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法律顾问 - 海外并购及跨境法律事务方向

法律顾问 - 海外并购及跨境法律事务方向

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公法务
法务
公司治理
合同法
外部律师管理
法律尽职调查
法律风险控制
英语作为工作语言

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

外资制造业高薪稳定岗,侧重跨境M&A实务,适合律所背景转甲方的资深法务

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0万

比法务中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

79 个在招 · 其中法务 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 法务 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位隶属于外资制造业集团,主要负责海外投资、跨境并购及境外交易项目的法律支持

核心职责包括法律尽职调查、交易文件审阅谈判、交割管理以及日常商业合同的风险把控
同时需协调境内外律师资源,处理海外子公司股权变更等公司治理事务,为业务部门提供专业法律咨询

最低要求

法律相关专业本科及以上学历

通过法律职业资格考试
具备律师事务所交易/M&A经验(纯律所背景可以接受)
英文可作为工作语言
如具备日语能力为加分项
具备较好的沟通、协调及项目推进能力
对企业法务及跨境业务有兴趣,愿意从律所转向企业内部发展

工作职责

参与集团海外投资、跨境并购及其他境外交易项目,包括法律尽调、交易文件审阅及谈判、交割等

负责海外子公司相关法律事务,包括股权变更、增资、股权转让及公司治理等
审阅及修改跨境交易及日常商业合同,识别法律风险并提供解决方案
协调和管理境内外外部律师,推动跨境项目顺利落地
为业务部门提供日常法律支持及法律咨询

优先资格

有涉外、跨境项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:外资制造业巨头,业务稳定,体系规范
  • 专业成长:深度参与跨境并购等高难度项目,积累稀缺的M&A实战经验
  • 职业转型:适合希望从高压律所环境转向工作生活更平衡的企业法务人员
  • 薪酬福利:提供具有竞争力的薪资及14薪结构
  • 角色转换:从律所乙方思维转变为企业甲方思维,需更注重商业解决方案而非单纯的法律否定
  • 适合拥有律所M&A团队经验、英语流利、寻求从乙方转向甲方以获得更稳定职业发展及更好WLB的法律专业人士

缺点 / 挑战

  • 时差压力:涉及海外子公司及跨境交易,可能需要配合海外工作时间
  • 复杂度高:跨境法律事务涉及多国法律管辖,合规风险点多,容错率低

角色解读

  • 纵向发展:资深法务专家 -> 法务经理 -> 法务总监
  • 横向拓展:向海外业务合规、政府事务或战略投资部门延伸
  • 行业深耕:成为特定制造业领域跨境交易的顶级法律专家
  • 主导或参与海外并购及跨境投资项目的法律全流程,包括尽职调查和交易架构设计
  • 审核跨境商业合同及子公司治理文件,规避法律合规风险
  • 作为内部接口人,管理并指导境内外外部律师团队完成专项任务
  • 为业务部门提供日常法律咨询,确保经营活动符合法律法规
  • 精通跨境并购(M&A)交易流程及相关法律实务
  • 具备极强的法律文本审阅能力及风险识别能力
  • 优秀的英语沟通能力,能熟练处理英文法律文件及谈判
  • 良好的项目管理与多方协调能力

申请策略

  • 在求职信中明确表达从律所转向企业的动机,展现稳定性
  • 准备1-2个典型的跨境交易案例,能在面试中清晰阐述交易难点及你的解决方案
  • 重点突出参与的跨境并购案件数量、金额及自己在其中的具体角色(如Lead Associate)
  • 强调英语工作能力,如有日文能力务必加粗显示
  • 展示从律所到企业视角的思维转变,体现对商业目标的理解
  • 补充目标制造业行业的供应链、进出口贸易相关法律知识
  • 提升跨文化沟通技巧,理解不同法域下的商业习惯

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来叙述案例
  • 商业导向:回答风险问题时,不要只说“不行”,要提供“如何在控制风险的前提下达成商业目的”的方案
  • 协作意识:强调与业务、财务及外部律师的高效协作
  • 请分享一个你参与过的最复杂的跨境并购项目,你在其中承担了什么角色?遇到了什么法律障碍?如何解决的?
  • 如果业务部门为了赶进度希望忽略某个次要合规瑕疵,你会如何处理?
  • 你如何管理和评估外部律师的工作质量及性价比?
  • 你认为企业法务与律所律师在思维方式上最大的区别是什么?
  • 研究该外资制造业集团最近的海外投资或并购新闻

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活75
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资范围25-35K*14薪在外资制造业中属于中高水平,且上市公司背景提供了较高的稳定性,满足补偿性动机。

薪资信号偏高 (2.5千–3.5万/月)

成长发展

70中等

跨境并购项目能提供极高的专业技能成长,但相比互联网大厂,传统制造业的技术迭代较慢,主要侧重法律实务能力的深化。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

75中等

相比高强度律所,企业法务通常WLB更好,但跨境业务可能带来一定的时差工作和突发项目压力,整体仍优于律所。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

制造业是实体经济基础,社会价值稳定,但职位本身侧重于商业交易支持,社会影响力感知相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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