
立信会计师事务所
审计项目主管
审计项目主管
发布于 3 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公审计
审计
Ipo审计
上市公司审计
企业会计准则
团队领导
审计项目管理
财务分析
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
高成长性审计管理岗,CPA导向,高强度高挑战,适合追求专业深度发展的求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比审计中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中审计 42 个
市场机会
选择不多
宁波 · 审计 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
立信会计师事务所宁波分部招聘审计项目主管,负责带领团队完成中小型及上市公司审计项目
主要职责包括制定审计计划、分配任务、质量控制及客户沟通,需具备3年以上事务所经验及CPA部分科目通过资格
最低要求
会计、审计及相关专业全日制本科及以上学历,熟悉企业会计准则
具有3年以上会计师事务所相关工作经验
工作责任心强,团队协作意识强
具备良好的文字表达能力和人际沟通能力
熟练掌握常用的办公软件
压力承受能力强,能接受出差安排
工作职责
带领项目组完成中小型项目(企业集团或上市公司)的审计
独立承担中小型项目的汇总及合并工作
合理制订有效的审计计划,分派组员工作并监督工作进度及质量
对项目进行质量控制,识别、重视并解决发现的问题
对项目组成员进行有效的指导和培训
保持与客户良好的沟通,与客户讨论并起草管理建议书等
优先资格
CPA通过3门以上优先
具上市公司及IPO项目审计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 立信作为国内头部内资所,品牌认可度高,接触的项目类型丰富(特别是上市公司)
- 能快速积累审计实务经验,CPA考试有实际应用场景支持
- 审计行业工作强度大,尤其在年报审计期间(1-4月)加班频繁,出差较多
- 适合追求快速职业成长、抗压能力强、希望考取CPA并在财务审计领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 项目主管需对质量和进度负责,压力较大,需平衡团队管理与客户服务
角色解读
- 职业路径通常为:审计助理->高级审计员->项目经理/主管->经理->高级经理->合伙人
- 此岗位是通往合伙人的关键跳板,积累行业经验和客户资源至关重要
- 作为项目主管,你需要带领小团队执行审计程序,从进场到出具报告全流程把控
- 重点在于分配组员任务、复核底稿质量、解决现场遇到的会计/审计难题,并与客户管理层沟通重大事项
- 扎实的会计准则与审计准则知识,持有CPA证书是核心硬门槛
- 具备上市公司或IPO审计经验者更受青睐
- 同时需要较强的项目管理能力和客户沟通技巧
申请策略
- 面试前了解立信在宁波的业务侧重方向
- 准备好回答关于如何处理审计分歧、如何管理低效组员的情景题
- 突出CPA已通过科目数量及剩余时间规划
- 详细列举参与的上市公司或IPO项目经验,强调在项目中承担的具体责任(如负责哪个科目的审计、是否带过实习生)
- 强化对最新企业会计准则的理解,特别是收入确认、金融工具等复杂领域
- 提升Excel数据处理能力及PPT汇报制作能力
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,展示逻辑推理过程和对准则依据的引用
- 对于管理问题,体现原则性与灵活性的结合
- 请分享一个你处理过的最复杂的审计调整事项或会计争议问题
- 如果项目组成员底稿质量不达标,你会如何进行指导和复核?
- 面对客户不配合提供资料的情况,你将如何推进审计进度?
- 你如何看待CPA考试与工作压力的平衡?
- 复习最近发布的会计准则解释及应用指南
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资处于行业中上水平,但审计行业普遍以高强度换高回报,福利方面未提及特殊补充福利,主要依靠基础薪酬和可能的年终奖。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
85较高
极高的发展性动机满足度。作为项目主管,能直接接触上市公司核心业务,快速提升专业技能和管理能力,且CPA持证者优先,利于职业资质提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈企业会计准则、CPA、IPO、审计
成长机会对项目组成员进行有效的指导和培训
业务类型profit_center
工作生活
30较低
WLB较差。审计行业特性决定忙季加班严重,且明确要求'能接受出差安排',工作与生活平衡难度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
具有一定的社会价值,通过审计保障资本市场信息真实性和投资者利益,但相比公益或非营利组织,使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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