
台账管理
客户服务
数据统计
沟通协调
订单管理

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

稳定大厂基础职能岗,福利规范,工作细致,成长空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比客户服务与支持中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 910 个在招

市场机会

选择面较广

深圳 · 客户服务与支持 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国黄金检测业务的客户对接与订单管理,包括样品移交、交付周期确认及销售台账登记

同时协助完成报价、合同处理、开票及费用催收等财务结算配合工作,确保业务流程顺畅及数据准确

最低要求

(1)大学本科及以上学历,生物工程类、化学类、化学与制药类、材料类、食品科学与工程类等相关专业

(2)熟练操作Office办公软件,具备优秀的数据统计、台账管理及文字表达能力,拥有较强的责任心与良好的服务意识,工作细致耐心,具备出色的沟通协调能力

工作职责

(1)合同签订后对接客户,安排样品移交至检测部门,确认订单交付周期和交付内容,完成销售台账登记

(2)协助报价、合同、开票及检测费催收工作,配合财务完成结算与台账核对
(3)完成上级交办的其他业务相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国黄金品牌,平台稳定,背书能力强
  • 能深入了解珠宝检测及交易流程,积累行业资源
  • 专业门槛虽不高,但需要细心和耐心
  • 适合性格细致耐心、服务意识强、擅长沟通协调的求职者,尤其是相关专业背景希望进入大型国企/上市公司工作的应届生或初级从业者

缺点 / 挑战

  • 工作内容相对标准化,压力适中,适合追求稳定的人群
  • 工作内容较为琐碎重复,需处理大量细节和数据,容易感到枯燥
  • 涉及费用催收环节,可能面临一定的客户沟通压力

角色解读

  • 可向高级客服专员、客户服务主管方向发展,或转向销售支持、商务助理、项目管理等岗位
  • 积累行业知识后,也可向检测业务顾问转型
  • 作为客户与检测部门之间的桥梁,负责样品的流转跟进和订单状态管理
  • 处理日常的客户咨询、报价协助及合同票据流程,确保业务闭环
  • 维护销售台账,协助财务进行款项核对与催收
  • 熟练掌握Office办公软件,特别是Excel数据处理能力
  • 具备良好的书面和口头沟通能力,能清晰传达信息
  • 具备细致的台账管理和数据统计能力,对数字敏感

申请策略

  • 在简历中明确列出符合要求的学历和专业背景
  • 面试时展现出你对细节的关注和对服务的热情,可以适当了解中国黄金的检测业务范围
  • 突出展示你的Office操作技能,特别是Excel函数和数据透视表的使用经验
  • 强调过往工作中在台账管理、数据统计方面的准确性和效率
  • 列举体现你沟通协调能力和解决客户问题的具体案例
  • 提升Excel高级应用能力,学习CRM系统的基本操作
  • 加强商务礼仪和沟通技巧的培训,提高应对客户异议的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答行为面试题
  • 对于沟通类问题,强调倾听、同理心、提供解决方案和跟进反馈
  • 对于技能类问题,用具体工具和方法论证明你的专业能力
  • 请举例说明你是如何处理繁琐的数据统计和台账管理的?
  • 如果客户对交付周期有异议或催促,你会如何沟通?
  • 你如何看待费用催收这项工作?遇到不配合的客户怎么办?
  • 你为什么选择应聘这个岗位?你的专业背景对此有什么帮助?
  • 复习Excel常用函数和操作技巧

职位点评

薪资福利70
成长发展45
工作生活65
使命价值50

薪资福利

70中等

作为中国黄金这样的上市巨头企业,通常能提供规范的五险一金、带薪年假等法定福利,稳定性较高,但基础岗位的薪资竞争力属于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

45较低

岗位职责偏向执行和流程操作,技术含量较低,晋升路径相对传统。虽然公司大,但该岗位本身提供的技能成长空间有限,更多是积累行业经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

65中等

作为上市公司,通常能保障双休和法定节假日,工作节奏相对可控。但涉及客户对接和催收,可能需要应对突发情况,整体WLB优于互联网大厂,但不如纯后台岗位。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

在知名央企/国企工作具有一定的社会认可度和稳定性意义。但岗位本身主要服务于内部流程和客户交易,直接的社会影响力不明显,更多是商业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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